Empleo en Argentina

Ministro destaca reducción de trabajo ilegal en Argentina

2011-02-27T15:45:00.000-03:00

Buenos Aires, 14 feb (PL) La reducción del trabajo ilegal en Argentina hasta llegar a representar un 20 por ciento del total fue destacada hoy en esta capital por el ministro del ramo, Carlos Tomada.

En la actualidad, ocho de cada 10 empleos son registrados (en blanco) y dos "en negro", sostuvo Tomada en un comunicado difundido aquí.

El titular del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social comparó la situación con la existente en la pasada década de los 90, cuando - precisó - de cada decena de puestos de trabajo netos, nueve eran ilícitos.

Recordó que entonces la idea predominante "era que el mundo deseable era el trabajo en negro y se fomentaba la cultura de la evasión, del trabajo sin regulaciones, sin indemnizaciones, sin sindicatos, sin negociación colectiva y sin vacaciones".

Con relación al aumento del empleo registrado, Tomada lo atribuyó al mayor control, fiscalización e inspección por parte del Estado.

El trabajo "en negro" está hoy perseguido en Argentina, sostuvo el ministro y aseguró que en esa entidad conocen cada vez más dónde se contratan trabajadores en forma irregular, una práctica que será juzgada y multada, adelantó.

Clorox se compromete en la lucha contra el trabajo infantil

2009-09-08T18:01:00.000-03:00

La compañía firmó un convenio con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI).

Clorox Argentina, la empresa líder en fabricación y comercialización de productos de máxima calidad para la higiene y el cuidado del hogar, aditivos para el lavado de ropa y utensilios de limpieza, firmó el Protocolo de Adhesión a la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil, que tiene como finalidad generar y apoyar programas para la prevención y erradicación del trabajo infantil.

De esta forma, y en el marco de su filosofía de empresa socialmente responsable, Clorox asume el compromiso de colaborar con la erradicación del trabajo de los menores en la Argentina.

Donde se registra el mayor índice de empleo en negro

2009-08-06T16:35:00.000-03:00

El subsecretario de Fiscalización del Trabajo y la Seguridad Social de la Nación, Guillermo Alonso Navone, reveló en la ciudad de Córdoba que "el campo y el empleo doméstico son los ámbitos de mayor porcentaje de trabajo no registrado" en el país.

"Los ámbitos de mayor porcentaje de trabajo no registrado en el mapa nacional, que coincide con los índices de Córdoba, es el sector del campo y las empleadas domésticas", precisó el funcionario en una conferencia de prensa realizada en la Delegación del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Alonso Navone arribó a Córdoba para disertar ante la Asamblea de Pequeñas y Medianas Empresas de la República Argentina (Apyme), y también en el Consejo Profesional de Ciencias Económicas, sobre los alcances y ventajas de la ley nacional 26476 en materia de promoción y protección del empleo registrado.

En ese sentido destacó que esta nueva legislación, sancionada y promulgada en diciembre del año pasado establece, entre otras ventajas vinculadas a la exteriorización y repatriación de capitales, medidas tendientes a promocionar y proteger el empleo registrado.

"Hasta el 31 de julio se han regularizado 178.000 trabajadores que no estaban registrados (de ellos 17.300, o sea el 9.7 % corresponden a Córdoba), es decir que se han convertidos en ciudadanos con capacidad para acceder junto a su familia a los beneficios de ley, como lo es una obra social y jubilación", resaltó el funcionario.

En setiembre de 2003 se inició un plan nacional de blanqueo del empleo con un índice del 49,9 por ciento de trabajo no registrado, y hoy ese valor "se ha reducido a un 36,4 por ciento".

Si bien consideró "importante la baja", añadió que "se aspira a que el índice baje muchos más y para eso estamos incorporando herramientas en forma permanente como lo son las negociaciones colectivas, que antes no había, y también el incremento de las inspecciones laborales".

"Es toda una falacia decir que contratar un empleado en blanco es caro, por el contrario, es muy caro no registrarlo por los elevados costos que implican los juicios por accidentes y por despidos", comparó Navone.

Con respecto a la situación particular de Córdoba precisó que el 57 por ciento de las empresas inspeccionadas tienen alrededor de un 33 por ciento de trabajadores en negro, muchos de ellos en el sector de la construcción, transporte de cargas de pasajeros, hotelería y restaurantes de zonas turísticas.

También consideró "gravísimo" que el trabajo no registrado de las empleados domésticas alcanza al 85 por ciento en Córdoba, aunque consideró que "hay una tendencia al blanqueo si se toma las cifras de hace seis años que llegaba al 95 por ciento".

"Quien no aprovecha las ventajas que ofrece esta ley seguramente es porque opta por un mayor enriquecimiento y maximizar ganancias, o también por una cuestión cultural, porque hoy blanquear el empleo no implica asumir grandes costos", insistió el Subsecretario de Fiscalización del Trabajo y la Seguridad Social de la Nación.

Luego de detallar otros beneficios de esta legislación, que se extenderá hasta el 28 de enero de 2010 y con posibilidad de discutir una prórroga en el Congreso de la nación, Navone remarcó el aspecto de la recuperación productiva que contempla.

Sobre el tema detalló que se está beneficiando a más de 5.000 puestos de trabajo, particularmente en el sector de metalmecánica y de la industria metalúrgica, con aportes de 600 pesos mensuales por cada trabajador formal que en el período 2009 alcanza un presupuesto nacional de 271 millones de pesos, de los cuales 12 millones beneficia a Córdoba.

"Los trabajadores esperamos que se haga justicia"

2009-08-06T16:34:00.000-03:00

El dirigente gremial Julio Piumato sostuvo que "los trabajadores esperamos que se hagajusticia", al referirse al procesamiento del ex presidente Fernando de la Rúa en la causa por sobornos a legisladores que debían aprobar la reforma laboral en 2001.

Piumato, que se dispone a asumir la banca de diputado en reemplazo de Jorge Coscia, secretario de Cultura, sostuvo que "lo

importante es que esto está encaminado a juicio oral para que no se vuelva a repetir este escándalo".

"Se ha hecho justicia. Fuimos testigos de cómo se manejó, cómo se ocultó y se trató de garantizar la impunidad del escándalo más importante que tuvo el Congreso", aseguró el dirigente en declaraciones a la prensa.

Recordó que los dirigentes sindicales fueron testigos además de "cómo se negoció con un juez el desprocesamiento de los senadores a cambio de nombrarlo camarista", al recordar que se trató del ex magistrado Gabriel Cavallo.

Dijo que "se avanzó como se debía con todos los elementos que siempre tuvo el ministerio público fiscal para esclarecer uno de los grandes escándalos de la Argentina".

Piumato añadió que "es doloroso que llegue hasta un presidente para los que esperamos una Argentina diferente".

"Lo importante es que todo eso está encaminado a un juicio oral que esperemos que sirva para que no se vuelva a repetir un escándalo que demostró hasta qué punto había caído la calidad institucional de la Argentina en el 2000", aseveró el dirigente.

En torno a su tarea como diputado, Piumato anticipó que, desde su banca, buscará "aportar a la defensa de los trabajadores en defensa de la patria a que se siga profundizando la distribución del ingreso y la justicia social".

Adelantó que el primer proyecto que impulsará en la cámara baja, será para derogar las leyes de la dictadura que afectan los derechos de los trabajadores.

Consultado sobre la situación del agro, el dirigente sostuvo que "el campo ha tenido ganancias extraordinarias que no han tenido buena parte de los argentinos: no se puede hablar que productores sojeros estén en situación de emergencia cuando se dio el problema de la sequía".

"Los sectores que más ganaron, que están acostumbrados a llevarse la mayoría de los fondos que tiene la Nación no les preocupa lo que les pasa al resto", afirmó Piumato.

La Ministra de Trabajo de Misiones recibió a obreros de la maderera MBM

2009-08-06T16:32:00.000-03:00

Claudia Gauto se reunió hoy con cinco ex trabajadores de la empresa foresto-industrial MBM del municipio de Colonia Delicia. Del encuentro también participaron Laura Guerín, Directora General de Asuntos Jurídicos y Jorge Valenzuela, Director General de Legislación Laboral.

En la ocasión se informó sobre el procedimiento administrativo que se lleva adelante en el ámbito del Ministerio de Trabajo, dentro las normas de su competencia, con relación a despidos, acuerdos y pago de indemnizaciones de MBM.

Asimismo se los asesoró con relación a las acciones judiciales que corresponde que se lleven adelante, de acuerdo a los inconvenientes manifestados por los trabajadores.

En otro orden, los trabajadores dieron detalles de los proyectos que poseen en relación a la conformación de una cooperativa de trabajo.

En ese contexto, también fueron atendidos por el Subsecretario de Capacitación y Políticas de Promoción de Empleo del Ministerio, Ramón Florentín.

Al finalizar la reunión, Pablo González, uno de los cinco ex trabajadores reunidos, manifestó que “para nosotros el encuentro con la ministra fue muy positivo, se está buscando la solución. Estamos de este modo asumiendo el compromiso de negociar con la patronal, para lo que deberíamos reconocer el monto total de la liquidación de cada obrero. A partir de allí se podrá avanzar con las negociaciones” con MBM.

Tomada: “No es tiempo para ver quién saca más”

2009-07-31T18:45:00.000-03:00

El ministro de Trabajo elogia a sindicalistas y empresarios por el consenso sobre el sueldo mínimo pero reconoce que queda mucho por hacer. Además, acusa: “El Acuerdo Cívico y Social y Unión-Pro representan la intención de volver a los noventa”.

Por Luz Laici

El ministro de Trabajo Carlos Tomada no debe ser supersticioso. Su oficina está ubicada en el piso 13 y, en medio de los recambios de gabinete que implementó el gobierno K, su apellido no apareció entre los intercambiables del staff. Incluso, en los últimos días reforzó su gestión con una conquista que terminará de implementarse en enero del 2010: el salario mínimo vital y móvil de 1.500 pesos. Un logro que, confiesa, todavía no pudo analizar en profundidad pero que tampoco le atribuye a la suerte. La clave, en todo caso, la ubica en las discusiones que tuvieron lugar en el seno del Consejo del Salario –formado por el Gobierno, los empresarios y los sindicatos– que se reúne desde hace seis años en el edificio de la calle Alem, inaugurado en los noventa bajo el rótulo de “inteligente” y que, sin ventanas para abrir y cerrar a gusto del consumidor, obliga a soportar temperaturas bajo cero cuando el sol de Buenos Aires raja el cemento, o superiores a los cuarenta grados en pleno invierno. Como ahora.

Sin embargo, en el despacho de Tomada el contraste no es tan evidente. En ese espacio –que, asegura, abandona cada tanto para no perder noción de la realidad– tiene un escritorio que casi nunca utiliza –excepto para chequear correos electrónicos–, una biblioteca con varios libros, adornos y hasta una placa de la UOM, un par de sillones de cuero negro, muchas banderas argentinas y una mesa redonda a la que se sienta para analizar la gestión, diseñar políticas o considerar papers que le entregan sus asesores. El último que leyó, curiosamente, no refiere al salario mínimo. Versa sobre pobreza.

“Discutimos salarios y teníamos en claro que defenderíamos el empleo porque entendemos que se trata del principal elemento de inclusión social. Pero eso no me hace olvidar la pobreza y la exclusión que todavía existe en el país”, dispara Tomada.

–Las últimas estimaciones hablan de cuatro millones de pobres. Eso refleja la necesidad de redistribuir recursos de modo urgente. ¿Cómo piensan llevarlo adelante?

–Nosotros planteamos un plan de obra pública que está en ejecución y que se extenderá en todo el país, así como la necesidad de construir viviendas, que faltan en la Argentina. Eso también es un ordenador social y una forma de distribuir el ingreso. Para responder rápidamente: hagamos obras públicas, miles de viviendas y así generamos empleo y reducimos la pobreza.

–¿Por qué no implementar la asignación universal por hijo como inyección para los que menos tienen?

–Hay que considerar políticas. Creo que la Argentina tiene que aspirar al pleno empleo y para ello hay que trabajar. Se propician soluciones que ocurren en otras partes del mundo, con contextos diferentes y más pequeños, sin considerar las posibilidades reales que tiene un país como la Argentina para implementarlo. Obviamente, no me voy a oponer nunca a cualquier idea que tenga que ver con la protección social y la necesidad de dar ciudadanía a partir de ello. Pero seguramente todos, también los que proponen la asignación universal por hijo, comparten conmigo que no hay nada mejor que la dignidad del trabajo. En ese sentido, siento que vamos por el buen camino y tenemos que perseverar. Además, en este país se hace mucho en materia de protección social, a veces no se ve.

–Como en Chaco, donde se denunció el altísimo nivel de pobreza y desnutrición...

–Te quiero decir una cosa: no necesito que la pobreza sea de un tanto por ciento más o menos. Mientras haya un pobre, un desempleado o un trabajador en negro no me puedo quedar tranquilo. Es un desafío grande, al que este gobierno intenta dar respuesta. Hay muchas cosas por hacer. A veces uno piensa que el pesimismo de la razón lo invade. Pero como dice Antonio Gramsci hay que oponerle el optimismo de la voluntad y para eso estamos.

–¿Cuánto costó llegó a un acuerdo por el salario mínimo?

–El Consejo lleva seis reuniones y cada una fue diferente. ¿Cuál era la característica de este año? Un contexto marcado por los impactos de la crisis internacional, la gripe A y su impacto en el nivel de actividad, la sequía en algunas regiones del país. Sin embargo, hay que rescatar que hubo una comprensión muy clara por parte de todos los dirigentes del momento en que vivimos y de que no es tiempo de ver quién saca más. Es decir, prevaleció una actitud de poner y no de llevarse. Viví unas cuantas negociaciones y creo que la de ayer (por el martes 28) tiene un dato relevante: una verdadera actitud de buscar el consenso. A veces hay que impulsarlo, trabajarlo. La negociación fue durísima pero en esta oportunidad, antes de empezar la discusión prevalecía la decisión de alcanzar un buen resultado.

–¿Cómo impactará en el trabajo informal?

–Sabemos que tal vez los primeros en sufrir estas situaciones son los trabajadores no registrados, a los que los empleadores no les reconocen sus derechos. Nosotros hicimos un fuerte trabajo para desnaturalizar esa situación y retomar las inspecciones. En el primer trimestre de este año, las mediciones registran un pequeño resurgimiento del trabajo en negro y eso nos preocupa. Sin embargo, no lo vamos a aceptar resignadamente.

–¿Considera imposible erradicar la informalidad laboral?

–No. Aprendí de (Néstor) Kirchner que no hay metas imposibles. Cuando hay convicción y voluntad política se pueden alcanzar objetivos difíciles. El pleno empleo no es una utopía. El empleo no registrado, responsabilidad primaria de los empresarios, debe ser erradicado.

–Cristina Fernández apeló al patriotismo de los empresarios. ¿Comparte el pedido?

–No me animo a hacer una definición del empresariado argentino porque sería demasiado elogioso o injusto. No lo digo para zafar pero hay buenos y malos empresarios.

–¿Cómo los compara con los brasileños, identificados como ejemplares?

–El empresariado de Brasil tiene intereses económicos que coinciden con los intereses nacionales. En nuestro caso, sin embargo, hubo empresarios que defendieron una ideología que los llevó a su propia destrucción.

–¿Por ejemplo?

–En los noventa, los textiles defendían las bondades del libre comercio mientras cerraban las fábricas. Y podría nombrar a otros.

–¿O sea que coincide en que les falta patriotismo?

–Si lo quiere poner en esos términos...

–Los puso la Presidenta.

–Sí, coincido. La Presidenta dice, además, algo interesante: el país necesita empresarios inteligentes, que entiendan sus intereses estratégicos, y sindicatos fuertes.

–Justamente un sector que estuvo convulsionado en las últimas semanas con la pelea entre Hugo Moyano y los gordos de la CGT...

–Al calor de la recuperación del trabajo y el fortalecimiento del crecimiento, los sindicatos volvieron a ser protagonistas sociales. Sin embargo, detrás de la ideología dominante de los noventa que quiere volver a instalarse existe la intención de debilitar al sindicalismo, como forma de debilitar a los trabajadores.

–¿En quiénes identifica esa intención de volver a los noventa?

–Me parece que es claro. Unión-Pro y el Acuerdo Cívico y Social representan muy claramente un esfuerzo y una intencionalidad explícita de volver a levantar esas banderas. Si nos proponen volver al Fondo Monetario Internacional, enfriar la economía, abandonar una de las etapas más fenomenales de integración latinoamericana, no quedan demasiadas dudas. No lo digo como imputación: ellos mismos lo reconocen y son posiciones respetables. Aunque no las comparto: sé lo que le pasó a la Argentina en esos tiempos y lo que le está pasando ahora.

–Ahora, por ejemplo, el kirchnerismo está retomando la transversalidad...

–Kirchner planteó desde el comienzo la necesidad de conformar un espacio nacional, popular y progresista. Y siempre supimos que el peronismo no alcanza por sí solo para expresar a las mayorías nacionales. Es un elemento indispensable de cualquier construcción política del centro a la izquierda. Como militante, creo que el peronismo debe mantener esta orientación actual que es claramente nacional, popular, transformadora, abierta, como siempre e históricamente lo ha sido desde su nacimiento...

–¿Incluso cuando Kirchner se recluyó en la estructura del PJ?

–La reclusión no sé si fue tanta. Se dio frente a embates que se produjeron con motivo del conflicto con las patronales agrícolas. Todo gobierno debe tener respaldo en una fuerza política, aunque nos desacostumbramos a eso porque se arman fuerzas alrededor de figuras y no partidos. Este gobierno tiene una fuerza política que es un partido y me parece que respaldarse en él fue un buen paragolpe. Aunque siempre hay que mantener la predisposición al acuerdo con otras fuerzas políticas.

–En esta reestructuración, ¿identifica la necesidad de incorporar a peronistas como Eduardo Duhalde, Carlos Reutemann, Francisco de Narváez?

–Perdón, no puedo hablar de De Narváez como peronista. No tengo un peronómetro pero los que no son peronistas, no lo son. Macri no lo es, De Narváez tampoco.

–En cierto modo, identificados con el peronismo ganaron las elecciones en sus distritos. ¿Hubo autocrítica K?

–No sé si la palabra es autocrítica y eso, por lo pronto, no me corresponde a mí hacerlo. El resultado electoral puede ser un punto de partida para una reflexión profunda sobre cómo hacer lo que todavía nos falta. Es un estímulo que nos fortalece para redoblar los esfuerzos e imaginar una Argentina donde la inclusión social sea una realidad.

