Empleo en Argentina

Noticias actualizadas sobre el empleo en Argentina.


El Congreso ratificó la continuidad de la doble indemnización

La Cámara de Diputados ratificó los decretos presidenciales de 2002, 2003 y 2004, que establecieron la doble indemnización para casos de despidos injustificados • La ratificación fue aprobada casi por unanimidad y recibió 174 votos a favor, 2 en contra y una abstención.
"Se trata de dar seguridad jurídica a las normas sancionadas por el Poder Ejecutivo", sostuvo el titular de la comisión de Legislación Laboral, Héctor Recalde, al presentar la iniciativa.
Pero en el Gobierno se analiza la posibilidad de vetar la norma en caso de que el desempleo registre un nuevo descenso y llegue a un dígito, tal como se había planteado semanas atrás desde el Ministerio de Trabajo.
De hecho, un objetivo planteado por el Presidente, es que se alcance una baja que permita anunciar menos de 10% de desempleo para fines de este año.
En tanto, el abogado laboralista Héctor Recalde calificó de "preocupante" la medida.
"Esta sanción afecta los costos y tarde o temprano va a afectar el empleo. Las reformas afectan el costo y el empleo" señaló para luego decir que, a pese a sus objeciones, "las reformas siguen avanzando"
"Las reformas en el parlamento generan sobrecostos laborales imprevistos" dijo al tiempo que señaló que "ninguno de los proyectos implica rebajas ni costos ni modernización del sistema. En muchos casos es una regresión del sistema legislativo a un modelo de hace 30 años".
Por su parte, Héctor Recalde, abogado laboralista y asesor de la CGT, destacó que estos decretos fueron emitidos en un marco de crisis social y económica con el objetivo de "proteger las fuentes de empleo". "Esto permitió la suspensión de los despidos sin causa justificada", recordó el legislador.• Constancia por aportes
Además, la Cámara de Diputados aprobó hoy, casi por unanimidad, una modificación a la legislación laboral para que el empleador esté obligado a entregar al trabajador una constancia anual que certifique el pago de aportes previsionales.
"Que el trabajador pueda pedir esta certificación permitirá que haya mayor celo en el cumplimiento del pago de los aportes patronales", señaló el titular de la comisión de Legislación Laboral de la Cámara baja, Héctor Recalde.
Al presentar la iniciativa, que luego de ser aprobada con 177 votos a favor y dos abstenciones fue remitida al Senado, Recalde subrayó que "el 44 por ciento de trabajadores sin registrar avala la necesidad de tender a la reconstrucción de los derechos laborales para que haya plena vigencia de aquellas normas que consagró el Parlamento".
El proyecto, aprobado esta tarde sin debate, prevé la modificación del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo y obliga al empleador a "dar constancia dentro de los 30 días" de los aportes.
Y precisa que el trabajador puede solicitarla "una vez al año, salvo pedidos excepcionales y debidamente fundados".
Además, indica que "al extinguirse la relación laboral, el empleador debe entregar una constancia al trabajador en un plazo de cinco días hábiles".
Puntualiza también puntualiza que "si al vencerse los plazos el empleador no entregó el certificado será sancionado con una indemnización igual tres veces el mejor salario". (APF.Digital)