Fernández prometió a la UIA apurar la nueva ley de riesgos del trabajo

2009-07-31T18:42:00.000-03:00

El jefe de Gabinete, Aníbal Fernández, prometió ayer a la Unión Industrial Argentina (UIA) acelerar el tratamiento de la nueva ley de riesgos del trabajo. El anuncio fue formulado durante la primera reunión del funcionario con la cúpula de la entidad fabril, durante el cual se discutió una agenda que incluye la ley para promover la reinversión de utilidades de las pymes, la integración del consejo económico y social y la devolución del IVA a la exportación.

"Hablamos más de 40 temas, y en algunos no hubo concesiones", dijo a la prensa el jefe de Gabinete, luego del almuerzo que por espacio de dos horas mantuvo con la mesa directiva de la UIA, presidida por su titular, Héctor Méndez, en la sede de esa asociación.

La decisión de avanzar en la sanción de una nueva legislación sobre accidentes de trabajo fue uno de los acuerdos más concretos. Tanto Fernández como los empresarios coincidieron en que el consenso logrado entre las patronales y los sindicatos para elevar el salario mínimo es la base para acelerar el tratamiento de un nuevo esquema para las Administradoras de Riesgo del Trabajo (ART).

El presidente de la Unión Industrial Patagónica, una Movarek, ponderó "la excelente predisposición del gobierno para comenzar a solucionar dentro de 10 ó 15 días, los temas pendientes", entre los que detalló la ley de ART.

Actualmente, las ART constituyen el subsistema de la seguridad social de mayor extensión, con más de 7,5 millones de trabajadores cubiertos y más de 700 mil empresas afiliadas.

El titular de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (Uart), Jorge Aimaretti expresó su optimismo sobre la posibilidad de que se avance en una nueva ley para el sector. "El consenso logrado en el Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, renueva nuestro optimismo respecto de la posibilidad de avanzar en ese sentido, considerando especialmente que son coincidentes los actores involucrados en el abordaje de ambas temáticas", señaló.

Aimaretti consideró que es necesario que la nueva normativa contemple mínimamente tres temas: una adecuación prestacional, una fórmula de convivencia entre el sistema especial tarifado y el reclamo civil, y un procedimiento administrativo previo obligatorio tal que, compatibilice el accionar de la justicia con la celeridad y seguridad que demandan empresas, trabajadores y aseguradoras".

De todos modos, la conversación de Fernández con los representantes fabriles incluyó también otros temas. Según informaron en la UIA se discutió también el impulso al proyecto que permite desgravar impositivamente a las pymes la reinversión de sus utilidades y la evolución de los pagos de reintegros y devolución de IVA a la exportación. También se abordó la conformación del consejo económico y social y la relación comercial con Brasil.

"Me voy satisfecho porque hablamos todos los temas que necesitamos hablar. No concibo que podamos construir políticas públicas sin hablar con los empresarios", remarcó el jefe de ministros al salir del encuentro.

El jefe de Gabinete criticó a los empresarios que blandieron la tesis de la "incertidumbre política" para explicar la salida de capitales y la contracción de las inversiones. "Hay muchas opciones para generar ámbito de negocios", dijo.

Negreo

La Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip) lanzó operativos de inspección para detectar posibles casos de empleo en negro en los barrios privados, en los countries y en las grandes construcciones cercanos a los grandes centros urbanos. Los monitoreos se enmarcan dentro del plan de regularización del empleo.

Cacerolazos y movilizaciones en todo el país por el campo

2008-03-26T03:02:00.000-03:00

Entidades ruralistas decretaron un paro por tiempo indeterminado. Cristina salió al cruce y calificó a la medida de “extorsiva”. Dijo que “estamos ante piquetes de la abundancia”. La respuesta fue una movilización a Plaza de Mayo. Piqueteros oficialistas hicieron una contramarcha. Hubo incidentes.
El enfrentamiento entre el campo y el Gobierno nacional ayer llegó a su punto de máxima tensión. Cacerolazos, piquetes y movilizaciones de productores rurales se registraron en distintos puntos del país, incluido la Plaza de Mayo. Las protestas se produjeron luego de que la presidenta Cristina Fernández, en un discurso que dio en la Casa Rosada, saliera al cruce de las entidades rurales y dijeran que “estamos ante piquetes de la abundancia”.
En la histórica plaza se produjo una importante movilización de vecinos que salieron a apoyar a los ruralistas. Se trató de un impensado apoyo de la ciudad a las medidas de fuerza que vienen realizando, desde hace 14 días, los ruralistas que rechazan el esquema de retenciones que fue anunciado hace dos semanas por el ministro de Economía, Martín Lousteau. Y que contempla, según los hombres de campo, una retención del 44,1% del total bruto de lo que producen.
En tanto, la reacción de la Presidenta se produjo luego de que las cuatro entidades que representan a los producotres rurales del país decidieran endurecer las medidas de fuerza que vienen llevando a cabo desde hace 14 días, que ahora se extenderá por tiempo indeterminado. El paro consiste, básicamente, en la no comercialización de productos agropecuarios y derivados.
La primera mandataria fustigó a los ruralistas al sostener que “insisten con las mismas prácticas de siempre”. Y luego les recordó que años atrás “le pedían al gobierno que diera palos y pusiera orden” para rechazar los cortes de ruta que hacían los desocupados.
La respuesta fue impensada. Hasta en 7 y 50, de La Plata, se concentraron vecinos y estudiantes universitarios para manifestar su malestar y apoyo al campo. También hubo protestas en distintos distritos del interior bonaerense, incluso donde gobiernan intendentes kirchneristas y radicales K.
Cerca de la medianoche, una contramarcha encabezada por el dirigente piquetero Luis D’Elía en la Plaza de Mayo empujó a los manifestantes espontáneos hacia otro lugar. Quisieron evitar una confrontación, aunque se produjeron incidentes. Se registraron corridas, forcejeos e insultos cruzados. Los piqueteros gritaban “Patria Sí, Colonia no”, mientras que los manifestantes que apoyaban al campo respondían con la consigna “Argentina, Argentina”. La movilización de D’Elía y otras organizaciones sociales fue para apoyar al gobierno de Cristina. Luego de las corridas, los piqueteros tomaron la plaza, mientras que el resto de los manifestantes se trasladaron al Cabildo.
Algunos vecinos más exaltados llegaron a protestar en las inmediaciones de la residencia de Olivos, donde incluso golpearon el portón de acceso al predio, donde anoche estaba la primera mandataria.
Mientras atronaban las cacerolas en algunos barrios porteños y había protestas en diversos puntos del país, el jefe de Gabinete, Alberto Fernández, exhortó a los productores agrícolas a recuperar la cordura y a discutir un mecanismo de distribución del ingreso en vez de un “máximo de rentabilidad”.
En declaraciones a Canal 7, Fernández comparó además la situación de los productores locales con sus pares brasileños: “Un productor de soja acá tiene un 25 y 30 por ciento de utilidad, en Brasil, donde no hay retenciones, el máximo de utilidad es de 17 por ciento”.
Al ser consultado por las manifestaciones que se dieron en algunos puntos de la Capital Federal, el jefe de Gabinete responsabilizó a Elisa Carrió, por sus dichos en apoyo de la protesta. “Es una nueva irresponsabilidad de la señora Carrió” y los manifestantes son “los seguidores de la señora Carrió”, consideró el funcionario.
El endurecimiento de la medida de fuerza fue anunciado antes del discurso presidencial, durante una conferencia de prensa encabezada por Eduardo Buzzi, el titular de la Federación Agraria, quien estuvo acompañado por los dirigentes Luciano Miguens (Sociedad Rural), Mario Llambías (Confederación Rural) y Fernando Gionino (Coninagro). Las entidades exhortaron a los productores a “mantener la rigurosidad en el cumplimiento de la medida reiterando la imperiosa necesidad de seguir ganando la voluntad del resto de la sociedad que está circulando por las rutas argentinas”.
El gobierno bonaerense de Scioli (está en Brasil en viaje de negocios) se manifestó a través del vice Alberto Balestrini, quien dijo que “la señora Presidenta no ha hecho otra cosa que trazar un panorama real de la situación en que este gobierno encontró el país y la que enfrenta hoy”.
La posturas están muy enfrentadas y el acuerdo, por el momento, es sólo una quimera.

El discurso de Cristina
“No voy a ceder a ninguna extorsión”

Estos son los ejes centrales del discurso que pronunció ayer a la tarde, durante 34 minutos, la presidenta Cristina Fernández:

“Recuerdo esa Argentina donde desesperados cortaban calles por que les faltaba trabajo o tal vez, en 2001, porque se habían quedado con sus depósitos. Eran los piquetes de la miseria. Este último fin de semana vimos la contracara, los piquetes de la abundancia”

Recordó a “aquellos argentinos, que desesperados por la falta de trabajo se lanzaron a las calles y fueron denostados por algunos medios que pedían al gobierno que diera palos, infinidad de editoriales pidiendo orden para los que no tenían trabajo”.

“Curiosamente aparecen piquetes violentos y protagonizados por sectores de mayor rentabilidad de los últimos cuatro años”.

Recordó cuando los productores rurales, durante la convertibilidad, se debatían “por el remate de sus campos” y ahora “cuando las vacas vienen gordas, las vaquitas para ellos y las penitas para los demás”.

“Allá por 1991, cuando se instaura la convertibilidad, el uno a uno, no había retenciones en la Argentina , pero casi nos quedamos sin productores. Me acuerdo de los movimientos y surgimiento de mujeres que luchaban porque se remataban los campos. Me acuerdo los primeros tiempos cuando los dirigentes ruralistas, que hoy amenazan, no al gobierno sino a la sociedad con el desabastecimiento de comida, venían a pedir que por favor tuviéramos una política de recuperación”.

“Imaginen lo que sucedería si el dólar no estuviera más a 3,17. Qué sucedería si el Estado no se dedicara a comprar dólares. Este modelo les ha posibilitado (a los productores) tener una rentabilidad nunca vista”.

“El campo debe tener en cuenta que sus ingresos por exportaciones son en euros y dólares y que sus costos son en pesos argentinos”.

“El empleo rural es el peor pagado de toda la escala salarial”.

“Uno puede ser peronista, anti peronista, comunista, uno puede ser cualquier cosa. En política se puede ser cualquier cosa, pero en economía hay que tratar de ser lo más sensato y racional posible: es precisamente a partir del gobierno que se inicia en 2003, donde realmente comienza a tener competitividad el sector agropecuario”.

“Si no hubiera retenciones, el pollo, la carne y la leche los argentinos los verían por televisión”.

“Nadie critica que puedan comprarse una 4 x 4. Lo que no está bien es que quieran hacerlo a costa de otros argentinos”.

“Las retenciones son medidas redistributivas del ingreso. Qué es la distribución del ingreso, si no es sobre aquellos sectores que tienen rentas extraordinarias. A quién le vamos a pedir, a los países limítrofes”.

“Yo entiendo los intereses de sector, pero soy Presidenta de todos los argentinos, y para que los argentinos sigamos teniendo costos también argentinos”.

“Si alguien que tiene rentabilidad actúa con ese grado de violencia, qué podemos esperar del que no tiene trabajo, de esos pibes sin trabajo y sin familia para los que se pide bala y palo”.

“Sepan que voy a seguir representando los intereses de todos los argentinos. Lo pienso ejercer con todos los derechos que me da la Constitución y el voto popular”.

Del acto en la Casa Rosada, donde Cristina pronunció este discurso, tomaron parte entre otros los gobernadores de Entre Ríos y Chaco, Sergio Urribarri y Jorge Capitanich; el ministro del Interior, Florencio Randazzo; de Planificación, Julio De Vido, y jefes comunales del conurbano bonaerense, entre otros.

Empleo informal en Argentina cae a 39,3 pct en 4to trim

2008-03-25T01:40:00.001-03:00

BUENOS AIRES (Reuters) - El empleo informal en Argentina retrocedió al 39,3 por ciento en el cuarto trimestre del 2007 desde el 42,9 por ciento de igual período del año previo, dijo el martes el Gobierno, luego de que la economía creciera un 8,7 por ciento el año pasado.

El informe oficial detalló que el empleo no registrado -por el que los trabajadores no reciben beneficios sociales- muestra su lado más oscuro en el noroeste del país, con el 47,2 por ciento de trabajo en condiciones irregulares.

El territorio patagónico, con un 24,9 por ciento de empleo informal, es la zona en mejores condiciones del país.

El Gobierno realiza constantes campañas instando a la regularización del empleo por parte de las empresas.

El desempleo en Argentina cayó al 7,5 por ciento en el cuatro trimestre del 2007.

Según los datos oficiales, el mayor desempleo afecta a mujeres de hasta 29 años, con un 16,4 por ciento, mientras que entre los varones de 30 a 64 años la desocupación es del 3,7 por ciento.

Argentina comenzó en el 2008 su sexto año de crecimiento a tasas elevadas, lo que permitió reducir la desocupación, la pobreza y la indigencia.

El trabajo irregular

2008-03-24T07:03:00.001-03:00

Como en todos los temas que salen del INDEC, especialmente cuando se refieren a alguno de los aspectos sensibles para la imagen del Gobierno nacional, siempre existe un manto de incertidumbre y sospecha sobre la credibilidad de los mismos, ya que la confiabilidad quedó seriamente herida -de muerte diríamos- desde que en los comienzos del año 2007 se inició una evidente y grosera manipulación de los índices del costo de vida desde el organismo oficial, llegándose incluso al reemplazo de numerosos funcionarios técnicos y de carrera que trabajaban desde hacía, en algunos casos, más de dos décadas en el INDEC, y que no se prestaron al juego del Gobierno, el cual tiene como instrumentador al polémico y resistido secretario de Comercio Interior, Guillermo Moreno.
La introducción viene al caso por el informe oficial respecto al trabajo irregular, más conocido por el calificativo "en negro", el cual tuvo un descenso, que es justamente lo pretendido desde los más altos despachos oficiales, para mostrar así una Argentina que poco tiene que ver con la realidad, al menos en algunos determinados aspectos, entre los cuales se destacan la inflación, la pobreza, la desocupación y también el trabajo en negro.
Dicen los números difundidos que en el último trimestre de 2007 el trabajo irregular se redujo casi tres puntos, pasando a 39,3% de los 42,9% de igual período de 2006. Aunque, dentro de una perspectiva de esta naturaleza, el descenso es insignificante, ya que cada cinco trabajadores, dos continúan estando en forma irregular, lo cual es muchísimo para pretender tener una economía formal en el mediano plazo.
Si tomamos como punto de partida que la población económicamente activa está calculada en 16 millones de individuos y dentro de ese volumen tenemos que cerca de 2,7 millones están desocupados o subocupados, nos queda que de algo más de 13 millones de trabajadores tenemos a unos 9 millones en forma regular y casi 4 millones en negro.
La peor situación del trabajo irregular se registra en la zona del noroeste, ya que allí el promedio en negro es de 47,2% superando bastante a la media nacional, mientras que en la región noreste los irregulares contabilizan el 45,5%, conformando de tal modo todo el norte argentino, la zona más postergada en todo sentido, no sólo en trabajo en negro, sino también en pobreza y desocupación, a pesar de lo cual las medidas de fondo -en tiempos donde existe disponibilidad de fondos- no son implementadas.
Algo que nos llama la atención especialmente a los santafesinos, por tratarse de una provincia rica y de alto nivel productivo, al punto de haber alcanzado a participar con el 20% del total de las exportaciones argentinas, es que justamente aquí haya aumentado el trabajo en negro, mientras bajó en casi todo el resto del país. Los puntos de referencia para eso son Santa Fe, donde se pasó del 37 al 40% en negro, Rosario del 39,6 al 41,1% y el conglomerado de San Nicolás y Villa Constitución que pasó del 32,5 al 34,9%.
Se trata de señales de color amarillo, a las cuales no hay que descuidar, ya que este incremento del trabajo en negro es una clara evidencia de la falta de confianza de parte de los empleadores, que ante la incertidumbre de la estabilidad económica -aún con cinco años sostenidos de crecimiento- optan por la incorporación de personal no registrado para no abultar sus planteles.
Por otra parte, volviendo al ámbito nacional, digamos que el empleo formal tuvo una suba de 5,6 puntos durante el último trimestre del año pasado. Precisamente, desde los despachos oficiales esto se atribuyó por estar "frente a un modelo de desarrollo con fuerte inclusión laboral, ya que, a diferencia de años anteriores, las bajas del empleo se explican por la búsqueda de mejores oportunidades laborales y no por despidos". Lo cual, suena a frase hecha más que a una descripción de la realidad.

El nivel de desempleo es mayor en las mujeres jóvenes

2008-03-24T06:40:00.000-03:00

Si bien se informó que el desempleo general está en baja, con un porcentaje del 7,5 en el último trimestre del año anterior, la noticia no termina de favorecer a las mujeres menores de 29 años.

Ellas se han convertido en el grupo social más vulnerable a la hora de conseguir trabajo, quizás por la falta de experiencia, la concentración de nuevos puestos en rubros como la construcción y la industria, y, sin duda, por los factores culturales, ya que se suele argumentar que los embarazos y la crianza de los hijos elevan el ausentismo y el costo laboral.

Así, según los últimos datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), indican que el 16,4% de las mujeres jóvenes está sin empleo.

Su polo opuesto son los hombres de entre 30 y 64 años, de los cuales sólo el 3,7% está sin trabajo.

Sin embargo, la cifra, por más desalentadora que parezca, no lo es tanto, ya que desde 2006 a 2007 el porcentaje bajó un 14%, aunque en el caso de los varones jóvenes la reducción fue del 20 por ciento.

Más datos que corroboran
La consultora SEL informó que 4 de cada 10 desocupados son menores de 25 años y que los empleos que consiguen tener son mal remunerados y precarios.

Por su parte, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) comunicó que "la brecha de género en el acceso al empleo es persistente, y la tasa de desocupación de las mujeres es 1,6 veces mayor que la de los hombres".

Finalmente, un informe del Ministerio de Trabajo señaló que "las mujeres activas tienen una probabilidad 29% más alta que los varones de estar desocupadas", confirmando la cifra que indica que ellas tienen en la Argentina un nivel de desempleo del 9,9%, mientras que ellos del 5,8 por ciento, según publicó el diario Clarín.

Casi la mitad de los empleados correntinos está “en negro”

2008-03-24T06:06:00.000-03:00

Del total de correntinos que tienen un empleo y perciben un sueldo a cambio del trabajo que realizan, casi la mitad está “en negro”. Más del 70 por ciento de los habitantes de esa provincia cobra un salario, pero de ellos, más del 45 por ciento no está registrado.
El Nordeste argentino se destaca por registrar un porcentaje superior a la media nacional en cuanto a trabajo informal. Y en la región, Corrientes se ubica en tercer lugar.
De un total de 71,5% de correntinos asalariados, un “46,6 por ciento” no tiene descuento jubilatorio. Así, según el informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), casi cinco de cada diez trabajadores que cobran un sueldo, están “en negro”. En Argentina, cuatro de cada diez empleados trabaja en forma irregular.
Con este nivel de trabajo informal, Corrientes se ubica en tercer lugar en la región. “El Gran Resistencia tiene la tasa más alta de la región con el 47,4 por ciento”, revela el estudio del que también se desprende que Posadas tiene un 46,9%.
Tanto en la región Noroeste y en el Nordeste, el porcentaje de trabajadores “en negro” se ubica por encima de la media nacional que está en 39,3 por ciento. El NOA registra un 47,2 por ciento mientras que el NEA alcanza el 45,5 por ciento, según el informe que difunde los resultados correspondientes al cuarto trimestre de 2007 para el total de aglomerados urbanos.
Les siguen Cuyo con 40,6 por ciento, la región Pampeana con 38,4 y el Gran Buenos Aires con 38,8 por ciento.
La región Patagónica es la que menos trabajo informal registra, ya que según el trabajo del INDEC, alcanza un 24,9 por ciento.

Sin salarios
Pero mientras ese porcentaje de correntinos no cuenta con el descuento jubilatorio en el salario que percibe por el trabajo que realiza, otros tantos viven pero sin un sueldo fijo (por ejemplo, los autónomos o los comerciantes). De acuerdo con este informe oficial, un 28,5 por ciento de la población ocupada correntina, es “no asalariada”.
El estudio del instituto revela también otros números que reflejan la gran parte de la realidad socio-económica de esta parte del país.
En Corrientes, se registra una tasa de actividad (porcentaje calculado entre la población económicamente activa y la población total de 14 años y más) del 48,8 por ciento. De ese total, un 40,2 por ciento pertenece al sexo femenino y un 58,7 al masculino.
Un 66,4 por ciento es beneficiario del Plan Jefes y Jefas de Hogar.
La tasa de empleo (porcentaje calculado entre la población ocupada y la población total, de 14 años y más) en tanto, alcanza el 46,5 por ciento. Un porcentaje de 38,7 para el sexo femenino y el 55,5 para el masculino.

Desocupación
La desocupación, uno de los principales puntos de medición a tener en cuenta a la hora de ver la evolución socioeconómica de un distrito, en Corrientes marca una tasa de 4,7 por ciento, según el INDEC.
Los hombres son los que menos consiguen empleo, ya que un 5,4 no lo tiene. Hay en tanto, un 3,8 por ciento de mujeres sin trabajo.
Este estudio muestra también la tasa de subocupación horaria (porcentaje calculado entre la población subocupada y la población económicamente activa), que en Corrientes alcanza un 3,8 por ciento. Discriminandose luego entre subocupado demandante con un 2,4 por ciento y subocupado no demandante, con 1,4 por ciento.

Buscan empleo
Por último, los correntinos que buscan empleo alcanzan un registro porcentual de 9,7. Tasa de demandante de empleo, de acuerdo al informe oficial.
La información sobre los indicadores del mercado de trabajo se obtienen de los datos recolectados por la Encuesta Permanente de Hogares junto a las Direcciones Provinciales de Estadísticas.

Call center, el trabajo temporal de moda que estresa a los jóvenes

2008-03-24T06:05:00.000-03:00

La mayoría de los telemarketers tienen entre 20 y 25 años y este es su primer empleo. Por la presión que reciben para vender no duran ni un año. Lo positivo: ganan hasta $1.500 y no exigen experiencia.

"Se necesita vendedores con o sin experiencia en call center. Sueldo básico más comisiones. Capacitación permanente y excelente ámbito laboral, jornada de medio día". Palabras más, palabras menos es así como se anuncian en los diarios la mayoría de las empresas que contratan personas para venta telefónica de productos. En un mercado acotado, los call center crecieron y se multiplicaron reclutando en su mayoría a gente joven y a desocupados mayores.

Las ventajas son más que atractivas para mucha gente: no se necesita experiencia laboral, se trabaja media jornada y se puede ganar dinero extra con las comisiones por venta. Pero no todo lo que brilla es oro. Entre los inconvenientes se cuentan la presión por alcanzar un objetivo de venta, lidiar con la agresión de la gente a la que llaman, realizar una tarea monótona, tener tiempos controlados para descansar o ir al baño y en algunos casos se llegan a tener problemas auditivos por el uso de auriculares para trabajar.

Mi primer estrés

Más de uno queda seducido por la combinación de dinero y horas de trabajo. La mayoría de los call center ofrece jornadas de cinco o seis horas y paga básicos de entre 600 y 1.000 pesos, que se incrementan cuando se supera el objetivo de venta mínimo. De esta forma se puede alcanzar un sueldo de hasta 1.500 pesos por mes.

"Estuve trabajando en un call center durante cinco meses pero renuncié porque era un trabajo estresante. Empecé bien pero la presión fue mucha", cuenta Esteban (24) quien renunció a fines de 2007. En la mayoría de las empresas hay un número mínimo de ventas que realizar para no ser despedido y eso es lo que más estrés genera.

Por lo general suelen ser 15 ventas por mes, pero en otros lugares la meta es más inmediata y exigen dos por día. "Aunque alcanzaba el objetivo porque hacía 20 o 25 ventas, me presionaban igual", contó Esteban.

En algunos casos si un trabajador hizo 20 ventas en tres semanas, los últimos días del mes debe seguirlo haciendo sin poder relajarse por haber alcanzado el objetivo establecido por contrato. De esta forma muchos empleados sienten que las comisiones no son una opción sino una obligación que, aunque se paga, están destinadas a que la empresa alcance un récord que le sirva para conseguir más clientes.

Este tipo de presiones hace que en la mayoría de los call center la rotación de empleados sea muy alta y nadie trabaje en el mismo lugar más de un año. "Estaban todo el día encima tuyo y te insistían para laburar también los domingos, si te negabas te decían que ibas a perder el presentismo y eso eran 100 mangos menos", relata Florencia (21) y agrega: "Ahora estoy en otro, es más tranqui y me va bien pero lo hago sólo porque necesito el laburo. Mi idea es juntar la mayor cantidad de plata posible y dejarlo porque no me gusta vender, sé que es un trabajo temporal".

Pero aunque se lo considere pasajero o como modo de juntar dinero ¿Qué repercusiones tiene para la mente y el cuerpo? "La presión genera una frustración desde la falta de motivación al no lograr un objetivo planteado, si no lo alcanzan comienzan a frustrarse y genera una parálisis y eso hace que cada vez el rendimiento sea menor, esa sobreexigencia se vuelve en contra", analiza Nilda Bautista, psicóloga social del Centro Empleados de Comercio (CEC).

Vender, vender y vender

Pero ¿son los empleados los únicos que perciben la presión? La respuesta es "no", de hecho es considerado por las empresas como el factor clave para el funcionamiento. "Siempre hay presión en estos trabajos y eso se supera con la capacitación adecuada. Sabemos que es difícil que la presión del trabajo no saque lo peor de las personas", asegura Lucas Sikic, gerente de Starcom, una empresa avalada sólo con capitales mendocinos que está en crecimiento.

"La venta es algo complejo, tiene que haber presión, positiva o negativa pero tiene que haber, sino es muy difícil, no serían capaces de vender. Hay muy poca gente proactiva, capaz de generarse ellos mismos la energía para realizar un trabajo, es por eso que el teletrabajo no ha funcionado. Sin la presión del entorno, del ¡vamos chicos, vamos! muy pocos son capaces de funcionar", explica Guillermo Mira, gerente de GlobalGes, una empresa extranjera asentada en la Argentina.

La realidad muestra que también la monotonía del trabajo termina agotando a los empleados. Cada día deben estar cinco horas frente a una computadora, hablando por teléfono y persuadiendo a otra persona para que compre un servicio. A ello se debe agregar que el trabajo es monitoreado por un supervisor que a modo de porrista, va insistiendo en que cada llamada se transforme en una venta.

En ese contexto, la psicóloga social Nilda Bautista apunta : "Trabajar bajo presión es muy duro, el rendimiento es nulo y no se puede funcionar con miedo. Uno tiene que darse cuenta y priorizarse como persona, si no estoy cómodo en mi trabajo, tengo que salir a buscar otro".

Disminuyen notablemente los planes de empleos en la ciudad

2008-03-24T06:04:00.000-03:00

En la ciudad de Puerto Madryn existen en la actualidad 96 Planes Nacionales, número que se redujo fuertemente considerando que al principio de su implementación superaban los 1800. Este fenómeno es consecuencia del incesante desarrollo económico por el que atraviesa la zona al incorporar numerosos desocupados al mercado laboral.
Los Planes Nacionales lanzados desde Nación sirvieron para enfrentar el duro golpe económico-social que sufrió la Argentina en la crisis del 2001.
Puerto Madryn, como todas las ciudades del país, fue beneficiada con un número importante de ellos para apaciguar las aguas que por ese entonces estaban poco calmas.
A principios del 2004 la ciudad portuaria contaba con algo más de 1800 Planes de Empleo, pero ese número se redujo a raíz del importante crecimiento económico de la región, acompañado a esto la tarea desarrollada por las autoridades competentes quienes se encargaron de identificar los casos puntuales para actuar en cada situación.
Miguel Cuel, director de Empleo municipal al brindar un panorama sobre el trabajo realizado en esta gestión argumentó, “durante la gestión nosotros hemos bajado una muy buena cantidad de planes. Por orden del intendente cuando asumimos en el 2004, comenzamos a implementar un trabajo actuando como una consultora, haciendo contacto con empleadores, desocupados o gente que teníamos en los planes. Lo primero que hicimos fue trabajar con la gente que teníamos en los planes, ósea poder reinsertarlas en un trabajo genuino. Toda esa gente que se fue ubicando, automáticamente fue bajando el plan y hemos quedado en 96 planes nacionales cuando contábamos con más de 1800”.
Ante esta situación el funcionario municipal agregó que también se tuvieron en cuenta los 333 planes de empleo conocidos como “boca de pago”. Es decir, toda aquella persona que provenía de otra provincia y estaba incorporada al beneficio de esta ayuda social de Nación era reinscrita en la dirección de empleo de Puerto Madryn para que pueda percibir sus haberes correspondientes sin inconvenientes. Esto en definitiva se contabiliza como otro plan para la ciudad.
El trabajo llevado a cabo por el área, en su momento fue valorado y reconocido por el ex presidente Néstor Kirchner y el intendente Carlos Eliceche al mencionar la importancia de llegar a esta cifra producto de la eficacia de personal municipal para hacer frente al trabajo indigno.

Red de empleo

Aún no se tienen novedades en cuanto al funcionamiento de la Red Nacional de Empleo próxima a desempeñarse en la ciudad portuaria. Esta iniciativa surge con la creación de las Oficinas de Empleo Municipales, a partir de la resolución 176/05 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS), que las define como entidades municipales con dependencia técnica de la Unidad de Servicios de Empleo, (USE).
Cabe recordar que esta oficina tiene como objetivo ampliar las bases que sustenten en el plano local esta área, donde han desarrollado acciones que tienden a sumar nuevos actores como los representantes del trabajo.
En este contexto Cuel señaló que, “todavía no hemos instalado las máquinas, estamos terminando las refacciones de las oficinas para poder ingresar las maquinarias nuevas y ahí recién poder entrar a la página nacional de empleo. Calculamos que después de fin de mes vamos a comenzar con todo”.

Se inauguró la nueva Gerencia de Empleo en La Rioja

2008-03-15T22:51:00.000-02:00

Está ubicada en La Rioja y Remedios de Escalada la nueva Gerencia de Empleo. Será sede de las nuevas oficinas del trabajo dependiente del Ministerio de Trabajo de la Nación. Además homenajearon a 18 trabajadores con más de 30 años de servicio.

Después de la firma de los cinco convenios de cooperación mutua, el Gobernador de la Provincia, Jorge Capitanich, junto al ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada y el gerente de Empleo, José Luís Valenzuela, se dirigieron a la Gerencia de Empleo, dependiente del Ministerio de Trabajo de la Nación, ubicada en La Rioja y Remedios de Escalada de San Martín, donde después del tradicional corte de cinta y el descubrimiento de placa, dejaron oficialmente inaugurada la nueva oficina. Además se realizó entrega de 18 medallas a agentes del Ministerio de Trabajo en reconocimiento por los 30 años de servicios prestados.

El ministro Tomada recorrió las instalaciones de la Gerencia, que anteriormente se encontraba ubicaba en Arturo Illia al 550 y que en reiteradas ocasiones se convirtió en blanco de protestas sociales. Tanto el Ministro de Trabajo como el gerente de Empleo, destacaron que esta Gerencia debió soportar muchas adversidades, y que pese a esto lograron desempeñar un servicio eficiente a la comunidad. También destacaron el trabajo no solo de los 18 trabajadores homenajeados, sino también de los que todos los días se desempeñan en estas oficinas.

Reconocimiento

“Acá vamos a capacitar y a generar las políticas necesarias para alcanzar los objetivos que se propuesto la presidente”, indicó Valenzuela al hacer uso de la palabra. Mientras que a su turno, el titular de la cartera laboral de la Nación, explicó el motivo del homenaje a los trabajadores con más de 30 años de servicio, resaltando que gracias a ellos “el Ministerio de Trabajo sobrevivió”.

“Teníamos que rendir homenaje a esos trabajadores que hicieron posible que el ministerio de trabajo sobreviviera y que estuvieron en los momentos más duros”, ilustro Tomada. Así agregó: “Gente que estaba acostumbrada a resolver los problemas del mundo del trabajo tuvo que pasar a ocuparse de la distribución y administración de planes sociales, y pese a que no era para eso que entraron al ministerio, lo hicieron con enorme responsabilidad y gran dedicación y eso lo agradezco todos los días”, enfatizó.
“Gente que a dedicado su vida al Ministerio de Trabajo y nunca nadie tuvo un gesto un reconocimiento y agradecimiento”, finalizó.

El Norte tiene sólo seis empresas por cada mil habitantes

2007-10-26T11:43:00.000-03:00

El subsecretario PyME afirmó que para bajar la pobreza en el Norte hay que dar impulso a muchas más empresas. Jujuy tiene sólo 5 Pymes por cada mil habitantes y Salta 6. En otros países la relación es de 50.
La charla debate que se desarrolló ayer en la sede de la Cámara de Comercio e Industria de Salta, con una importante asistencia de jóvenes emprendedores, sirvió para que éstos se interioricen sobre los diferentes programas de asistencia y las líneas de crédito con que cuentan para desarrollar y afianzar proyectos empresarios.

La jornada, que organizó el grupo de jóvenes que preside Diego Heredia, también se prestó para que funcionarios nacionales pasen revista a la realidad de las micro, pequeñas y medianas empresas argentinas.
En este contexto, el director nacional de Crédito y Capacitación, Ricardo Filkestein, y el subsecretario PyME de la Nación, Matías Kulfas, expusieron cifras que muestran al sector en sostenida recuperación en el país, aunque con brechas en las regiones con mayores problemas de desempleo y pobreza.

Kulfas expuso algunos datos de los que se desprende la exigua participación que tuvieron y siguen teniendo las PyME del Norte argentino en el crédito, las exportaciones y la generación de empleos.
"En Jujuy hay sólo 5 empresas por cada mil habitantes, en Salta son 6 y el promedio nacional duplica al de esta región, con 13 empresas por cada mil habitantes. En Buenos Aires la relación es algo más alta que la media nacional, España e Italia superan las 30 empresas por cada mil habitantes y en los países más desarrollados la relación llega a 50", puntualizó Kulfas.

A partir de estas cifras el titular de la SEPyME sostuvo que la cantidad de empresas con que cuenta cada provincia, región o país mantiene una clara y directa relación con sus tasas de desempleo y de pobreza.

En este sentido, el funcionario reconoció que el país tiene "una brecha fundamental" a resolver en regiones como el NOA y el NEA. "No cabe duda de que para combatir la desocupación y la pobreza hay que generar más empresas y vincular las cadenas de valor,
Kulfas remarcó que en reuniones con jóvenes emprendedores de Salta, Jujuy o Tucumán notó que "hay buenas ideas. Lo que falta es articular todas estas ideas con instrumentos de apoyo financiero, técnico y capacitación para poder incorporar nuevas camadas de jóvenes emprendedores al tejido empresario", recalcó.

En recuperación

Las cifras que expuso Kulfas en la sede de España 339 permitieron advertir tres fases que marcaron la suerte de miles de pequeñas y medianas empresas argentinas durante los últimos diez años. Entre 1996 y 1998 el sector atravesó una etapa de estancamiento, con un balance -por la diferencia entre las PyME que cerraban y las que abrían- de apenas 5.000 empresas más por año.

Entre 1999 y 2002 el sector transitó por una etapa de derrumbe masivo en la que el país perdió, en promedio, 15.000 empresas PyME por año.
"En 2003 comenzó una etapa de recuperación y desde entonces venimos con un crecimiento neto de 20.000 empresas PyME por año", señaló Kulfas, quien precisó que en los últimos dos años el empleo PyME creció un 45%. "Siete de cada diez empleos fueron creados en el país por pequeñas y medianas empresas", subrayó.

El potencial

De acuerdo con los registros que manejan los organismos nacionales, el de las PyME es uno de los sectores con mayor potencialidad en la Argentina, en especial en aquellas áreas que se relacionan con el software, indumentaria, maquinarias, equipos y productos tecnológicos.

"Vemos en el sector del software una oportunidad excelente", enfatizó el subsecretario PyME de la Nación. En efecto, desde 2003 el país saltó de 500 a 1.000 empresas en este sector. Hace cuatro años las empresas de software ocupaban a 19.000 personas y hoy son 42.000. En 2003 en este rubro la Argentina no tenía exportaciones y en la actualidad factura 300 millones de dólares anuales por colocaciones en el exterior.

"Los polos de software no tienen por qué crearse sólo en Buenos Aires, Córdoba o Santa Fe. También en Salta y en Jujuy hay empresas que están haciendo software y de muy buena calidad. Es una actividad que puede radicarse en cualquier lugar del país como apoyo a las economías regionales", afirmó Kulfas.