Integrantes del equipo técnico del Ministerio de Industria, Comercio y Empleo, realizaron ayer una visita a la planta de la empresa Unisol, ubicada en la localidad de Chamical, con el fin de comprobar los avances registrados en el proceso de capacitación de los operarios de la ex GATILAR, a incorporarse a la planta.Desde el MICE se remarcó que tras la firma de un convenio entre el Gobierno provincial y la empresa Unisol S.A., se está ejecutando el proceso capacitación de 100 nuevos trabajadores que se sumarán a la planta que la empresa posee en la localidad de Chamical. El programa de capacitación está a cargo de UNISOL y el gobierno de La Rioja se comprometió a mantener el beneficio que perciben de 200 pesos, mientras dure la capacitación. La intención es que los trabajadores queden en planta permanente luego de recibir los conocimientos necesarios para el manejo de las máquinas de coser. Por otro lado, el coordinador operativo de la Institución, Renato Cadeo, quien estuvo acompañado por el titular del gremio UTICRA, Saúl Carrizo, entre otros, destacó que la visita tiene el motivo de conocer e interiorizarse en los avances del proceso de enseñanza y en cómo se desenvuelven los trabajadores. También declaró que "la intención es que los trabajadores que completen de forma eficiente el curso de capacitación ingresen entre los operarios de la planta en forma permanente". Cadeo anunció que en julio y agosto realizarán nuevas revisiones y manifestó que las perspectivas hacia el futuro son buenas y están a la vista. “El gobierno de la Provincia generó estos puestos de trabajo por medio de las gestiones realizadas y concretadas con la firma de este convenio y ahora los trabajadores pueden recibir nuevos conocimientos y la posibilidad de un trabajo seguro”, explicó en tal sentido. El encargado de la planta, Alcides Bertinetti, aseguró que "el desempeño de los operarios que ingresaron es muy bueno y aprenden rápidamente la tarea de cosido en diferentes superficies en una y dos agujas", sostuvo y agregó que "apuntamos nuestro interés hacia algunos operarios más jóvenes, por la manipulación y complejidad de las máquinas". Los trabajadores están en la tercera semana de práctica y en este turno, reciben los conocimientos técnicos para realizar una línea de costura, perfecta, en cartulina en un primer momento, dibujando rectas y curvas, y luego avanzarán en la aplicación en distintos tipos de cueros para aplicarlos a los novedosos diseños que tienen las confecciones de la marca Puma. Bertinetti apuntó que debido a la calidad del calzado que realizan, buscan perfeccionar la costura hasta llegar a la mayor corrección posible. La planta Unisol Chamical realiza distintos tipos de producción, corte, calado y dibujo del cuero, para finalmente enviarlas a La Rioja, donde se termina la confección del calzado. "Considero muy loable las gestiones del Ministerio de Industria, para ejecutar este tipo de políticas de inclusión para personas que sufren de problemas de inserción laboral por diferentes motivos" expresó Bertinetti.
El Independiente

Capacitarán a 7.500 jóvenes para tener su primer empleo

Es para desocupados y sin estudios secundarios completos. Recibirán capacitación en áreas como construcción, mecánica, electricidad, administración contable, gastronomía, textil, informática, turismo y fotografía, entre otras.
Unos 7.500 jóvenes desocupados y sin estudios secundarios completos recibirán capacitación laboral y becas a través del Programa Empleo Joven del Ministerio de Producción porteño, cuyo objetivo es mejorar la situación de miles de jóvenes desempleados y favorecer su inserción laboral.A partir de hoy, estos jóvenes porteños de entre 16 y 26 años recibirán capacitación y realizarán prácticas laborales en áreas como construcción, mecánica, electricidad, administración contable, seguridad, salud, gastronomía, textil, servicios de belleza, informática, turismo y fotografía, entre otras.Durante cuatro meses, los inscriptos desocupados y con estudios secundarios incompletos -incluye a quienes están cursándolos y a los que hayan abandonado-, asistirán a los cursos de capacitación y recibirán un subsidio mensual de 200 pesos.Se trata de la tercera edición del programa implementado por la Subsecretaría de Trabajo, Empleo y Formación Profesional, cuyo número de beneficiarios aumentó este año en un 50 por ciento respecto de 2004.La capacitación y las prácticas laborales del Programa combinan una fase de aprendizaje en el aula con otra de trabajo en empresas o unidades económicas porteñas. Las instituciones, sindicatos y cámaras empresariales de la Ciudad de Buenos Aires que presentaron sus proyectos en marzo pasado, serán los encargados de brindar la capacitación.Entre estas entidades se encuentran Caritas, la Universidad de Buenos Aires (UBA), el instituto Estudios Superiores de Buenos Aires (ESBA), la Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias (FENTOS) y la Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina (UTRICA).En el campo educativo, los beneficiarios de entre 16 y 18 años deben incorporarse a las llamadas Escuelas de Reingreso y los jóvenes de 19 a 26 años a los Centros Educativos de Nivel Secundario o al Programa Adultos.Asimismo, a fin de abordar temáticas como la prevención y la anticoncepción, se efectúa en la sede de las entidades capacitadoras, charlas sobre salud sexual y reproductiva.Además de recibir una beca mensual de ayuda económica destinada a solventar los gastos de movilidad, cada beneficiario será incorporado al Plan Médico de Cabecera y recibirá un seguro de accidentes personales.Según datos oficiales de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), en la Argentina los menores de 25 años representan más del 40 por ciento del desempleo total.
La Prensa