Preocupan altos índices de empleo no registrado en aserraderos

2007-10-26T11:40:00.000-03:00

Un trabajo de investigación elaborado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), que planteó un Pre-diagnóstico sobre las condiciones y medio ambiente del trabajo en la actividad de aserraderos de la Mesopotamia Argentina (Misiones, Corrientes y Entre Ríos), asegura que pese a que la actividad se encuentra desde 2003 en una fase expansiva, ello no se traduce en un aumento de los niveles de trabajo registrado. El trabajo además “reveló que se constata la emergencia de ficticias cooperativas donde se oculta la relación laboral de dependencia de los trabajadores, desligándose el empleador de su responsabilidad respecto del Sistema de Seguridad Social”.
“Así, se observa la aparición de todo un conjunto de pequeños aserraderos que, aprovechando las ventajas comparativas de la región, el savoir faire de los trabajadores locales y la escasa inversión tecnológica y de infraestructura requerida para montar un aserradero básico, se suman a la actividad de manera informal. Cabe destacar que este Pre-diagnóstico será el documento base que aportará el Estado en la discusión junto a trabajadores y empleadores, y desde ámbito tripartito surgirá el diagnóstico del sector”, indica el informe.
El trabajo fue elaborado por Marcos Alberto, María José Itatí Iñiguez y Patricio Marensi y dirigido por Isabel Nápoli, y tiene como objetivo, en primer lugar, describir y analizar el proceso y la organización de trabajo de los aserraderos de la región; en segundo término evaluar las condiciones del espacio físico de trabajo de los establecimientos; y por último explorar las percepciones de los trabajadores acerca de los riesgos de su tarea laboral.
La elección de esta actividad responde principalmente a que es una de las que presenta mayores índices de incidencia (uno de los indicadores de accidentabilidad) entre todos los sectores productivos a nivel nacional, “así como también a las condiciones precarias del espacio físico de trabajo, con alto impacto sobre la salud de los trabajadores y la gran cantidad de PyMES que involucran dicha actividad, con las especificidades propias que presentan este tipo de empresas”, destaca una síntesis del trabajo de la SRT.

Casi 60 mil chicos trabajan como cartoneros en el país

2007-10-26T11:38:00.001-03:00

Es la cantidad estimada de chicos de entre 5 y 17 años que trabajan en las calles y en los basurales del país recolectando y reciclando residuos. Son datos de la OIT
Al menos 57 mil chicos de entre 5 y 17 años trabajan en las calles y en los basurales del país recolectando y reciclando residuos, y de ellos, el 60 por ciento son menores de 14 años, según revelaron las preocupantes cifras de un sondeo sobre trabajo infantil que difundió la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

De acuerdo con el estudio del la OIT, sobre la base de datos oficiales, unos cuatro millones de menores de 17 años trabajan en la Argentina en alguna ocupación, según consigna la agencia NA.

De ese total, 57 mil se desempeñan en el reciclaje de basura, y otros 51 mil cumplieron esa tarea en alguna oportunidad, aunque ya no lo hagan habitualmente.

Además, según otro informe realizado por el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef) y la Organización Organización Internacional para las Migraciones (OIM), la mitad de las 8.700 personas que trabajan en las calles de la Capital
Federal recolectando y reciclando desechos también son menores de edad.

Este sondeo indicó, a su vez, que el 39 por ciento de los chicos que recorren las calles porteñas revisando los desperdicios pertenecen a familias migrantes, provenientes tanto del interior de la Argentina como de naciones vecinas.

"Los niños, niñas y adolescentes que recolectan materiales reciclables en basurales, rellenos sanitarios y en la vía pública (conocidos como cartoneros) viven una situación peligrosa que vulnera sus derechos", sostuvo Javier González-Olaechea Franco, el director de la OIT en la Argentina.

El especialista detalló que los niños que trabajan como cartoneros ven dañada su "salud" y su "seguridad", quedan "afectadas su capacidades de estudio, tienen serias dificultades para acceder a los servicios públicos y a las redes sociales, y enfrentan la discriminación tanto en la escuela como en el barrio".

El documento de la OIT, elaborado con datos de la Encuesta de Actividades de Niños y Adolescentes (EANA), señala que el reciclaje de residuos es el segundo "trabajo" más extendido entre los más chicos y el cuarto entre quienes tienen entre 14 y 17 años.

Esta manifestación del empleo infantil se concentra en áreas urbanas y prácticamente no está presente en ámbitos rurales.

La encuesta fue desarrollada en 2004 de forma conjunta entre el Ministerio de Trabajo, el Indec y la OIT, y relevó a más de cuatro millones de niños y adolescentes, lo que representa cerca del 50 por ciento del total de ese sector etáreo en el país.

Según el estudio, 56.960 chicos (de 5 a 17 años) en las regiones relevadas (Jujuy, Salta, Tucumán, Formosa, Chaco, Mendoza, el Gran Buenos Aires y Capital Federal) se desempeñan como recuperadores urbanos, pero además de esa actividad el 21 por
ciento de los menores de 13 años realizan tareas domésticas con una duración de al menos 10 horas semanales.

En tanto, entre los adolescentes cartoneros la carga de trabajo en el hogar es aún superior: el 44 por ciento se encuentra en esta situación.

Todos los datos se dieron a conocer esta semana en el marco de un seminario sobre el empleo infantil en la Argentina, organizado por la OIT, Unicef, OIM y la Fundación Telefónica.

El seminario, titulado "Recuperando el futuro hoy. Hacia la prevención y erradicación del trabajo infantil en la recuperación de residuos", apuntó a difundir e intercambiar iniciativas de erradicación de esa forma de empleo en el país y en Latinoamérica.

Además, el encuentro se realizó "con el objetivo último de crear una red nacional de experiencias en el sector que promuevan su fortalecimiento".

Todos los expositores coincidieron en la necesidad de generar alternativas de empleo "dignas" para los adultos con el fin de que los niños no trabajen y asistan a la escuela.

En ese sentido, destacaron la urgencia de articular los esfuerzos entre el Estado, las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) y el sector privado.

Los bingos bonaerenses emplean a 14 mil personas

2007-10-26T11:37:00.000-03:00

Los bingos y tragamonedas bonaerenses ya emplean a 14 mil trabajadores en forma directa, según informó la Cámara Argentina de Salas de Bingo y Anexos (CASBA).
"El juego y el entretenimiento a nivel mundial genera empleo, movimiento económico y lo más importante, fuerte tributo, que se traduce en obras para la comunidad", destacó Daniel Angelici, presidente de la Cámara de Salas de Bingos y anexos, en un comunicado.

"Quienes desarrollamos el juego, el entretenimiento y el lugar de contacto social desde las salas de Bingos y Tragamonedas, sabemos que el juego controlado, resulta finalmente un beneficio para la sociedad", agregó.

La Cámara agrupa a 46 salas de Bingo y Tragamonedas de la provincia de Buenos Aires, distribuidas en 31 partidos bonaerenses.

"Las Salas de Bingos y Tragamonedas de la Provincia de Buenos Aires tienen un control informático Online (único en el país). En el año 2006, aportaron unos $900 millones en impuestos. Son la fuente de trabajo de 14.000 familias", explicó Angelici.

Los bingos aportaron a Lotería bonaerense $655.721.627, suma que se destinó al sostenimiento de programas sociales, ministerios y gastos de infraestructura, mientras que el resto de los aportes fueron en concepto de coparticipación, impuestos provinciales y nacionales. (Télam)

Argentina impulsa la producción de etanol para biocombustibles

2007-10-26T11:31:00.000-03:00

Buenos Aires, 10 oct (EFE).- El presidente argentino, Néstor Kirchner, firmó y giró el pasado 10 d Octubre al Parlamento un proyecto para modificar la ley de biocombustibles aprobada el año pasado e incluir el etanol entre los carburantes cuya producción se incentiva.

Al anunciar la medida, el ministro de Planificación argentino, Julio de Vido, precisó que para 2010 se prevé una producción de 300.000 millones de litros de etanol anuales, con un valor estimado de 200 millones de dólares.

La ley que fomenta la producción de biocombustibles en Argentina, aprobada por el Parlamento en abril de 2006, contempla incentivos a la elaboración de carburantes derivados de aceites vegetales (como el de soja) para ser mezclados con gasóleo.

El etanol, derivado de la caña de azúcar, podrá ser utilizado para mezclarse con naftas (gasolinas).

La ley vigente obliga a partir de 2010 a mezclar los combustibles tradicionales con al menos el cinco por ciento de componentes renovables.

La norma prevé que el Estado otorgue, por medio de un sistema de cupos, incentivos, como la exención o reintegro de algunos impuestos, a los productores de biocombustibles.

El gobernador de la provincia de Tucumán (mayor productora de azúcar de Argentina), José Alperovich, destacó que lo anunciado hoy por el gobierno "es como encontrar petróleo en Tucumán al poder la industria azucarera producir etanol con caña de azúcar 7 veces más barato que a partir del maíz y esto va a generar mucho empleo".

Argentina, octavo exportador mundial de azúcar, registró en su última campaña azucarera una zafra récord de 2,44 millones de toneladas.

A principios de este mes, el empresario húngaro-estadounidense George Soros anunció su intención de hacer inversiones en Argentina por entre 300 y 400 millones de dólares para producir etanol.

Empleo formal en Argentina crece 5,8 pct en tercer trimestre

2007-10-26T11:28:00.000-03:00

BUENOS AIRES, oct 23 (Reuters) - El empleo formal en Argentina creció un 5,8 por ciento en el tercer trimestre respecto de igual período del 2006, dijo el martes el ministro de Trabajo, Carlos Tomada.

El empleo formal, que cumple con todas las regulaciones impositivas y previsionales, creció un 1,2 por ciento en relación con el trimestre previo.

El fuerte crecimiento económico de los últimos cinco años permitió la creación de más de 3 millones de puestos de trabajo, lo que implicó lograr en el cuarto trimestre del 2006 un nivel de desocupación de un dígito por primera vez en 13 años.

La economía argentina se expande a un ritmo superior al 8,0 por ciento anual desde el 2003.

La desocupación se ubicó en el 8,7 por ciento en el segundo trimestre del 2007, pero el 40,4 por ciento de los trabajadores aún se encuentra empleado en el mercado informal.

"En este trimestre, lo que se observa es un crecimiento muy homogéneo tanto en industria, en servicios como en construcción", dijo Tomada.

Argentina elegirá presidente el domingo 28 de octubre y la candidata del oficialismo, la primera dama Cristina Fernández de Kirchner, se encamina a lograr una cómoda victoria, según los sondeos, en una campaña sustentada en los logros de la gestión de su marido, el presidente Néstor Kirchner.

"De esta manera, se completa un período de 20 trimestres (o 60 meses de variaciones positivas) de crecimiento del empleo", dijo el Ministerio de Trabajo en su informe.

Representa una caída de casi un 1% respecto a lo que se había registrado en el cierre del año pasado cuando el desempleo era del 8,5%.

2007-09-03T12:48:00.000-03:00

RIO GRANDE.- La desocupación en Tierra del Fuego es del 7,7% -por debajo de la media nacional que se registró en un 8,5%- según reveló la última Encuesta Permanente de Hogares (EPH) que lleva adelante la Dirección de Estadística y Censos de la Provincia. Según este mismo relevamiento, el nivel de empleo se ubicó en el 43,7% y la subocupación está en el 4,9% contra un 10,2% a nivel nacional.
Ese 7,7% representa una caída respecto a las cifras que había registrado en 2006 la provincia, que al cierre del último trimestre dejó ese año con un desempleo del 8,5%.
María Luz Di Marco, titular del área provincial, analizó éste último punto al sostener que la tasa de actividad, debido a que la fueguina es una población joven que también supera la media nacional, por ende la franja poblacional en condiciones de trabajar siempre será mayor.
Al estudiar los datos referidos a la desocupación explicó que «esto se debe a que en el resto del país en muchos conglomerados hay población más grande, de entre 40 y 50 años que ha perdido su empleo y está buscando. Los desempleados fueguinos son personas jóvenes, de alrededor de 20 años, que están haciendo presión sobre el mercado laboral y posiblemente encuentren más rápido trabajo que en otras partes del país», aunque puntualizando sobre estos últimos datos asoció el nivel del 7,7% a la implementación del megapase al Estado provincial.
«A raíz del megapase todos aquellos que figuraban como subocupados, porque trabajaban menos de 35 horas semanales, es decir las personas en planes de empleo pasaron a ser ocupados», recordó Di Marco en declaraciones radiales.
«Hoy en día la subocupación en Tierra del Fuego que está en el 4,9% -contra un 10,2% a nivel nacional- se refiere a personas que tienen changas u horarios reducidos de trabajo, pero es un porcentaje bastante bajo de población», dijo.
En estos últimos puntos hizo referencia a los efectos de la migración interna hacia la isla, que sigue dando niveles a tener en cuenta, y su incidencia sobre los porcentajes. «Mientras la provincia siga tomando este tipo de medidas -megapase-, las personas se van enterando a través de sus familiares o medios de comunicación y van donde hay trabajo».
«Tenemos datos de los Registros Civiles solamente de cambios de domicilios y vemos cifras particularmente significativas. Hay meses donde a lo mejor hay 800 cambios de domicilios. Hay días en los que se registraron 50 cambios. Esto indica que la gente viene de otras provincias e inmediatamente hace cambio de domicilio para conseguir un trabajo. Es una realidad que no se puede soslayar y quien tenga el poder de decisión verá cómo reúne todos estos datos y qué política pública aplicará para que esto conlleve una planificación», sugirió la funcionaria.

El Sur

La promoción industrial debe priorizar la creación de empleos

2007-09-03T12:41:00.000-03:00

Una de las políticas públicas provinciales en plena aplicación, mediante el Ministerio de la Producción, es la generación de valor económico agregado en la producción de los bienes y servicios locales, fundamentalmente en el sector de los alimentos: carnes y cereales, donde nuestra provincia tiene ventajas comparativas naturales y esta desarrollando las necesarias ventajas competitivas.
La principal herramienta de esa política es la aplicación de la ley provincial de promoción industrial que, al cabo de solo 2 años de vigencia, ha propiciado ya una inversión del orden de los $11 millones en 8 proyectos, generando 230 puestos de trabajo. Además, están en ejecución y/o en planificación otros 23 proyectos con una inversión de $431 millones, de donde se derivaran 1.870 empleos mas, totalizando una treintena de proyectos con una inversión agregada de $442 millones y la creación de aproximadamente 2.100 empleos.

De esa información global, se puede inferir que, inicial y lógicamente, se han instalado los proyectos de relativa baja inversión inicial (de un promedio de poco mas de $1 millón) y elevada capacidad de generación de empleos (1 puesto de trabajo cada menos de $50.000 de inversión inicial). Si incorporamos al análisis los proyectos que aun no entraron en operación, el tamaño promedio de un proyecto local industrial crece hasta una necesidad de una inversión inicial de los $14 millones, con una capacidad de generación unitaria de casi 70 empleos, visualizándose que se generaría un empleo por cada $200.000 de inversión inicial.

Seria posible potenciar aun mas las bondades de la aplicación de la ley de promoción industrial si se priorizaran los proyectos por su capacidad de mitigar el desempleo en el corto plazo, con la sola restricción de su cuidadosa revisión para que no signifiquen un sesgo antitecnológico en la presentación de los emprendimientos industriales, cuestión de las que están exentos los mas de 30 proyectos presentados hasta ahora.

Ese análisis indicaría prestar atención, en primer término, a los proyectos de servicios de apoyo a un proceso de industrialización, especialmente de la llamada “industria sin chimeneas”: el turismo, que puede crear un empleo de calidad y sostenible por cada $90.000 de inversión inicial. En segundo lugar, los proyectos de industrialización de alimentos serian capaces de generar un empleo por cada poco más de $100.000 de inversión, al igual que las industrias de los insumos para la construcción y la incipiente metalmecánica.

En tercer término estaría ubicada la industria textil, que ya precisa de casi $180.000 de inversión para producir un empleo capacitado y por último, los proyectos madereros y otros (bio combustibles, etc.) que necesitarían más de $300.000 de inversión inicial por cada puesto de trabajo a generar.

*Castor López, Diputado Provincial del Frente Cívico, por Recrear.

La minería espera una fuerte inversión en los próximos años

2007-05-06T23:06:00.001-03:00

La industria minera prevé invertir 43.000 millones de pesos en los próximos años, apuntalando el crecimiento del sector, que durante 2006 alcanzó un volumen de exportaciones de 2.750 millones de pesos.
Así lo indicó el secretario de Minería, Jorge Mayoral, durante el cierre de la Exposición de Minería 2007, Arminera.

Según datos de la Secretaría de Minería, esa industria creció de 600 millones de pesos en inversiones en 2003 a 3.900 millones de pesos en 2006.
También el nivel de empleo en el sector creció durante ese período de 24.000 trabajadores directos en 2003 a 37.000 en 2006, y de 97.000 a 1600 indirectos en los mismos años.
En cuanto a la producción creció de 4.080 millones de pesos en 2003 a 9.450 millones tres años después. Por su parte, los metros cuadrados de exploración pasaron de 166.000 a 477.000 en el mismo lapso.

"Crecer tan fuertemente no es gratis en ningún país, y tampoco en la Argentina", señaló Mayoral al referirse a los datos del sector.

En contra de nadie

Por su parte, el presidente de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros, Martín Dedeu, destacó que este "acelerado impulso de los distintos emprendimientos no ha ido en desmedro ni del cuidado ambiental, ni del bienestar de las comunidades, ni de la seguridad, ni de la salud de las personas".

"Los mineros somos protagonistas en el cuidado y la preservación de la calidad del medio ambiente", aseveró el empresario.
Asimismo, Dedeu le reclamó a Mayoral "la facilitación aduanera en el NOA y la reinstalación del tránsito ferroviario a Chile con FERRONOR que impide el cumplimiento de exportaciones ya comprometidas".

"La Argentina, la que quiere, puede y debe crecer, cuenta con una moderna y responsable minería para hacerlo. El mundo precisa minerales y nosotros podemos aportarlos", afirmó el dirigente.

Macri promete dar empleo a mayores de 45 años si gana

2007-03-30T15:44:00.000-03:00

El candidato de PRO a jefe de gobierno porteño, Mauricio Macri, garantizó que pondrá en marcha un plan en la ciudad para dar empleo a desocupados mayores de 45 años, en caso de acceder a la jefatura comunal. Macri, acompañado por su compañera de fórmula Gabriela Michetti, visitó la imprenta Ferrari del barrio de Parque de los Patricios, cuyo dueño, Enrique Ferrari, tiene 82 años. "Dar trabajo a gente mayor permite que la experiencia se pueda seguir volcando en la sociedad", expresó el postulante de PRO durante la visita a la imprenta mencionada, que fue considerada "un ejemplo" por Macri por contar con empleados de más de 70 años. La iniciativa de PRO para dar empleo a desocupados de más de 45 años está contenida en un proyecto parlamentario que Macri presentó a fines del 2005 en la Cámara baja. Bajo la consigna "viejos son los trapos", el plan asegura "incentivos" a las empresas que empleen a personas desocupadas de más de 45 años y ofrece subsidios para los salarios durante el primer año. Además, contempla la creación de talleres para que los de mayor edad enseñen oficios a los jóvenes que quieran acceder a su primer empleo.Macri también exhortó a Daniel Filmus y a Jorge Telerman para que acompañen en el Congreso Nacional la derogación de la denominada "Ley Cafiero" a fin de que la Ciudad cuente con policía propia. "Tanto Filmus como Telerman coinciden en nuestra visión, entonces, la sumatoria de los diputados nacionales que están detrás de estos candidatos alcanza para que el Congreso Nacional derogue la ley Cafiero", argumentó Macri. Afirmó que la Ciudad debe tener "la autonomía que corresponde" y explicó que la posibilidad de contar con policía propia "garantiza" que el distrito acceda a un "instrumento" necesario para combatir la inseguridad. "A eso hay que sumarle una buena política detrás, cambios en la Justicia y gobernantes decididos a aplicar la ley para cuidar a los vecinos", remarcó Macri, quien aceptó que el traspaso de la Policía "no es suficiente pero sí necesario para cambiar las cosas". Macri cuestionó luego el rol de la denominada Guardia Urbana a la que consideró "un híbrido" que "no es ni policía ni civil; es una cuestión de marketing totalmente inútil".

La Prensa

Ingresan 33 personas de Pico Truncado a Minera Santa Cruz

2007-03-27T13:12:00.000-03:00

La incorporación de este segundo grupo de 33 personas a Minera Santa Cruz fue confirmada por el coordinador de la Oficina de Intermediación Laboral de la Municipalidad de Pico Truncado, Miguel Farías, quien sostuvo que “la empresa y la Municipalidad llevan adelante un trabajo en conjunto con la mayor seriedad y compromiso con el objetivo de generar nuevas opciones laborales para la gente de la región, y como todo proceso lleva su tiempo, pero se generan resultados concretos que por sobre todas las cosas benefician a la comunidad y a los vecinos que necesitan cubrir sus expectativas de trabajo”. “Este es el segundo grupo de operarios especializados que forman parte del programa de capacitación acordado entre la empresa minera y la Municipalidad de Pico Truncado, que han completado la primera etapa de su entrenamiento y pasan a formar parte de la planta de personal de la empresa a partir de este mes”. El convenio que instrumenta esta modalidad de capacitación con inserción laboral fue firmado por el intendente Osvaldo Maimo y el gerente de Recursos Humanos de Minera Santa Cruz, Edgardo Volpi, a partir de coincidencias entre ambas firmas para posibilitar la generación de nuevas oportunidades de empleo para la gente de la región mediante la instrumentación de este programa de Educación y Trabajo denominado Plan Integral de Formación y Capacitación en Minería de Metales para el Empleo Local. Estos 33 nuevos ingresos al emprendimiento minero San José se suman a las primeras 32 incorporaciones de Pico Truncado, producidas a fines de noviembre del año anterior, siempre en el marco del Acuerdo de Capacitación para inserción laboral de mano de obra local, uno de los ejes fundamentales de la gestión de gobierno del intendente Maimo. Además, a estos ingresos a Minera Santa Cruz, se suman las veinte incorporaciones que algunas firmas contratistas del emprendimiento han realizado con personal de la localidad, lo cual consolida esta política de avanzar de manera asociada con el sector privado en la generación de alternativas laborales para la zona. Farías sostuvo que “la instrumentación de este programa exige necesariamente un esfuerzo de coordinación de las acciones por la multiplicidad de actores que deben trabajar asociados para generar como en este caso nuevas oportunidades de empleo en un campo que, para quienes vivimos en el flanco norte, son claramente novedosas. Además, esta modalidad de capacitación con inserción laboral continúa implementándose ya que existe la posibilidad de capacitar un tercer grupo en función de las necesidades de la empresa y de su programa de trabajo”. El acuerdo que pone en funcionamiento este programa contempla entre sus principales objetivos favorecer la vinculación entre educación y trabajo en torno a la actividad minera promoviendo el empleo a través de la capacitación continua y sistemática, la inscripción de la práctica laboral en procesos de innovación organizacional favoreciendo la cultura del trabajo y la articulación con la agencia de intermediación laboral de la localidad las relaciones entre la oferta y la demanda de empleo de los residentes locales. “Nosotros tenemos una clara directiva del intendente Maimo para trabajar en la búsqueda y consolidación de acciones con los distintos actores del mercado laboral para la generación de nuevas oportunidades de empleo”, concluyó Farías.

Argentina duplica el empleo en negro de Chile

2007-03-27T11:36:00.001-03:00

Los datos recientemente difundidos por el INDEC señalan que se sostiene el descenso en la pobreza. Sin embargo, el proceso está cada vez más condicionado por el elevado nivel de informalidad que prevalece en el mercado laboral. Las experiencias de otros países sugieren que para avanzar hacia un mayor nivel de equidad es clave inducir la formalización a partir de instituciones laborales y sociales que se adapten mejor a las posibilidades de las pequeñas empresas.
El INDEC informó que el empleo no registrado y la pobreza siguieron bajando en la segunda mitad del 2006. De todas formas, en ambos indicadores se presentan niveles todavía muy elevados. En un contexto en el que el país ha crecido durante 4 años al 9% anual, que casi la mitad de los asalariados en el sector privado siga trabajando “en negro” y más de 1 de cada 4 argentinos siga viviendo en la pobreza, es una fuerte señal de alerta. La bonanza económica ayuda, pero no es suficiente para generar prosperidad social.Observando la experiencia de países vecinos se pueden identificar algunos de los factores claves que estarían condicionando la posibilidad de lograr mejoras más sustanciales en los indicadores sociales en Argentina. En base a datos del INDEC y procesamientos de encuestas de hogares de varios países de la región que difunde el CEDLAS, se pueden observar tipologías de casos que ilustran los diferentes resultados que acarrea la adopción de diferentes estrategias:• Paraguay es un país de menor nivel de desarrollo, con informalidad masiva (77% de empleo no registrado) y elevada incidencia de la pobreza (38% de la población).• Chile tiene un nivel de desarrollo intermedio, mucha menos informalidad (23%) y la tasa más baja tasas de incidencia de la pobreza de América Latina (19%).• Argentina, tiene un nivel de desarrollo parecido al de Chile, pero sus tasa de empleo no registrado y pobreza son mucho más altas (43% y 27%, respectivamente).Los datos sugieren que la Argentina tiene una conformación social que no se condice con su nivel de desarrollo. Chile, con similares o incluso menores potencialidades desde el punto de vista del tamaño y la disponibilidad de recursos naturales, muestra mejores indicadores sociales. Hay evidencias para señalar que la diferencia de criterio que se aplica en el diseño de las instituciones sociales juega un rol preponderante a la hora de explicar el mejor desempeño social de Chile con respecto a Argentina.Definir mecanismos de protección complejos y burocráticos, que dan cabida a elevados niveles de litigiosidad y que para su financiamiento se necesitan aplicar elevados impuestos al salario, trae como consecuencia la segmentación del mercado laboral. Bajo estas condiciones, en general, la protección sólo llega a los trabajadores de mayor nivel de calificación, quienes tienen la posibilidad de ocupar puestos de trabajo de elevado nivel de productividad, mayoritariamente en empresas grandes o medianas, y que acceden a los circuitos más modernos y dinámicos de la economía. Tienen buenos salarios, estabilidad en el empleo y la posibilidad de que su empresa pueda pagar los costos de la seguridad social y la legislación laboral.En cambio, los trabajadores de menor nivel de educación, debido a sus bajos niveles de preparación, sólo pueden ocupar puestos de trabajo de baja productividad, en general, en empresas chicas. Al ser unidades productivas de bajo nivel de facturación, débiles desde el punto de vista administrativo y financiero, y muy vulnerables a las variables del entorno, sólo pueden generar puestos de baja productividad. Esto tiene asociado salarios más bajos, inestabilidad en el empleo y la imposibilidad de que la empresa pueda hacer frente a los costos de la seguridad social y de la legislación laboral.Paraguay aplica regulaciones laborales y de la seguridad social con orientaciones parecidas a las de Argentina. El resultado es que las normas protegen a un cuarto de los trabajadores, mientras que el resto opera en la informalidad generando una elevada incidencia de la pobreza. En la Argentina, el resultado es análogo salvo por el hecho de que gracias a su mayores potencialidades el segmento protegido es proporcionalmente más grande. Pero la lógica de la segmentación es parecida, lo que condiciona severamente las posibilidades de construir una sociedad mas integrada.Un enfoque diferente en el diseño de los mecanismos de protección laboral se aplica en Chile. Por ejemplo, mientras que en Argentina los impuestos al salario representan aproximadamente el 40% del salario bruto, en Chile, ese mismo costo, ronda el 23%. En la medida que hay un entorno regulatorio mas amigable, especialmente desde la perspectiva de las de las pequeñas empresas, el nivel de cumplimiento aumenta. Asociado a ello, la protección laboral es mucho más efectiva, porque tiende a ser universal, en lugar de solo cubrir a la “elite” de trabajadores más calificados como ocurre en Paraguay y Argentina.

Casi 500.000 beneficiarios del plan Jefes obtuvieron empleo formal

2007-01-06T17:40:00.000-03:00

Política: Lo anunció el ministro Tomada, quien detalló que noviembre marcó un récord de empleo con un alza del 0,8 por ciento, la cifra más alta de 2006. Así, se cumplen 50 meses consecutivos de suba sostenida.

En noviembre se registró el mayor crecimiento del empleo formal de 2006, que subió un 0,8% respecto de octubre y un 5,8 en relación al mismo mes del 2005, indicó el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

"Fue el mejor dato de noviembre y de todo el año en lo que hace a la recuperación del trabajo registrado", dijo hoy el titular de la cartera laboral, Carlos Tomada.

En el marco de la presentación de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), señaló que "este crecimiento impactará sin duda en una baja de la tasa de desocupación".

Tomada agregó que "así se reafirmó la tendencia de crecimiento del empleo que lleva 50 meses de suba sostenida".

El ministro dijo que si bien los datos de noviembre estuvieron influenciados por cuestiones "estacionales, es necesario destacar que fue el mejor mes de noviembre y el mejor dato del año en esta lucha que llevamos adelante de generar crecimiento con inclusión social".

También ratificó la tendencia a la generación de empleo al sostener que "el 97% de los empleadores que fueron consultados por el ministerio, va a aumentar o a mantener la dotación de trabajadores".

"En el tiempo, hemos visto que estas expectativas, por lo general, se cumplen", dijo el ministro.

Para Tomada, "crece el trabajo registrado y decrecen los planes sociales", que pasaron de 2.210.000 al comienzo de la gestión a 1.169.226 en el mes de noviembre pasado.

"Antes se discutían políticas sociales, ahora estamos discutiendo cantidad y cantidad de empleo", destacó el funcionario.

Por eso, afirmó que "estamos en la etapa post jefes de Hogar. Está cambiando la estructura ocupacional de la Argentina y aumenta la tasa de actividad".

Los datos del EIL indicaron que el aumento del empleo formal registrado en noviembre se desplegó en forma semejante en todos los aglomerados relevados como Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Rosario y Gran Mendoza.

No obstante, el ministro destacó que en esta última jurisdicción "en términos interanuales presenta mayor crecimiento, llegando al 8% anual".

Sin embargo, en términos mensuales y anuales todos los sectores de actividad muestran variaciones positivas.

La industria manufacturera aumentó 0,7% en noviembre y comparado con el mismo mes del año anterior creció 4,6%.

La construcción registró un crecimiento del 3,2% y comparado con noviembre del año anterior, presentó un aumento del 14,7%.

El comercio y los servicios crecieron 0,6% en noviembre y un 5,4 en relación con el mismo mes del 2005.

En Gran Buenos Aires, el empleo aumentó 0,8% en noviembre respecto de octubre y, en relación con el mismo mes del 2005, alcanzó una tasa del 6%.

En el Gran Córdoba, creció respecto de octubre un 0,9% y un 4,2 en relación al mismo mes del 2005.

En Gran Rosario, el empleo formal subió 0,7% y respecto del mismo mes de noviembre del 2005 creció 3,6 por ciento.

En Gran Mendoza, subió 0,8% en noviembre y 7,5 en relación a noviembre del 2005.

Corrientes Noticias

El 60% de afiliados a las AFJP no realiza aportes

2007-01-03T11:20:00.000-03:00

Pese a la recuperación del empleo, apenas el 40,8% de los trabajadores registrados en ese sistema de reparto paga jubilación privada. A fines de 2006, las AFJP contaban con 11,2 millones de afiliados, aunque sólo 4,6 millones eran aportantes".
Sólo el 40,8 por ciento de los afiliados al régimen de AFJP aportaban regularmente a fines de octubre de 2006, aunque la recuperación del empleo permitirá reducir la brecha, de acuerdo con un informe privado difundido esta mañana.

Según la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), "la recuperación del empleo alienta el aporte a las AFJP. El sistema de capitalización, a fin de octubre de 2006, contaba con 11,2 millones de afiliados, aunque sólo 4,6 millones eran aportantes".

"La relación aportantes/afiliados se situó al final de octubre en un 40,8 por ciento, subido a una tendencia de crecimiento desde la crisis de cinco años atrás, cuando la relación se ubicó por debajo del 30 por ciento", añadió.

De acuerdo con el informe, en Chile la relación alcanzó al 51,7 por ciento también en octubre de 2006, porcentaje equivalente al que tenía Argentina en 1998, antes de la crisis económica.

"No ha sido ajena a la recuperación la mejor salud de la economía y del mercado laboral. Con el crecimiento de la economía en los últimos años, ha bajado el desempleo y el subempleo. Y con el crecimiento, ha mejorado la relación aportantes/afiliados", enfatizó la UADE.

Asimismo, destacó que "el registro positivo de 0,80 por ciento entre el PBI y el ratio aportantes/afiliados, indica que la relación mejora con el nivel global de la economía".

Noticias26

En Argentina se contratan 40 empleados públicos por día

2007-01-03T11:19:00.000-03:00

La licuación que produjo la devaluación sobre las remuneraciones fue eficaz para disimular los problemas del sector público. Sin embargo, se trata de un impacto transitorio.
A medida que se normaliza la situación se vuelve a poner de manifiesto que temas claves, como modernizar la gestión de los recursos humanos, siguen pendientes. En este aspecto es fundamental tomar conciencia de que no es posible que el Estado cumpla con solvencia sus funciones si el empleo público es usado como instrumentos para distribuir favores personales y políticos.
La inflación desencadenada luego de la devaluación licuó una proporción elevada del gasto público. Entre los fenómenos más importantes que contribuyeron a recomponer el equilibrio de las finanzas públicas se destaca la caída en términos reales de jubilaciones y salarios públicos.
Una de las particularidades de este tipo de ajuste fiscal es que tiene efectos inmediatos pero transitorios.
En tal sentido, el fuerte crecimiento del gasto público que se viene verificando en los últimos meses en los tres niveles de gobierno es, en parte, la consecuencia de recomponer la situación previa a la crisis.

En la medida que el impacto de la licuación se diluye comienza a reaparecer los antiguos problemas estructurales que caracterizan la organización del sector público.
Uno de ellos se relaciona con la baja calidad en la gestión de los recursos humanos.

Contrataciones

Un primer tema clave es la política de contrataciones. Según datos de la Secretaria de Hacienda, referidos al Poder Ejecutivo Nacional y otros entes no financieros excluidas las empresas públicas, la dotación de trabajadores contratados evolucionó de la siguiente forma:
• A mediados del 2001 había 262 mil empleados públicos.
• El empleo muestra una pequeña caída en el 2002 y luego inicia un proceso de incrementos crecientes llegando a 283 mil en abril del 2006.
• En el último año el incremento neto fue de 10 mil empleos, esto implica que además de reemplazar las renuncias y jubilaciones, se están incorporando al plantel de empleados públicos más de 40 personas por día hábil.

Remuneraciones

En materia de remuneraciones tampoco hay signos de austeridad. La misma fuente indica que el promedio del salario que paga el sector público nacional fue en abril del 2006 de $ 2.042.
Para el mismo mes el Ministerio de Economía calculaba la remuneración promedio del sector privado formal en los $1.552, casi un 25% menos que el salario público.
Mientras que información extraída de otras fuentes señala que los empleados “en negro” cobraban apenas $540 mensuales. Las brechas son altas para todos los niveles de formación.
No hay una regla objetiva para determinar el tamaño óptimo del sector público y la dotación de necesidades de trabajadores que de ella se deriva.
En realidad, el rasgo que distingue a los países que progresan no son las dimensiones del sector público sino la eficiencia con la que funciona.
El éxito depende de definir con racionalidad las funciones asignadas al estado y generar las condiciones para que sean cumplidas con eficacia.
En esto un rol de decisiva importancia ocupa la gestión de los recursos humanos. Ninguna organización puede cumplir razonablemente bien sus objetivos si no cuenta con gente del perfil adecuado e impone reglas que induzcan compromisos y comportamientos eficientes.
El problema del sector público argentino no es su tamaño sino su mal funcionamiento. Su impacto es decisivo como limitante del desarrollo ya que muestra poca capacidad para recaudar bien los impuestos, regular con solvencia las relaciones entre los privados y asignar con eficiencia y prioridades claras el gasto. Si bien son muchos los factores que explican la baja calidad de la gestión pública, el uso del empleo como herramienta para distribuir favores políticos y personales es uno de ellos.

Selección

En el proceso de contratación solo por excepción se utilizan procesos competitivos que lleven a seleccionar la persona más adecuada y a cumplir con los preceptos legales que establece que todos los ciudadanos tienen igual derecho a ingresar como empleado del Estado. Adicionalmente, aunque el Estado paga sueldos superiores a los del sector privado, no fija condiciones que induzcan compromisos con el cumplimiento de objetivos.
Muy por el contrario, los esquemas de remuneraciones y demás condiciones de trabajo estimulan la mediocridad y desalienta a quienes se esfuerzan por garantizar y mejorar los servicios.
La administración de los recursos humanos es un problema muy importante para el sector público nacional.
Aun más relevante es para las provincias y los municipios donde, por el tipo de funciones que desarrollan, las erogaciones en personal representan más de la mitad del gasto total.
En eso ámbitos se hace aun más visible los costos que tiene para la sociedad usar el empleo público como un botín político subordinado a la discrecionalidad de quien detenta el poder en cada momento.