Desciende empleo informal en Argentina

El empleo informal en Argentina cayó al 44.3 por ciento al cierre del primer trimestre del corriente año, por debajo del 47.5 por ciento registrado en similar lapso de 2005, informaron hoy fuentes oficiales.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), la llamada ocupación en negro, que no paga impuestos al trabajo ni otorga beneficios sociales, fue incluso menor al 45.5 por ciento que se verificó entre octubre y diciembre del año precedente.
Este descenso representa unos 100 mil trabajadores menos en condiciones de informalidad laboral, destacaron estimaciones privadas.
Sin embargo, sobre los 10.5 millones de argentinos asalariados todavía hay unos 4.6 millones que no están declarados ante la seguridad social en las empresas donde trabajan.
De enero a marzo de 2006, el desempleo se ubicó en 11.4 por ciento de la población económicamente activa, inferior al 13.0 por ciento contabilizado en igual período de 2005, pero por encima del 10.4 de octubre-diciembre del año último.
Ante esa baja en la desocupación y la reducción del empleo informal, el ministro argentino de Trabajo, Carlos Tomada, aseguró que si bien falta mucho por hacer en esa materia, los resultados están a la vista y la tendencia es clara.
En los tres años de gestión del presidente Néstor Kirchner, ese flagelo decreció un 50 por ciento, subrayó Tomada la víspera durante la reunión anual de la Organización Internacional del Trabajo, que se celebra en Ginebra, Suiza.
El titular sostuvo que la Casa Rosada, sede ejecutiva, busca lograr "el crecimiento económico con equidad y sobre todo con inclusión social".
De acuerdo con datos de la cartera en cuestión, las actividades con mayor empleo no registrado son las relacionadas con el servicio doméstico, el campo y la construcción.
Las regiones más afectadas por esta plaga socioeconómica son el noreste y el noroeste de Argentina, con el 49 y 51 por ciento, respectivamente, precisó el INDEC.
Otra de las cifras ofrecidas por el organismo estatal es que un tercio de los empleados están "sobreocupados", es decir, trabajan más de 45 horas semanales.
El Financiero

En el marco del programa de capacitación y empleo Plan +MAS, Microsoft de Argentina, junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Nacional y la Cámara del Software (CESSI), inauguró en la Universidad Tecnológica Nacional (UTN Regional Buenos Aires), el primero de los diez laboratorios, en donde los alumnos podrán recibir las capacitaciones en .NET del programa. El laboratorio, equipado con 12 computadoras con software Microsoft, se utilizará para el dictado de los cursos “hands on” del Plan +MAS y para que tanto alumnos como docentes puedan realizar tareas de investigación sobre nuevas tecnologías de desarrollo en el ámbito informático. “La inauguración de este primer laboratorio del Plan +MAS forma parte del compromiso de Microsoft con el crecimiento de la industria del software en el país”, afirmó Axel Steinman, Director Regional de Microsoft Cono Sur. “Somos conscientes de que una forma de estimular el desarrollo económico en países como el nuestro es apoyando la educación y formación de su fuerza de trabajo”, concluyó. “El Gobierno nacional está desarrollando una política activa de promoción de la industria del software y servicios informáticos, por sus efectos sobre la competitividad de la economía pero, sobre todo, por la capacidad de generar empleos de calidad”, explicó Carlos Tomada, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. “La calificación de los trabajadores que se desempeñan en esta industria es, a la vez, un factor esencial para el crecimiento sustentable de la trama de empresas que la conforman, y una oportunidad para miles de jóvenes que vuelven a creer que la capacitación y el aprendizaje son un puente hacia un trabajo digno”, concluyó. Para Carlos Pallotti, Presidente de la CESSI, “esta es una clara muestra que trabajando en conjunto la universidad, el estado y las empresas, no sólo se puede reducir el desempleo, sino atender las necesidades de recursos humanos que requiere el nuevo perfil productivo del país”. En los próximos meses se planean abrir nueve laboratorios a nivel nacional en diferentes universidades, lo que supone una inversión total de un millón de pesos. El Plan +MAS, que actualmente se encuentra en su segunda fase, es un programa que busca contribuir con la industria del software brindando capacitación y generando nuevos puestos de trabajo calificados en .NET. A través del Plan +MAS, estudiantes y desarrolladores pueden acceder a becas para participar de un programa de capacitación presencial en .NET dictado en diferentes universidades del país. Durante su primer año de ejecución, fueron otorgadas 740 becas de estudio y 190 jóvenes pudieron realizar su primera experiencia laboral. Durante la segunda etapa, se están entregando 1000 becas de estudio en .NET y se generarán 600 nuevos puestos de trabajo. Además del Gobierno Nacional y la CESSI, participan de este programa los polos tecnológicos de Buenos Aires, Tandil, Rosario, la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos (CESSI), y las siguientes universidades: Universidad de Buenos Aires, Universidad Tecnológica Nacional, Universidad Nacional de la Plata, Universidad Nacional del Sur, Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires, Universidad de la Punta, Universidad Argentina de la Empresa, Universidad de la Matanza, Universidad FASTA, Universidad Abierta Interamericana y el Instituto Terciario ORT. Los cursos tienen lugar en Bahía Blanca, Capital Federal y GBA, La Plata, Mar del Plata, Mendoza, Resistencia, Rosario, San Luis y Tandil. Este programa se enmarca dentro de un conjunto de acciones que Microsoft de Argentina desarrolla vinculadas con la transferencia de conocimiento, las cuales implican una inversión aproximada de $ 14.500.000.