Fuente: Diario Tiempo Sur

Empleo en alza: en el Gran Rosario se crean 50 puestos por día

2007-01-03T11:08:00.000-03:00

Según un informe realizado en base a datos del tercer trimestre de 2006, en un año se generaron 18 mil nuevos empleos. También hay un aumento de las horas trabajadas.
La creación de puestos de empleo no se detiene en el Gran Rosario. Según un informe del investigador de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), Carlos Crucella, en base a datos del tercer trimestre de 2006, en un año se generaron 18 mil nuevos puestos –lo que da un promedio de 50 por día– y además hay una mayor cantidad de horas trabajadas.

“Lo que está pasando es que los empleados de jornada reducida, que no llega a 35 horas semanales, se convierten en trabajadores de tiempo completo”, explicó al especialista en diálogo con el programa Tempranísimo de Radio 2. El promedio da que se trabaja una hora y media más que hace un año.

Sin embargo, este fenómeno tiene un costado negativo: es que hay gente que trabaja menos de 35 horas porque no puede hacerlo por más tiempo, por ejemplo porque tiene que cuidar a sus hijos. “Cuando se destruyen puestos de menos de 35 horas se afecta al que no puede trabajar en forma prolongada”, agregó.

En cuanto a los rubros que mayor crecimiento tuvieron, la construcción sigue a la cabeza.

Rosario3

''El empleo seguirá creciendo en el país''

2007-01-01T20:40:00.000-03:00

La Entrevista a Adolfo Deibe, Secretario de Empleo de la Nación.
¿Qué cantidad de planes Jefes y Jefas de Hogar existen?

Hay 1.200.000 y se hizo traspaso de más de 150 mil al Plan Familias y al Seguro de Capacitación y Empleo. Es un proceso que iniciamos con Desarrollo Social y esperamos estar en una etapa mucho más avanzada en diciembre de 2007. Es la estrategia diseñada para salir de un esquema de contención a uno de protección a las familias más vulnerables y a los desocupados, en un proyecto para el regreso al empleo. Al hacernos cargo del Gobierno, había 2 millones y medio de planes Jefes de Hogar. Hoy esta cifra mermó como consecuencia de los puestos de empleo que se fueron generando en Argentina en estos tres años.

En algunos sectores la demanda de empleo está saturada, mientras que en otros la oferta es casi inexistente por los planes Jefes. ¿Tienen en cuenta esto a la hora de ofrecer capacitación?
Sí, los cursos de capacitación se realizan en base a esto que menciona. En Salta, el convenio está orientado a salud y educación para 3 mil beneficiarios que comenzarán un proceso de incorporación paulatina. Con la política de formación que llevan el Ministerio de Trabajo, junto al Ministerio de Economía, Educación y Secretaría de Industria, identificamos los sectores más dinámicos y priorizamos los que generan empleo, siempre localizando por región. Un ejemplo es el área textil indumentaria en el centro de la provincia de Buenos Aires, la maquinaria agrícola en el sur de Santa Fe o la industria metal mecánica en Córdoba.

¿Y en Salta?
En esta provincia identificamos el turismo, actividades de servicio propias de éste y también la vitivinicultura de la región. Por supuesto, también se tienen en cuenta otras actividades agroindustriales características del NOA.

El Gobierno asegura que en los últimos 48 meses creó 3 millones de puestos de trabajo. Si el objetivo es eliminar los planes Jefes antes del 2008, ¿cómo piensan hacer para cubrir casi la misma cantidad de empleos en sólo dos años?
Este es un proceso que Argentina viene llevando en un modelo de crecimiento muy diferente al de los '90, donde crecía el producto, pero decrecía el empleo. Hoy, el proceso es inverso ya que en estos casi 4 años, el PBI creció un 40 %, recuperamos el 20 % de caída del '98 al 2002, generamos más de 3 millones de puestos de trabajo. La perspectiva que tenemos es la de un país que seguirá creciendo y creando empleos. Si uno hace una revisión se da cuenta de que es la primera vez en la historia que se da un crecimiento ininterrumpido del empleo en 48 meses, que crece la inversión, que hay superávit fiscal, que redujimos la deuda externa privada y cancelamos la deuda con el FMI.

El país que describe es fantástico, pero en Argentina mucha gente no tiene empleo, tiene hambre...Su país es diferente al de muchos argentinos...
Creo que no es que sea fantástico y que los resultados sí se reflejan en la realidad. Lo que sucede es que falta mucho pero también mejoramos mucho.

¿Cree que para diciembre de 2008 se logrará el traspaso de todos los Planes Jefes?
No me gusta hacer pronósticos. Esto es un proceso.

¿Pero ese es el objetivo?
La idea es volver a una Argentina de pleno empleo, de la producción, donde el ascenso social es producto del trabajo y de la educación. En esto trabajamos, independientemente del tiempo que nos lleve porque el pueblo decidió seguir este camino y todos los días lo ratifica a través de la confianza que tiene en el presidente de la Nación.

Muchos aseguran que, si bien fueron necesarios en 2002, la continuidad de las ayudas sociales, Plan Remediar, sumado a hospitales y escuelas públicas no hicieron otra cosa más que incentivar la comodidad de lo gratuito. ¿Cree que algunos perdieron la cultura del trabajo?
Es cierto que mucho dicen eso, pero creo que se equivocan porque la cultura del trabajo se está recuperando. Yo recorro el país y veo que los beneficiario de los Planes sociales quieren capacitarse para recuperar volver a trabajar. Creo que la sociedad argentina tiene una esperanza diferente en el futuro y este fenómeno se dio en los momentos más difíciles de la crisis donde había una pérdida de fe, mientras que hoy ven una luz.

Fuente: diario El Tribuno (Salta)

Capacitacion para incorporar jovenes al campo laboral

2006-11-13T10:04:00.000-03:00

En el marco de las políticas de promoción de empleo, implementadas por el gobierno provincial, el Consejo Provincial Catamarca Joven dependiente de la Secretaría de Estado de Desarrollo Social, el martes próximo pasado firmó un convenio con el Ministerio de Producción y Desarrollo de la Provincia y con la Gerencia de Empleo Municipal, para la Capacitación de 2.000 jóvenes en la cosecha olivícola.
El objetivo de esta articulación es generar fuentes genuinas de trabajo en función de la producción agrícola y el desarrollo local.
Aldo Ponce Boffo integrante del Consejo Catamarca Joven se refirió al “compromiso de generar en nuestra provincia recursos humanos capacitados que den respuesta a la demanda de las empresas privadas dedicadas a ese rubro”. En ese sentido el funcionario agregó que las inscripciones se realizarán en la gerencia de empleo municipal, sin límite de edad, requiriéndose la presentación de fotocopia del DNI (primera y segunda hoja) y constancia del Cuil. “El cupo se limita a 2.000 personas que opten por esta alternativa laboral que consiste en aprender el modo de cosechar, cuidado del fruto y de la planta y en conocer la importancia de la actividad olivícola para el desarrollo productivo de nuestra provincia”, dijo Ponce Boffo.

Desarrollo Humano y Trabajo Genuino.

En sintonía con la políticas sociales desarrolladas por la Secretaría de Estado de Desarrollo Social, el joven funcionario destacó que “es muy importante la capacitación porque implica conocer derechos y deberes laborales, sumada a la posibilidad de acceder a un trabajo digno, con ingresos que mejoren la calidad de vida del trabajador y la de su familia”.

Diario C

En Argentina hay un millón de contrato de trabajos irregulares

2006-09-07T14:22:00.000-03:00

Buenos Aires, 6 set (PSI) - Cada vez más trabajadores "en blanco" aparecen en los registros de la Seguridad Social con sueldos inferiores al salario mínimo. Y es porque figuran como "contratados a tiempo parcial", por pocas horas, a pesar de que trabajan 8 ó 9 horas diarias. En el gremio de Comercio se estima que el 20% de los 700.000 empleados de esa actividad está en esa situación. Y un guarismo parecido se registra en el sector gastronómico y rural.
El subsecretario de Fiscalización del Trabajo y la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Julio Casavelos, confirmó que "la contratación parcial es creciente, aparecen muchos trabajadores blanqueados con jornada reducida". Y aseguró que "estamos analizando el tema porque se presume que hay alguna irregularidad". El funcionario agregó que en el pasado muy pocas actividades tenían "jornada reducida" y ahora" aparece como una práctica generalizada".
También el abogado Alberto Tomassone, del gremio de empleados de comercio, sostuvo que "el contrato a tiempo parcial es creciente y es una forma de blanquear trabajadores manteniendo el fraude laboral". Daniel Funes De Rioja, asesor de la Unión Industrial, sostuvo que "al margen de que puede haber fraudes laborales en un país con más del 40% de informalidad, la realidad muestra que hay una mayor tendencia al trabajo a tiempo parcial. Y eso se da entre mujeres y jóvenes, por razones familiares o de estudio, y en los servicios, que responde a necesidades laborales en ciertos horarios, como locutorios, heladerías o call centers".
El contrato a tiempo parcial fue incorporado a la Ley de Contrato de Trabajo en 1995 a través de la llamada Ley de Promoción del Empleo que creó un conjunto de modalidades de trabajo que luego fueron bautizadas como "contratos basura". Según sus impulsores, a través del contrato parcial se buscaba facilitar el empleo de estudiantes que no podían desempeñarse a tiempo completo. El sueldo del trabajador a tiempo parcial es como mínimo similar al del convenio, proporcional a las horas trabajadas. Según Tomassone, muchas empresas registran de ese modo a los trabajadores. Así figuran en blanco y ante cualquier inspección del Trabajo aparecen como registrados. Y pagan la diferencia "en negro".
Al estar registrado, el trabajador tiene cobertura de Seguridad Social. Pero como la empresa efectúa el aporte sobre un sueldo menor, la jubilación futura o eventualmente la indemnización por riesgo del trabajo también será más baja.
Según los datos oficiales, en 2005, en promedio, el 20 por ciento de los trabajadores en blanco -más de 1 millón de trabajadores- fue registrado con sueldos inferiores a $ 600, cuando el salario mínimo en 2005 fue de 450 pesos al inicio, y subió hasta 630 pesos.
Por otra parte, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, aseguró el lunes que "comenzó a verificarse el aumento del trabajo registrado" (en blanco) a partir de las políticas activas que lleva adelante el Gobierno. Así, se adelantó a las cifras que elabora el Indec sobre el comportamiento del trabajo en negro en el segundo trimestre de este año.
Agencia Rodolfo Walsh

Inauguran oficina de empleo en Concordia y Concepción del Uruguay

2006-09-07T14:21:00.000-03:00

El secretario de Empleo de la Nación, Enrique Deibe, inauguró ayer Oficinas de Empleo en las ciudades de Concepción del Uruguay y Concordia • Funcionarán cuatro en Entre Ríos, de acuerdo a lo establecido en el convenio firmado por la provincia con el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Con la presencia del secretario de Empleo de la Nación, Enrique Deibe, quedó inaugurada ayer la Agencia Social Productiva de Concepción del Uruguay, la primera de las cuatro que funcionarán en Entre Ríos, tras el acuerdo que la Provincia suscribiera con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con el fin de promover las acciones del plan Más y Mejor Trabajo para lograr la reinserción laboral de los desocupados y jefes y hogar y ofrecer servicios a las empresas que necesiten la contratación de personal.
El licenciado Deibe explicó que "por primera vez se construye una red de servicios de empleo para poner en práctica políticas activas en la materia" a través de "una orientación y derivación hacia procesos de capacitación y formación para mejorar sus competencias". "Esto tiene que ver con una Argentina que empezó a crecer y que lleva más de tres años consecutivos de crecimiento del empleo sostenido, de la producción y de la inversión como no se daba hace 50 años", acotó.
El secretario de la Producción de Entre Ríos, Daniel Welschen, presente en la ceremonia, valoró el hecho de que en Concepción del Uruguay se haya inaugurado la primera Oficina de Empleo por la cual se pretende "detectar quiénes son los desempleados y los beneficiarios de los planes jefes y jefas de hogar para reinsertarlos en un programa productivo", consignó La Calle.• En Concordia
Deibe también estuvo en Concordia para inaugurar la oficina en calle Carriego Nº 218 y cerró su paso por esa ciudad brindando una charla sobre “Políticas Activas de Empleo: el rol del sector empresario”. (APF.Digital)

Desempleo en Argentina cae a 10,4 por ciento en segundo trimestre

2006-08-24T01:25:00.000-03:00

La tasa de desempleo en Argentina fue del 10,4 por ciento en el segundo trimestre de 2006, lo que representa una bajada de un punto porcentual respecto al índice del trimestre anterior y de 1,7 puntos sobre igual lapso del año pasado.Los datos provisionales difundidos hoy por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) indican que 1.145.000 argentinos que entre abril y junio pasado buscaban trabajo no tenían empleo.La tasa de paro del segundo trimestre de 2005 había sido del 12,1 por ciento, en tanto que hacia finales de marzo pasado el índice era del 11,4 por ciento.Argentina registró un máximo de desempleo del 24,1 por ciento en el segundo trimestre de 2002, tras el estallido de una de las peores crisis económicas, políticas y sociales del país.
El desempleo en el segundo trimestre del año hubiese sido del 11,6 por ciento si se considerasen como desocupadas al millón de jefes de hogar sin empleo que recibe un subsidio mensual por parte del Estado.El organismo oficial también indicó que el 12 por ciento de la población económicamente activa está subempleada, un punto por encima de la tasa del primer trimestre del año.La población con empleo en condiciones precarias alcanza a 1.321.000 personas.El gobierno del presidente Néstor Kirchner ha prometido bajar la tasa de desempleo a una cifra de un dígito para 2007.
EFE

Las universidades buscan mayor calidad y desarrollo científico

2006-08-22T05:18:00.000-03:00

Las carreras vinculadas a la producción, que el gobierno nacional busca impulsar, como la de arquitectura, ingeniero agrónomo o ingeniero industrial, son elegidas por menos del 2 % de los universitarios. Hay rectores que pretenden darles mayor impulso pero chocan con la falta de presupuesto.

El sistema universitario argentino busca un nivel de excelencia académica y un mayor desarrollo científico, para lo cual pretende reconvertir sus programas curriculares hacia un modelo de país vinculado con la producción. Pero las restricciones presupuestarias y la mala preparación de jóvenes en la escuela media retrasan estos objetivos, por lo que sólo se fijan metas en el corto plazo.
Rectores y especialistas en educación aseguraron que realizan "esfuerzos denodados" para mantener los niveles de calidad académica adecuados con el actual presupuesto, pero reconocen que deben actualizar algunos de sus programas curriculares que se encuentran atrasados.
En este último punto, la licenciada en Educación Silvina Gvirtz manifestó que "algunas universidades sólo tratan de formar elites intelectuales mientras que otras pretenden cuadros intermedios o profesionales que no son la intelectualidad de punta", aunque aseguró que la excelencia académica pretendida "se desdibuja en el marco de las restricciones presupuestarias".
Argentina cuenta con una matrícula universitaria cercana al millón y medio de alumnos con una tasa de crecimiento del 4,7 por ciento anual y un presupuesto global de 3.900 millones de pesos que cada universidad debe distribuir para gastos de funcionamiento, salarios y desarrollo de la investigación.
El 10,9 por ciento de los alumnos que ingresan a los estudios superiores de una universidad estatal se inscriben en abogacía, mientras que el 6,6 lo hace en la carrera de contador público y el 5,8 en licenciado en administración. Estas tres carreras, con distintos porcentajes, también son las más elegidas por los estudiantes de las universidades privadas.
Las carreras vinculadas a la producción -que el gobierno nacional busca impulsar- como arquitectura, ingeniero agrónomo o ingeniero industrial, son elegidas por menos del 2 por ciento de los estudiantes que se inscriben en las universidades.
"Existe consenso entre los rectores de las universidades estatales en darles más impulso a las carreras vinculadas al mundo de la producción y en reconvertir el sistema hacia un modelo más productivo pero los esfuerzos se ven obstaculizados por las dificultades presupuestarias", dijo Eduardo Asueta, rector de la Universidad de Entre Ríos.
Asueta detalló que con el anuncio de 140 millones de pesos más para el sistema "sólo alcanza para financiar los gastos hasta fin de año y se nos hace imposible poder dar impulso a nuevas carreras o al desarrollo científico y tecnológico".
Mario Barletta, rector de la Universidad Nacional del Litoral (UNL), dijo que los rectores consideraron que las 45 universidades públicas "necesitan 180 millones de pesos sólo para atender sus gastos de funcionamiento, mientras que para partidas destinadas a ciencia y tecnología precisan 120 millones".
El rector de la UNL agregó además que en la Argentina "se gasta menos plata para las universidades que Brasil, México o incluso Uruguay" y apuntó: "Si en un país se retrasan los estándares de formación de recursos humanos y si no se invierte en investigación y desarrollo, el sistema está al borde de recorrer un camino de fuerte deterioro".
Sin embargo Barletta apuntó que la universidad "también debe mirarse hacia adentro y actualizar algunos de sus programas curriculares, tiene restricciones presupuestarias, pero eso no las salva de reconvertirse hacia el modelo de país que se pretende".
Priorizar la investigación
Silvina Gvirtz consideró que la investigación en las universidades "debe ser priorizada y es importante para eso que haya más profesores full time que puedan dedicarse a enseñar e investigar". Aseguró además que "no sólo hace falta que el gobierno destine un presupuesto mayor, sino que es importante ver cómo la misma universidad destina el dinero".
La investigación y el desarrollo científico se concentran en su mayor parte en las universidades o a través de becarios del Conicet que desarrollan su labor dentro de ellas, pero mientras desde el Estado se impulsan políticas de incentivo para los docentes que investigan, los rectores reclaman un mayor presupuesto.
"Poco se puede hacer con partidas que no cambian desde hace 12 años", dijo Barletta, mientras que Asueta destacó: "Hay que tener en cuenta que venimos de una época donde había un ministro que mandó a lavar los platos a los investigadores".
Obstáculo en la escuela media
La situación de los estudiantes que egresan de la escuela media y que por falta de preparación no ingresan a la universidad o abandonan en los primeros años de la carrera, también fue señalado como otro obstáculo para lograr un mayor nivel de excelencia académica.
Argentina tiene altos índices de deserción en los primeros años de la carrera universitaria si se los compara con otros países en los que el ingreso es irrestricto y, mientras algunos proponen mejorar la articulación con la escuela media, otros, una minoría, pretende imponer un examen de ingreso.
Además de la deserción, rectores y especialistas señalaron que el promedio en todo el país de egresados no supera el 11 por ciento, en relación a la cantidad de inscriptos, de los cuales el 44,3 por ciento son varones y el 55,7 son mujeres.
María Victoria de Erice, rectora de la Universidad Nacional de Cuyo, aseguró que "la universidad, para organizar sus programas de enseñanza debe tener en cuenta lo que se enseña en el nivel medio o Polimodal porque si no el desequilibrio es muy grande".
Como ejemplo de ese desequilibrio, mencionó un trabajo de investigación desarrollado con 600 estudiantes de su universidad sobre comprensión de textos, de los cuales el 15 por ciento lograba integrar toda la información, el 35 no comprendía casi nada y el 50 encontraba los elementos pero no podían relacionarlos para que el texto sea coherente.
Télam

Puerto Madryn: Salud capacita recursos humanos de Odontología

2006-08-07T09:58:00.000-03:00

La Secretaría de Salud provincial lanzó ayer, en Trelew, el Curso de Ortodoncia para el Odontólogo General, en el marco de la política de capacitación de recursos humanos que está implementando la cartera sanitaria en Chubut, el cual estará a cargo de la vicedecana de la Universidad John Kennedy y docente de la Universidad Nacional de La Plata, Estela Donofrio.Estuvieron presentes en el acto inaugural Enrique Vitetti, subsecretario de Programas de Salud, y José Luis Hamzé, jefe del Departamento Provincial de Salud Bucal.Esta capacitación, de carácter teórico-práctico, se desarrolló ayer en la Galería del Encuentro y continuará hoy en el Centro de Odontopediatría. Tendrá una duración total de 200 horas, y se organizará en torno a un formato de encuentros mensuales. En la ocasión, Vitetti destacó la gran apuesta que está realizando la Secretaría de Salud en materia de capacitación, señalando que “todo cambio en el modelo prestacional se fundamenta en el recurso humano”.Hamzé, por su parte, hizo referencia al trabajo que puntualmente ha impulsado el Departamento de Salud Bucal para capacitar al personal odontológico de la provincia, destacando también, las importantes inversiones realizadas para modernizar el equipamiento de los consultorios ubicados en hospitales y centros de salud, como así también las campañas llevadas a cabo en el interior de la provincia para atender a pobladores rurales y las charlas y capacitaciones organizadas en diferentes escuelas para brindar información tanto a alumnos como docentes.Cabe mencionar que la Secretaría de Salud ha incorporado nuevos odontólogos a su planta para mejorar los servicios, y le ofrece a la comunidad, además de la atención en hospitales y centros de salud, los servicios del Centro de Odontopediatría de Trelew, que cuenta con tres consultorios equipados con la más moderna tecnología.
El diario de Madryn

Quienes son los más perjudicados por el empleo en negro

2006-08-02T22:50:00.000-03:00

Los perjudicados son los más jóvenes, mayores de 55 y mujeres sin secundario. Además de la falta de aportes, sus haberes son un 24% inferiores a los en blanco.

Los más jóvenes, las mujeres, quienes no tienen secundario y los mayores de 55 años, conforman el espectro de los trabajadores en negro en Río Negro. Además, sus haberes son un 24 %inferiores al pago del personal regularizado.
Un reciente registro laboral confirma la disminución del empleo no registrado -que está por debajo del 20 %- pero ratifica sus características: es menor de 22 años o mayor de 55 años (entre ambos segmentos rondan el 60 %), no tiene el secundario completo (también seis de cada diez) y, además, la mayoría son mujeres (casi el 23 %).
Estas conclusiones aparecen del índice del Plan Nacional de Regularización del Trabajo, que permite una fiel radiografía de los trabajadores no regularizados en Río Negro.
Existe una positiva diferencia en relación con los registros nacionales: la provincia tiene un 20,7 % de "trabajadores en negro" frente al 41 % de la realidad nacional.
Ayer, el secretario de Trabajo de Río Negro, Ricardo Ledo, ratificó la tendencia a la baja, adelantando datos iniciales del relevamiento invernal que se cumple en Bariloche y que se extenderá hasta fines de agosto. El mismo arrojó índice de empleo no registrado del 18 %, con un 10% en la base del Catedral.
Los números rionegrinos tienen correlatos con el Plan Nacional, que arroja un 20,7 % de personal en negro. La caída del índice se confirma -dijo Ledo- ya que la fiscalización nacional en el verano 2006 fue menor, con un 20 %, centrado en los comercios, hoteles y restaurantes.
Mientras tanto, el informe nacional compara las remuneraciones mensuales de distintas actividades entre los trabajadores registrados y aquellos que no lo están. La conclusión es contundente: el personal regularizado "recibe casi una cuarta parte más de remuneración mensual neta" que el cobro del trabajador en negro.
En el análisis, el sector de transporte evidencia la mayor diferencia (con un 80 %), seguido por el comercio (un 34 %) y la industria manufacturera (un 33 %). Las actividades con menos diferencias entre el personal regularizado y el irregular son el comercio (6 %) y la construcción (4% ).

En el turismo
En el relevamiento turístico, la brecha salarial se achicó al 14% , pero ese análisis sólo se centró entre el comercio (una diferencia del 18 %o), los hoteles (5 %) y los restaurantes (4 %)
El Plan Nacional 2005/2006 consigna la fiscalización de 2484 establecimientos, con 6.612 trabajadores. El mayor relevamiento se concentró en el rubro de "comercio, actividades de alquiler y agencias de viaje", con un 66 por ciento de establecimientos (1.645 unidades) y 50 % del personal fiscalizado (3.336 trabajadores). Por la cantidad de empleados, la construcción fue la segunda (un 14 por ciento del padrón relevado, con 938 trabajadores), seguida por restaurantes (un 8 %, con 514 empleados) y casas de servicios (un 7 %, con 470 agentes).
Por su parte, el relevamiento nacional evidencia las características de los trabajadores que no están registrados: hay primacía de mujeres y, además, el porcentaje mayor corresponde a los menores de 22 años (34 %) y los mayores de 56 años (25 %).
Otro rango esencial corresponde al nivel educativo: de cada 100 trabajadores no registrados se observa que 26 "sólo tienen primario completo" y un 30% "no han concluido sus estudios secundarios". Así, un 56 % del personal en negro no tiene el secundario. (AV)
Diario Río Negro

El empleo en negro afecta en mayor proporción a los sectores más pobres

2006-07-30T22:03:00.000-03:00

El empleo no registrado en la Argentina se ubica actualmente en el 44 por ciento y los hogares dcon más bajos ingresos son los más afectados por esta situación.
"Esto contribuye a que la pobreza y la muy inequitativa distribución del ingreso se mantengan aun en un contexto de fuerte crecimiento de la economía", sostiene un informe del Instituto para el Desarrollo Social Argentino.
El estudio de la entidad que preside Osvaldo Giordano indica que "con un replanteo de las reglas de juego del mercado de trabajo y del sistema educativo se pueden lograr mejores resultados, como lo sugiere la experiencia de Chile".
De acuerdo con datos del INDEC y de la CEPAL, en Argentina, el empleo no registrado –público y privado– es de 44 por ciento, mientras que en Chile es de 33 por ciento aproximadamente.
Sin embargo, en la Argentina, el empleo no registrado en el quintil más pobre es de 76 por ciento mientras que en el quintil más rico) es de 17 por ciento.
En Chile, el empleo no registrado en el quintil más bajo es del 50 por ciento y en el más alto del 29, es decir, una diferencia entre los dos extremos de la distribución del ingreso mucho menor que en Argentina.
Los datos confirman que "la informalidad laboral extremadamente alta que sufre la Argentina no es un problema generalizado en todo el mercado de trabajo sino fuertemente concentrado entre los pobres", según el informe de IDESA.
"Esto se produce porque en Argentina hay una profunda segmentación productiva que se extiende a lo laboral. Opera, por un lado, un sector moderno integrado fundamentalmente por empresas más grandes, concentradas en Buenos Aires que contratan mano de obra calificada cumpliendo con las normas", indica el trabajo.
Además, existe "un conjunto integrado por empresas más chicas, diseminadas preponderantemente en el interior del país que contratan mano de obra menos calificada y mayoritariamente en negro", señala la entidad.
Asimismo, considera que en Argentina, como en la mayoría de los países latinoamericanos, "la fuerte recuperación de la actividad económica tiene relativamente poco impacto en reducir la pobreza".-
diario Hoy (La Plata)

El Inadi se dispone a analizar el caso del albañil travesti

2006-07-28T05:57:00.000-03:00

Alcides, alias Silvina, se mostró ayer deprimido. Ya se labran actuaciones en la Secretaría de Trabajo El Instituto Nacional contra la Discriminación (Inadi) espera que su delegación de Rosario le envíe las actuaciones sobre el caso del albañil de 22 años que asegura haber perdido el empleo por su condición de travesti. Con la documentación en su poder, podrán poner en marcha las actuaciones, explicó el vicepresidente de la entidad, Esteban Llamosas. Desde el entorno del joven confirmaron que siguen adelante para ratificar lo que consideran un caso claro de "discriminación por elección sexual"."Hicimos la denuncia en la Defensoría del Pueblo, en la Secretaría de Trabajo y enviamos telegramas al responsable de la empresa", enumeró Lali, un travesti que albergó a Alcides Dante Waldemar Saravia, cuando un mes atrás llegó a San Lorenzo con la compañía constructora en la que trabajaba. Según el joven, en ese mismo ámbito laboral le habrían dicho "no queremos putos en la obra", lo que tomó como punto final de la relación contractual de la que, por otra parte, no existen registros."La verdad que no esperábamos que el caso tuviera semejante trascendencia", relató Lali en medio de una jornada trajinada entre trámites y reportajes. Además, dijo que Alcides, que se asume como Silvina cuando se traviste, ayer estuvo deprimido, aunque contenido y con el apoyo de sus compañeras. "No quiere volver a trabajar en esa obra, dice que no va a poder convivir con sus compañeros que ayer lo llamaron para reprocharle la difusión del caso", explicó."Nosotras la contenemos, la apoyamos porque formamos parte de esto, compartimos la angustia; Silvina es más tímida y el empujoncito que le dimos para hacer la denuncia le sirvió de mucho", describió Lali, que ayer actuó como portavoz del joven albañil. También dijo que las discriminaciones no son actitudes nuevas para ellas y que tuvieron que luchar durante un largo tiempo. "Ahora acá en San Lorenzo no nos molestan, eso hay que reconocerlo", sostuvo.La relación de Lali con Alcides fue casual, a través de conocidos en común, pero sirvió para que le dieran albergue mientras trabajaba en la obra en esa localidad. "El día en que la insultaron ella llegó llorando, no quería dejar su trabajo que le permite mantener a su familia", remarcó Lali y dijo que recibieron "mucho apoyo" por parte de los organismos de derechos humanos y de la gente. "¡Qué bien chicas!", dicen que les dijeron y aseguró que Alcides cumplía con su trabajo.
La Capital (Rosario)

Sindicatos y empresarios definen salario mínimo en Argentina

2006-07-28T05:54:00.000-03:00

Este pasado jueves se reunió el Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario encabezado por funcionarios del ministerio de Trabajo. Las centrales obreras rechazaban la propuesta patronal de aumentar sólo un 9,9 por ciento el salario mínimo.
Las cámaras empresariales proponían un aumento de acuerdo al costo de vida pagados en tres cuotas mensuales consecutivas.
Por su parte, la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA), la Federación Agraria Argentina (FAA) y la Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios (APyME), realizaron una conferencia de prensa para anunciar su posición crítica.
Los dirigentes de las tres organizaciones coincidieron con que no alcanza con discutir el salario mínimo y que el Consejo debe abordar la situación de los desocupados, los jubilados y los trabajadores no registrados.
Víctor De Genaro, Secretario General de la CTA, señaló que "lo que hay que discutir es el proyecto productivo. Y parece que de eso nadie habla".
De Genaro agregó que el criterio para establecer el salario mínimo debe ser la canasta familiar que actualmente ronda los mil setecientos pesos (570 dólares).
"Ese sería el horizonte salarial a alcanzar en lugar de discutir un número ficticio". "Por eso vamos a insistir en la discusión de la distribución del ingreso para reinstalar la noción de la justicia social", concluyó el dirigente.
Rebelión

Gremios bonaerenses quieren un salario mínimo de $860

2006-07-20T16:45:00.000-03:00

Los estatales de la provincia le reclamarán a Solá que decrete un incremento en los ingresos mínimos. La solicitud tomó fuerza luego de que Nación convocara al Consejo del Salario.Ayer, el Gobierno nacional convocó al Consejo del Salario Mínimo, el Empleo y la Productividad para el próximo jueves 27, con el objetivo de acordar un salario mínimo de 860 pesos.
Tras el compromiso de Presidencia, los gremios bonaerenses saludaron la decisión y advirtieron que la Provincia tendrá que plegarse a la decisión de la Casa Rosada y reactualizar los salarios.
De esta manera, y pese a que Economía confió que terminará el año con un rojo de 500 millones de pesos, desde CTA cuestionaron que “el Gobierno bonaerense tendría que escuchar la propuesta que le realizamos para incorporar los adicionales al básico y reducir la brecha entre los que más ganan y los que menos”.
En diálogo con DIARIOHOY.NET, manifestaron que “si todo permanece de esta manera -sin recategorización y sin recomposición salarial-, habrá medidas de fuerza”.
En tanto, desde Soeme, Susana Laburu consideró que “oportuna” la convocatoria del Consejo del Salario y recalcó que “el gobernador (Felipe) Solá tendría que hacer lo mismo. Y si no tiene recursos, tendrá que pedir que Nación lo ayude”.
“Cuando se acuerde un salario mínimo nacional, vamos a ir a la carga por el mismo reclamo, que, en la provincia, tendría que rondar los 860 pesos”, concluyó la gremialista tras ser consultada por este portal.
Hoy (La Plata)

Indicadores laborales adversos para Tucumán y las provincias del NOA

2006-07-20T16:38:00.000-03:00

El Instituto Argentino para el Desarrollo de las Economías Regionales (IADER) dio a conocer ayer un informe, en este se resalta que mientras la región de la Patagonia mostró en el primer trimestre del año una desocupación de 7,4 por ciento (por debajo de la tasa nacional del 11,4) el Noroeste argentino se ubicó en penúltimo lugar con el 12,2 por ciento.El informe destacó además que en el sur del país el bajo desempleo coincide con una elevada tasa de actividad y empleo (43,5 y 49,9 por ciento respectivamente) y consideró que en el ranking de performance laboral, el segundo lugar se lo lleva la región de Cuyo (8,4 por ciento de desocupación), en tanto que el tercer puesto fue para la región Pampeana: con un desempleo del 11 por ciento y una tasa de actividad del 44,4 por ciento.Para el IADER, la Patagonia, Cuyo y la región Pampeana tienen los mejores indicadores laborales del país, mientras que en el resto de las provincias se mantiene una reducida tasa de actividad y empleo. Para el IADER, las provincias del NEA: Corrientes, Formosa, Chaco y Misiones, tienen tasas de desocupación muy bajas, pero un mercado laboral altamente reducido. Lo mismo ocurre en el Noroeste, donde sólo el 36 por ciento de su población está ocupada.A diferencia de lo que ocurre en Tucumán, Salta, Santiago del Estero y Jujuy, en Buenos Aires la informalidad laboral es menor y la tasa de actividad es sustancialmente más elevada, lo que explica al mismo tiempo que la desocupación sea más alta, ya que eso significa que la oferta laboral es mayor y el riesgo a estar desempleado también.Para el IADER, estos datos explican el hecho de que la pobreza e indigencia sean tan altas en esta parte del país, con el 54 y 22,7 por ciento respectivamente, ya que buena parte de la reducida tasa de desocupación esconde una elevada tasa de inactividad.
Siglo XXI

Un 30% de empleadas carece de cobertura por maternidad

2006-07-17T00:55:00.000-03:00

El Congreso esta tratando la reforma de varios artículos de la ley de Contrato de Trabajo para mejorar mecanismos de cobertura social ante el nacimiento de un hijo. Pero, "la debilidad de estas iniciativas es que mantiene a las trabajadoras del servicio doméstico sin cobertura", planteó Idesa en su último informe.
Del nacimiento de un hijo, derivan mecanismos específicos de cobertura. En la Argentina se contempla, la licencia por maternidad -período en que la mujer no trabaja y recibe remuneración a través de la seguridad social-, la licencia por paternidad a cargo del empleador, y la asignación familiar por nacimiento, a cargo de la seguridad social.
Sin embargo -según Idesa- "ninguno de estos instrumentos rige para trabajadoras de servicio doméstico, que están excluidas del régimen de asignaciones familiares". De hecho, el Estatuto del Servicio Doméstico contempla la licencia por enfermedad, pero ignora la contingencia de la maternidad.
Datos del Indec, permiten cuantificar el fenómeno: el servicio doméstico, representa el 30% del empleo asalariado privado femenino; de las asalariadas privadas que viven en un hogar pobre, el servicio doméstico representa el 60%; y de las asalariadas privadas que viven en un hogar pobre y tuvieron un hijo el último año, el servicio doméstico representa el 53%.
Asimismo, el planteo es que la actual protección por maternidad "no es universal", ya que para quienes más necesitan de la cobertura social, como el caso de las trabajadoras domésticas, las normas vigentes y las iniciativas del Congreso contemplan explícitamente su exclusión, estimó Idesa.
Buscar equilibrio
En países desarrollados, el género es la principal preocupación en cuestiones de legislación laboral relacionadas con la procreación. De allí que una tendencia es contemplar licencias que coloquen en igualdad de condiciones a mujeres y varones en sus responsabilidades familiares y laborales, sin descargar sobre el empleador una responsabilidad social.
El problema es más complejo en países con mayor fragmentación social como Argentina. "El desafío es aplicar instrumentos que garanticen un razonable nivel de protección frente a la contingencia del nacimiento, que no estimulen discriminación laboral femenina ni desalienten la generación de empleos", sostiene Idesa.
Al respecto, ampliar la licencia del padre -como se propone en los proyectos en discusión- tiene sentido para generar condiciones más equilibradas en la distribución de responsabilidades familiares. Sin embargo, "la iniciativa tiene la falla de que se mantiene como una responsabilidad del empleador cuando lo recomendable sería contemplarlo como prestación del sistema de seguridad social" expone Idesa.
El Litoral

“El mercado demanda más operarios industriales”

2006-07-17T00:39:00.000-03:00

La viceministra de Trabajo de la Nación considera que, tras la aniquilación de la actividad durante la década de 1990, resurgió la industria.