La Mesa Sectorial constituida entre la Municipalidad de General Pueyrredon -a través de la Secretaría de Obras y Planeamiento Urbano y la Secretaría de Desarrollo Social-, la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) y la Cámara Argentina de la Construcción, en el marco del dictado de cursos del Plan Nacional de Calificación de la Industria de la Construcción dirigido a desocupados que buscan capacitarse en albañilería, instalación eléctrica, construcción en seco, instalación sanitaria e instalación de gas convocaron a los alumnos inscriptos a regularizar su asistencia.Cabe destacar que los cursos se llevan adelante en el Centro de Formación Profesional Nº407 (México y 1º Junta) y en su anexo en el Ente Municipal de Deportes y Recreación, para lo cual los inscriptos reciben la capacitación específica que se extiende a lo largo de 160 horas cátedra, percibiendo a la finalización del curso la libreta de fondo de desempleo y certificado de capacitación que otorga el IERIO y la Fundación de Educación y Capacitación para los trabajadores de la Industria de la Construcción. La capacitación es gratuita para los que acrediten asistencia; en tanto que el plan es financiado y supervisado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social quien registra a los capacitados para programas con salida laboral. Cabe destacar que se incorporarán beneficiarios en el transcurso de esta semana, brindando altas para aquellos que no estén aún inscriptos y determinando las bajas para los ausentes, conformándose los grupos definitivos en las especialidades determinadas, al mismo tiempo que quedará abierta la inscripción para nuevos cursos. Para informes los interesados podrán dirigirse a la sede de la Cámara Argentina de la Construcción sita en Catamarca 2474.
Abierta TV

Existen 2.421.000 personas con problemas de empleo en Argentina

El Instituto Nacional de Estadísticas y Censos confirmó que el desempleo se ubicó en el 11,4 por ciento. Marcó un descenso de 1,6 puntos respecto del primer trimestre de 2005; unas 136 mil personas consiguieron trabajo en el último año.
El Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec) difundió el índice de desempleo correspondiente al primer trimestre de este año. El guarismo, que fue del 11,4 por ciento, había sido anticipado semanas atrás por el presidente Néstor Kirchner, y surge de la encuesta permanente de hogares (EPH). El dato marca un descenso de la desocupación de 1,6 puntos, desde el 13 por ciento del mismo período del año anterior. Así, según los datos oficiales, unas 136.000 personas consiguieron trabajo en el último año. No obstante esta mejora, aún existen 2.421.000 personas con problemas de empleo, entre desocupados (1,23 millón) y subocupados (1,18 millón). El índice de desempleo crece si se considera a los beneficiarios del Plan Jefas y Jefes de hogar como desocupados: en el primer trimestre, se ubica en el 14,1%. Esto implica que unas 292 mil personas tienen hoy un trabajo que obtuvieron a través de este programa social. Por regiones El Gran Buenos Aires se mantiene en el primer trimestre de 2006 como la región de mayor desocupación del país. Según dio a conocer el INDEC, el índice de desempleo se ubica en 12,5%, 1,5 puntos por encima de la anterior medición. Dentro de la región, y de acuerdo a los datos del organismo, la ciudad de Buenos Aires registra un 9,5% de desocupación, mientras que en los partidos del Conurbano alcanza el 13,6%.Del otro lado, el Noreste (incluye a los centros urbanos de Chaco, Corrientes, Formosa y Misiones) se mantiene con el porcentaje más bajo de la Argentina, con el 7,1%. Muy cerca se encuentra Cuyo (Mendoza, San Juan y San Luis), con 7,4% de desempleo, mientras que la región Patagónica alcanza un 8,2%. En el Noroeste, en tanto, el desempleo llega al 11,4%, mientras que en la región Pampeana es de 11%. En esta última, Mar del Plata dio la nota al ser el único conglomerado urbano con más de 500 mil habitantes que logró un índice inferior al de la última medición: la tasa de desocupación cayó de 12,2% al 10,4%.
El Once Digital

Según la Asociación de Fábricas de Automotores (Adefa), la fabricación de autos cayó un 5,3% en mayo respecto de abril. La negociación salarial que mantienen las firmas automotrices con el gremio de los mecánicos impactó en mayo en los números de la producción de vehículos. Según la Asociación de Fábricas de Automotores (Adefa), la fabricación de autos cayó un 5,3% en mayo respecto de abril. Sin embargo, respecto de igual mes del año anterior la producción creció un 19%. Fuentes del sector atribuyeron esta caída a las medidas de fuerza que lleva a cabo el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Smata) en momentos en que las partes negocian un acuerdo salarial que se aplicaría retroactivo desde el 1° de abril y hasta el 31 de marzo de 2007.
Fuente: www.losrecursoshumanos.com

Preocupados por cambios en las leyes laborales

CIPOLLETTI (AC).- El presidente de la Unión Industrial de Río Negro, Néstor García, con dependencia directa de la Unión Industrial Argentina, expuso la preocupación empresaria por los cambios que se han efectuado y los que están por efectuarse en la legislación laboral, con proyectos que se analizan en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados de la Nación.
Y adhirió a la declaración de la UIA y otras entidades donde se dice que esos cambios "afectan seriamente la actividad económica general y el desenvolvimiento de las pequeñas, medianas y grandes empresas de todo el país".
"No se puede ir contra el sentido común. Las grandes empresas tienen, de todas formas, más márgenes para afrontar cambios, pero esto será un impacto fuerte contra las pequeñas empresas y contra todo el sector en general. Es ir contra la gente porque muchas empresas chicas no podrán aguantar la dotación de personal y otras que podrían hacerlo no tomarán más", reflexionó el empresario y dirigente cipoleño.
"Esto va a alimentar la industria del juicio", reflexionó.
La Unión Industrial -y otras instituciones como la Bolsa de Comercio, la Sociedad Rural y la Cámara Argentina de Comercio- también levantó su voz de alerta en este aspecto porque resaltó que "el sector empresario en su conjunto aspira a contar con un régimen legal cumplible tanto para trabajadores como para empleadores", mencionó la posibilidad "de un nuevo hito en la industria del juicio" y advirtió respecto del impacto que en los costos empresarios tienen "las fórmulas de encarecimiento del régimen indemnizatorio por despido que se proyectan".
El empresariado nacional y de distintas regiones manifestó sus objeciones técnicas "a la ampliación del término de prescripción y otras reformas a la ley de Contrato de Trabajo que afectan el poder de organización y dirección de las empresas".
Diario Río Negro (R. Negro)

Sueldos de médicos riojanos entre los más bajos del país

El titular de la Confederación Médica Argentina, José Carlos Jañez, consideró indignos los salarios de los médicos locales. Dijo que no se valora el trabajo de los profesionales, especialmente el de los hospitalarios que atienden a la población más necesitada. Durante el viernes próximo pasado y ayer, se desarrolló en esta ciudad el XVIII Encuentro Interinstitucional del Foro de Entidades Médicas del Noroeste Argentino (FOREMENOA), con la participación de representantes de las provincias de Jujuy, Salta, Tucumán, Chaco, Catamarca, Santiago del Estero y La Rioja. Además, se sumaron a la reunión las autoridades de la Confederación Médica de la República Argentina (COMRA), ente que nuclea a todas las federaciones médicas del país. El tema principal que se abordó durante el encuentro fue la problemática que encarna la relación de los médicos y su dependencia laboral de Salud Pública. Teniendo en cuenta que nuestra Provincia se encuentra en pleno conflicto con los profesionales médicos del hospital Vera Barros, a partir de su reclamo salarial, EL INDEPENDIENTE entrevistó a José Carlos Jañez, presidente de COMRA, para conocer su posición. EI: Luego de dos días de reuniones, ¿cuál es la visión que tiene de la situación de los médicos riojanos? JJ: Nos alarmamos por el estado de indefensión que tienen los médicos ante el avasallamiento del poder político. Seguramente ante una medida de fuerza que puedan llegar a tomar los médicos, después de avisar y volver avisar, se va a tratar de castigar a quienes no son los responsables de esta situación, o sea los profesionales. - Comparativamente con otras provincias, ¿cómo se ubica la situación salarial de los médicos de La Rioja? - Comparativamente, La Rioja es una de las provincias que tiene los valores más bajos en sueldos. Si bien hay una cierta correspondencia, La Rioja tiene los básicos por el piso, no se puede hablar de un sueldo básico de un profesional médico de 100 pesos. Es indigno. No se quién puede valorar eso cuando andamos en los mil pesos el costo de vida. ¿Sabe el funcionario que los médicos estamos respondiendo a un montón de presiones, de los pacientes, de los familiares, de la falta de insumos, de la mala praxis? Tenemos que andar haciendo medicina a la defensiva, cuidándonos de lo que podría ocurrir si dejamos de pedir un estudio, porque la obra social no lo autoriza. Y los médicos hospitalarios con más razón, responden a la asistencia de la parte de la sociedad que más necesidades tiene. Al médico hospitalario hay que defenderlo, para que pueda ejercer su profesión con la mejor calidad posible. Creo que no se valora el trabajo médico. - Los médicos hospitalarios están realizando medidas de fuerza en reclamo salarial, y han advertido sobre la posibilidad de tomar el hospital, ¿qué opina? - En una medida de fuerza, lo que se juzga generalmente en el médico, es la falta de asistencia a la población. Yo creo que nuestras medidas de fuerza cuando fracasaron, fue porque precisamente no fueron medidas de fuerza salvajes, porque los médicos no estamos preparados para eso. En general, se siguen cubriendo las urgencias, no hay una decisión de hacerle mal a la gente. No estamos para eso, sino para que la gente nos apoye ante la falta de respuesta de los que tienen que solucionar la problemática. Imagino que los colegas riojanos han evaluado que la gente tome conciencia, entienda por qué se puede llegar a una medida de fuerza, y que salga a apoyar al médico que la operó, que atendió a su hijo. Es indigno lo que se le está pagando al médico y eso responde a políticas de salud que son erráticas. - ¿Qué es lo que se debería hacer para mejorar? - Se tiene que empezar a pensar en políticas de salud, no sólo en los sueldos, sino que éstos van a ser una consecuencia de una politica de Estado que privilegie la buena asistencia médica, la salud de las personas como un derecho constitucional. Y que le dé al médico la opción de tener un sueldo digno, que le permita trabajar sin presiones, que pueda tener un incentivo lógico como para poder mantener a su familia, educar a sus hijos y poder capacitarse, algo que es fundamental en nuestra profesión. APOS: FALTA DE COMPRENSIóN EI: Estuvieron reunidos con el administrador de Apos, Oscar Martinez, ¿qué temas se abordaron? JJ: Nos mostró la realidad de APOS, reflejó un esquema que es similar al que tienen casi todos los directivos que manejan las obras sociales provinciales del país. La plata no alcanza, pero el médico que no trabaja con la obra social provincial, se muere. Un discurso de los funcionarios que a nosotros nos desagrada, como que nos quieren mostrar fuerza y hacernos entender que no podemos reclamar más de lo que se nos dá. Algo que me parece una total falta de comprensión de, qué es lo que estamos pidiendo. - Esa situación se da especialmente en provincias como La Rioja, donde el principal empleador es el Estado… - Sí, se da en casi todas las provincias. Entonces, si bien estas obras sociales provinciales son propiedad de los afiliados, los gobiernos, desde los años `70, tomaron por asalto el manejo de las obras sociales provinciales. Si el Estado es patronal, teóricamente, al hacer el aporte que le corresponde por ley a la obra social provincial, lo que está haciendo es conformar un salario diferido del afiliado. No es que yo te pago una parte del aporte como patrón y tengo derecho a manejar la obra social. En principio, si adquieren la responsabilidad de darle cobertura a los afiliados, eso implica muchas cosas, no sólo tener un déficit cero en la obra social. Cualquiera que piense hoy lo que signifca dar atención de la enfermedad, debe saber que los costos se han ido, en los últimos 40 años, a niveles que son imposibles de manejar con los valores actuales. Es más, la Superintendencia de Salud ha valorizado, extraoficialmente, lo que es el Programa Médico Obligatorio en no menos de 55 o 59 pesos por afiliado y por mes. - Son valores alejados de la realidad local - El contador Martinez dijo que el valor de cápita que manejan acá, es menos de 30 pesos, está en la mitad. ¿Cómo hacemos para brindar la cobertura de salud si hay una contraposición en los esquemas de pensamiento de la Superintendencia de Salud, que firma un acuerdo con Pami y la COSPRA (ente que reúne a las obras sociales provinciales del país) y dice 60 pesos, contra lo que las obras sociales provinciales y el Pami están pagando? -¿Hubo un pedido puntual hacia Martínez? - Pedimos reglas de juego claras, como dijeron acá en La Rioja: se cierra el padrón de prestadores. Entonces, un chico riojano que tiene su familia acá, no puede venir a radicarse porque no tiene la posibilidad de trabajar con la obra social provincial. Creemos que no se puede coartar la libertad de trabajo a nadie, y menos de un coterráneo. - ¿Qué respuesta les dio Martínez? - Dijo que la lista no se abre. Fue categórico. Esa es una regla clara. El costo político lo pagará él, porque así lo definió. Pero que se sepa que no es el Colegio Médico el que tiene cerrado el padrón, sino la obra social. Queremos reglas claras, que no me digan que me van autorizar una prestación y después pedimos una resonancia magnética cerebral y me dicen que no me la pagan o que me la descuentan a mí que la indiqué. Por alguna razón pedimos esa resonancia magnética. Entonces, contador Martínez, si hay detectados casos de corrupción, que se sancione al corrupto y no que se denigre a la profesión.
El Independiente (la Rioja)

La Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario informó que en mayo hubo un promedio de 20.617 líneas publicadas, frente a las 20.444 de abril.
La demanda laboral en los avisos clasificados publicados por los diarios porteños registró en mayo un leve crecimiento del 0,85 por ciento respecto a abril último, se informó hoy.
Así lo señaló el Indice de Tendencia de Demanda Laboral Publicada, que elaboró la Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario.Según la entidad, el mes pasado hubo un promedio de 20.617 líneas publicadas en avisos clasificados de empleo, frente a las 20.444 que hubo en abril.A través de un comunicado, la Federación indicó además que la demanda por avisos de empresas de trabajo temporario aumentó un 0,66 por ciento, con 5.124 líneas, lo que implica un crecimiento de la participación de estas compañías de un 10 por ciento del total de la demanda publicada en los diarios.En tanto, la demanda efectuada a través de avisos agrupados, disminuyó en un 1,93 por ciento en mayo, a un promedio de 177 avisos por fin de semana, según el informe.
NA

Toyota Argentina promueve la capacitación

TOYOTA realizó la primera entrega de diplomas del “Programa de Educación e Inserción Laboral”. Se trata del primer programa de este tipo en el país y su objetivo principal es promover que jóvenes de18 a 25 años completen el secundario. Asimismo, una vez terminados sus estudios, se les brinda la oportunidad de capacitarse e ingresar a trabajar en la compañía. En este sentido, los 16 jóvenes que recibieron el diploma, ya fueron incorporados a la planta industrial de TOYOTA en Zárate. En la ceremonia de entrega de diplomas estuvieron presentes Daniel Filmus, ministro de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación; Aníbal Borderes, presidente de TOYOTA ARGENTINA; Daniel Arroyo, secretario de Políticas Sociales del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación; Daniel Hernández, subsecretario de Políticas de Empleo y Formación Profesional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y Carlos Bérgaz, subsecretario de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. Además, estuvieron presentes el intendente de Zárate, Elio Bernues; el intendente de Baradero, Aldo Carosi; el intendente de Campana, Alberto Tonani; junto a otras autoridades nacionales, provinciales y locales, directivos de instituciones académicas y representantes del sindicato de mecánicos. Esta iniciativa de TOYOTA ARGENTINA se lleva adelante con el apoyo académico de la UTN (Universidad Tecnológica Nacional) Facultad Regional Delta, situada en Campana. Asimismo, es promovida por el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación, cuenta con la participación del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación; el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación; la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires y el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires y el Sindicato de Mecánicos. Tanto TOYOTA como el resto de los actores involucrados, expresaron su compromiso de continuar con el Programa durante los próximos años, buscando acrecentar la cantidad de graduados. Además, en su compromiso con el fortalecimiento de la educación, TOYOTA colabora para que distintas instituciones educativas de la región mejoren sus equipamientos. En este sentido, durante el acto se donaron tres motores a las escuelas técnicas de Zárate, Campana y Baradero. Estas iniciativas de TOYOTA responden a la estrategia de la compañía de fomentar el desarrollo de las sociedades en las que se encuentra inmersa, mejorando las condiciones de inserción laboral de los miembros de la comunidad. Fuente: Prensa Toyota Argentina.

Kirchner: la desocupación bajó a un 10,8% en abril

El jefe del Estado dijo que el desempleo bajó respecto de la medición del primer trimestre del año El empleo creció en abril, luego del retroceso registrado en el primer trimestre del año, y a raíz de ello el desempleo se ubicó en el 10,8%, anunció ayer el presidente Néstor Kirchner."Hemos bajado casi 30 puntos la pobreza, llevamos la indigencia a menos de la mitad, la desocupación también bajó entre 12 y 14 puntos y en el mes de abril ya estaba de vuelta en 10,8%, es decir en baja, con fuerte crecimiento y una distribución del ingreso que achica su brecha", aseguró el primer mandatario.Kirchner anticipó los indicadores laborales de abril al hablar en el acto en el que se presentó el balance anual de la gestión del Ministerio de Desarrollo Social.El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) informó el 18 de mayo último que el desempleo en el primer trimestre llegó a 11,4%, lo que implica que el número de desocupados se redujo a 1.780.000 personas.El crecimiento del desempleo en el primer trimestre se había dado, de acuerdo con los analistas por cuestiones estacionales, debido a que a comienzos de año más gente sale a buscar trabajo, en medio de los meses de verano en los que la oferta es menor. A esas circunstancias se suman los puestos de trabajo que habitualmente se generan por las fiestas de fin de año y que no se mantienen a lo largo del primer trimestre.Sin computar como ocupados a los que cobran planes sociales y realizan alguna tarea, el desempleo se elevó en el primer trimestre hasta el 14,1%, es decir 2,2 millones de personas.Nuevos acuerdos Por otra parte, el gobierno nacional firmó ayer nuevos acuerdos de precios como parte de la estrategia para bajar la inflación. El pacto prevé el mantenimiento de los valores hasta fin de año de artefactos eléctricos, productos de almacén y droguerías, entre otros rubros, fue suscripto por la Federación Argentina de Comercio de Artefactos Eléctricos del Hogar y Afines; la Federación de Autoservicios, Almacenes, Supermercados y polirubros, y la empresa Droguerías del Sur. En el acto de anuncio, el titular de Comercio Interior, Guillermo Moreno, dijo que la política de acuerdos de precios impulsada por el gobierno "empezó a dar resultados".
La Capital (Rosario)