El sector industrial fue el más afectado durante el período recesivo de entre 1996 y 2001. En ese tiempo, la actividad mostró una fuerte y sostenida caída, tanto en el nivel de empleo como en el stock de las empresas. Pese a que, tras la crisis de fines de 2001, la industria fue uno de los sectores que mayor impulso le dio al mercado laboral, el crecimiento en la fuerza laboral del sector acumulado en los últimos años no fue suficiente para recuperar los niveles precios a 1996. Tal es la conclusión de un informe elaborado hace dos años por el Ministerio de Trabajo de la Nación. En el presente, la viceministra del área, Noemí Rial, confirma que “el mercado laboral está demandando la mano de obra que se perdió producto del aniquilamiento de la industria durante la década de 1990: los trabajadores capacitados u operarios industriales”.Torneros, albañiles, soldadores y matriceros. Maquinistas, carpinteros, plomeros y gasistas. En suma, oficiales múltiples constituyen los recursos humanos que requiere el sector industrial en momentos de crecimiento de la actividad económica. “Conjuntamente con gremios como Smata y la UOM, el Gobierno está trabajando para direccionar la capacitación hacia donde la demanda lo pide. Sin embargo, esto requiere asumir ciertos compromisos: que el sector privado tome, al menos, el 80% de la fuerza laboral que se capacita con planes del Ministerio”, indicó a LA GACETA la viceminitra de Trabajo, en su última visita a Tucumán. En Tucumán, en los últimos dos años, el Poder Ejecutivo lanzó distintos planes de capacitación, en particular, por el requerimiento de mano de obra calificada por parte del sector de la construcción. Cerca de 8.000 desocupados se inscribieron para efectuar los cursos de aprendizaje en escuelas técnicas. El resultado fue que de este total, unos 1.500 ya están capacitados en oficios como albañilería, carpintería, para gasistas y hasta para electricistas.Por ahora, el sector privado no alentó, como se esperaba, la demanda de este tipo de personal, pese a que fue el impulsor de los programas de capacitación. Sin embargo, la bolsa de empleo oficial sigue abierta en el Estado. No obstante, la construcción sigue siendo la mayor generadora de mano de obra, según la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), elaborada por la cartera laboral. El empleo privado registrado del sector creció un 34,6% en el último año.Paralelamente, hay otros 1.535 desocupados que dejaron de cobrar el plan Jefes de Hogar y se traspasaron al Programa de Capacitación y Empleo, según datos de la Secretaría de Planeamiento de la provincia, a cargo de Julio Saguir. Unas 600 personas del total están interesadas en actividades de gestión (estatal). Otras 500 se postularon para desempeñarse en actividades vinculadas con el turismo y la gastronomía (mozos, mucamas, recepción, cocina y repostería). Alrededor 200 beneficiarios desean iniciar cursos vinculados con la construcción, mientras que 150 más buscan capacitarse en tareas industriales y de mantenimiento de máquinas.
Terminar con el asistencialismoSegún la viceministra de Trabajo, Noemí Rial, el Estado focalizó sus planes de capacitación en unos 800.000 beneficiarios del plan Jefes y Jefas de Hogar Desocupados que “revisten la condición de empleabilidad”. “Mediante el seguro de empleo y capacitación propiciamos la reinsersión laboral del desocupado y terminar, al mismo tiempo, con el asistencialismo”, definió.
La fuerza laboral se concentra en el comercio y en el EstadoDe acuerdo con la última encuesta permanente de hogares, elaborada al primer trimestre del año por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), el 58% de la fuerza laboral del Gran San Miguel de Tucumán, calculada en 274.000 personas se concentra en la actividad comercial y en el sector público. De ese total, unos 5.100 trabajadores se incorporaron al mercado formal durante el último año.Se trata de unos 85.214 trabajadores que desempeñan actividades en la rama de servicios, donde se incluyen a la administración pública (nacional y provincial), educación y salud (pública y privada) y otros servicios sociales. Según los informes oficiales, en el rubro comercio, restaurantes y hoteles, trabajan otras 74.000 personas.El tercer lugar de la fuerza laboral del principal aglomerado urbano de la provincia corresponde a los serviciso empresariales, finanzas, seguros y bienes inmuebles donde trabajan alrededor de 26.000 personas, de acuerdo con los datos del Indec. Otros 22.000 habitantes del Gran San Miguel de Tucumán desempeñan distintas actividades vinculadas, tanto directa como indirectamente, con la construcción. Según la Encuesta Permanente de Hogares, el 44,7% de la fuerza laboral de la provincia tiene la calificación de operativa (122.000 casos), mientras que otro 29,4% (alrededor de 67.000 personas) constituye la mano de obra no calificada. Los profesionales, de acuerdo con las estadísticas del Indec, representan el 9,3% de la fuerza laboral del aglomerado urbano provincial con casi 25.000 personas especializadas en distintas ramas universitarias. A su vez, los técnicos representan el 16,6% (45.000 casos).Las personas que tienen ocupación en el Gran San Miguel del Tucumán representan el 2,8% del total de los trabajadores de los 28 aglomerados urbanos del país y que totalizan 9,5 millones. A su vez, en la población urbana de la Argentina se registraron 1,2 millón de desocupados durante el primer trimestre sin tomar en cuenta que también existen 1,3 millón de beneficiarios del Plan Jefes y Jefas de Hogar Desocupados (38.000 son tucumanos) que cobran un subsidio estatal de $ 150 mensuales.
La Gaceta (Tucumán)

"Exitoso" paro de ocho horas en estaciones de servicios del país

2006-07-05T21:16:00.000-03:00

Los propietarios de estaciones de servicio independientes realizaron un paro de actividades desde las 14 hasta las 22, en reclamo de una mayor rentabilidad para el sector, pero sin afectar los precios de venta al público.
Posadas y Buenos Aires (Línea Capital y Agencias). Las estaciones de servicios de Posadas cerraron ayer sus puertas, salvo la Esso ubicada en la intersección de las calles Colón y La Rioja, en el centro de la ciudad. En el resto de la provincia, el acatamiento a la medida de protesta fue alto y en algunas comunas, como en Eldorado, la protesta fue del ciento por ciento.
En la capital misionera, durante las ocho horas de la protesta, algunas optaron por mantener cerrado además el sector destinado a ventas adicionales, como kioscos mientras que otras trabajaron dentro de la normalidad con ese rubro, aunque no expendieron combustible.
En la mayoría de los casos, fajas que impedían el paso y carteles que alertaban sobre la protesta, con la leyenda Paro Nacional, se pudieron ver en las estaciones de servicio.
Medida "exitosa"
"Fue una medida muy exitosa, con un altísimo cumplimiento, sobre todo en el resto del país, donde incluso lo acataron estaciones de bandera que también suspendieron las ventas de combustibles entre las 14 y las 22", dijo Carlos Calabró, titular de la Federacion de Expendedores de Combustibles de la República Argentina (Fecra).
El dirigente aseguró que la entidad está "conforme" con el nivel de acatamiento.
No obstante, aseguró que en Fecra "no estamos contentos con la medida de fuerza, porque una estación de servicio independiente no sólo es una pyme sino que además es, en muchos casos, una empresa familiar. Entonces no es agradable verla cerrada, uno lo que quiere es que trabaje".
"No estamos solicitando aumento de los precios de los combustibles, sino que pedimos la intervención del Gobierno para que interceda ante las petroleras cuyos balances exhiben muy buenos resultados, contra los números negativos de los nuestros", indicó.
"Los que menos queremos parar somos las estaciones de servicio que es un negocio familiar y estamos acostumbrados a trabajar los 365 días del año las 24 horas, y pese a eso cerraron 2.000 estaciones de servicio por falta de rentabilidad", acotó Calabró.
El dirigente adelantó que la entidad ya tiene en carpeta la convocatoria de otro paro, pero esta vez de 24 horas.
De todos modos dijo que los primeros pasos serán de "evaluación y búsqueda de diálogo con las autoridades".
Desde las 14 y hasta las 22, unas 4500 estaciones de servicio independientes dejaron de atender al público en una medida de fuerza que reclama mayor rentabilidad para el sector sin necesidad de subir los precios del combustible.
Sin aumentos
"No estamos pidiendo aumento de los combustibles, sino que pedimos la intervención del Gobierno para que interceda ante las petroleras cuyos balances exhiben muy buenos resultados, contra los números negativos de los nuestros", indicó Raúl Castellano, titular de la Confederación de Entidades de Comercio de Hidrocarburos y Afines (CECHA).
"Hace más de tres años que nuestros precios están congelados y nuestros costos subieron en ese lapso 200 por ciento. Esta es una actividad que emplea a más de 60.000 personas y hoy unas 20.000 tienen en riesgo su empleo por esta situación". agregó.
La entidad publicó hoy una solicitada en distintos diarios aclarando que no quiere aumento de los precios de los combustibles, pero pide la intervención del Gobierno para revertir la situación que afecta a numerosas estaciones de servicio de todo el país.
Manuel García, presidente de la Asociación de Estaciones de Servicio Independientes de la República Argentina (AESI), aseguró a través de una radio porteña que "últimamente las estaciones de servicio vienen siendo objeto de una especie de explotación por parte de las compañías petroleras".
Consideró que "alguien se tiene que hacer cargo de la situación que afronta el sector, el Estado tiene la responsabilidad de darle equilibrio al mercado".

Línea Capital (Posadas-Misiones)

Elogian avance riojano en políticas de empleo

2006-07-05T21:02:00.000-03:00

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, destacó la promoción del empleo y el trabajo registrado impulsados por el gobierno local.Fue en Salta, donde se realizó la 40º Reunión Plenaria del Consejo Federal del Trabajo y La Rioja y en la que estuvieron presentes la subsecretaria de Trabajo, Leticia Guzmán; la subsecretaria de Empleo, Beatriz Tello; y el director general de Fiscalización, José Luis Brizuela. La apertura del plenario fue presidida por el vicegobernador de Salta a cargo del Poder Ejecutivo, Walter Wayar, para luego dar inicio al trabajo en comisiones con una importante agenda de temas previstos tales como: trabajo agrario, seguro de capacitación y empleo, policía del trabajo, programa de inspección del trabajo infantil, entre otros. El Gobierno local resaltó el aporte de los representantes de las distintas provincias participantes desde un enfoque local de cada una de las problemáticas. En este marco y durante el cierre de la jornada, el ministro de Trabajo y Empleo de la Nación, Carlos Tomada, hizo mención especial a la ejecución de las políticas públicas en materia de empleo y trabajo implementadas por las áreas de competencia del Gobierno de La Rioja, para hacer realidad la promoción del empleo y el trabajo registrado, informó la titular del área de Empleo, Beatriz Tello. Finalmente se acordó que la próxima reunión se llevará a cabo durante los días 10 y 11 de agosto en la ciudad de Santiago del Estero.

El Independiente

Impuestos y empleo, los temas que preocupan a los empresarios

2006-07-03T15:06:00.000-03:00

Con nuevo presidente, la Federación Económica celebró ayer su cumpleaños 92 y dio su mensaje anual.El nuevo presidente de la Federación Económica de San Juan, el abogado y propietario de farmacia, Carlos Otto, debutó ayer como anfitrión principal del festejo del 92 aniversario de la entidad y pidió ante funcionarios de Gobierno y unos 200 empresarios, por reducciones impositivas y mayores facilidades para tomar empleados."Tenemos algunos temas pendientes que acordar con nuestro gobierno", dijo el dirigente. Luego pidió "señales claras de reducción moderada" sobre la presión tributaria que soporta la actividad empresaria y los consumidores y mencionó a nivel nacional el IVA; y local, los Ingresos Brutos y "sobre todo el impuesto de sellos sobre los contratos celebrados en la provincia".Respecto a la mano de obra, reclamó "mayores facilidades" para la contratación "sin que esto signifique precarizar el empleo, reducir contribuciones patronales y lo referido en legislación laboral".También reclamó financiación y promoción para realizar alianzas con las universidades y sus institutos de investigación.Fue ayer al mediodía, en el mensaje anual de la principal entidad sanjuanina, la cual reúne a gran parte de cámaras productivas y económicas de la provincia.En el quincho del Centro Comercial de Santa Lucía, entre copas de varietales -mayormente tintos- y las empanadas que preceden al clásico locro, Otto dio su primer discurso. Fue prudente y cordial, diferente a los mensajes de sus antecesores que supieron aprovechar este encuentro para formalizar un rosario de peticiones al gobierno de turno.Lógico quizá, viniendo de un "novel" y "falto de experiencia" como el mismo se definió al tomar el micrófono y pedir apoyo y "crédito de esperanza" para poder lograr el objetivo de su gestión. Otto propuso ayer una Federación "de puertas abiertas" y dijo que el plan de la entidad es "hacer mucho, lo más posible" para la economía de San Juan y las cámaras asociadas, en conjunto con el gobierno, legisladores, la Iglesia y las universidades."Hoy hay condiciones que han cambiado en la provincia y en la Nación. Hoy estamos en condiciones de crear, reformular y fijar bases de la nueva reconstrucción de San Juan", dijo, en un gesto de acercamiento al gobierno. Fue llamativa la ausencia del gobernador José Luis Gioja, que no sabe faltar a este tipo de encuentros. En su reemplazo fue el ministro de la Producción, Antonio Giménez y también estuvo el senador César Gioja y el Secretario de Minería de la Nación, Jorge Mayoral, entre otros.El gobernador envió una carta con las disculpas por no asistir, por tener que cumplir con otro compromiso y Otto dijo que quedaron de juntarse esta semana para "empezar el diálogo".Por su lado, Giménez mencionó el crecimiento de la Nación, de las economías regionales y de San Juan en particular y elogió la política nacional para lograr ese objetivo. "No podemos desaprovechar estas condiciones de crecimiento", dijo y convocó a los empresarios a debatir objetivos comunes "con tolerancia y diálogo".En sintonía, Mayoral también tomó el micrófono y alentó a la entidad a realizar "una convocatoria grandota para sumar a los que faltan" y sumar a las nuevas actividades que están surgiendo o resurgiendo en el escenario provincial.
Diariod e Cuyo

El Congreso ratificó la continuidad de la doble indemnización

2006-06-29T11:31:00.000-03:00

La Cámara de Diputados ratificó los decretos presidenciales de 2002, 2003 y 2004, que establecieron la doble indemnización para casos de despidos injustificados • La ratificación fue aprobada casi por unanimidad y recibió 174 votos a favor, 2 en contra y una abstención.
"Se trata de dar seguridad jurídica a las normas sancionadas por el Poder Ejecutivo", sostuvo el titular de la comisión de Legislación Laboral, Héctor Recalde, al presentar la iniciativa.
Pero en el Gobierno se analiza la posibilidad de vetar la norma en caso de que el desempleo registre un nuevo descenso y llegue a un dígito, tal como se había planteado semanas atrás desde el Ministerio de Trabajo.
De hecho, un objetivo planteado por el Presidente, es que se alcance una baja que permita anunciar menos de 10% de desempleo para fines de este año.
En tanto, el abogado laboralista Héctor Recalde calificó de "preocupante" la medida.
"Esta sanción afecta los costos y tarde o temprano va a afectar el empleo. Las reformas afectan el costo y el empleo" señaló para luego decir que, a pese a sus objeciones, "las reformas siguen avanzando"
"Las reformas en el parlamento generan sobrecostos laborales imprevistos" dijo al tiempo que señaló que "ninguno de los proyectos implica rebajas ni costos ni modernización del sistema. En muchos casos es una regresión del sistema legislativo a un modelo de hace 30 años".
Por su parte, Héctor Recalde, abogado laboralista y asesor de la CGT, destacó que estos decretos fueron emitidos en un marco de crisis social y económica con el objetivo de "proteger las fuentes de empleo". "Esto permitió la suspensión de los despidos sin causa justificada", recordó el legislador.• Constancia por aportes
Además, la Cámara de Diputados aprobó hoy, casi por unanimidad, una modificación a la legislación laboral para que el empleador esté obligado a entregar al trabajador una constancia anual que certifique el pago de aportes previsionales.
"Que el trabajador pueda pedir esta certificación permitirá que haya mayor celo en el cumplimiento del pago de los aportes patronales", señaló el titular de la comisión de Legislación Laboral de la Cámara baja, Héctor Recalde.
Al presentar la iniciativa, que luego de ser aprobada con 177 votos a favor y dos abstenciones fue remitida al Senado, Recalde subrayó que "el 44 por ciento de trabajadores sin registrar avala la necesidad de tender a la reconstrucción de los derechos laborales para que haya plena vigencia de aquellas normas que consagró el Parlamento".
El proyecto, aprobado esta tarde sin debate, prevé la modificación del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo y obliga al empleador a "dar constancia dentro de los 30 días" de los aportes.
Y precisa que el trabajador puede solicitarla "una vez al año, salvo pedidos excepcionales y debidamente fundados".
Además, indica que "al extinguirse la relación laboral, el empleador debe entregar una constancia al trabajador en un plazo de cinco días hábiles".
Puntualiza también puntualiza que "si al vencerse los plazos el empleador no entregó el certificado será sancionado con una indemnización igual tres veces el mejor salario". (APF.Digital)

Destacan desempeño de los trabajadores que se capacitan en Unisol de Chamical

2006-06-26T12:42:00.000-03:00

Integrantes del equipo técnico del Ministerio de Industria, Comercio y Empleo, realizaron ayer una visita a la planta de la empresa Unisol, ubicada en la localidad de Chamical, con el fin de comprobar los avances registrados en el proceso de capacitación de los operarios de la ex GATILAR, a incorporarse a la planta.Desde el MICE se remarcó que tras la firma de un convenio entre el Gobierno provincial y la empresa Unisol S.A., se está ejecutando el proceso capacitación de 100 nuevos trabajadores que se sumarán a la planta que la empresa posee en la localidad de Chamical. El programa de capacitación está a cargo de UNISOL y el gobierno de La Rioja se comprometió a mantener el beneficio que perciben de 200 pesos, mientras dure la capacitación. La intención es que los trabajadores queden en planta permanente luego de recibir los conocimientos necesarios para el manejo de las máquinas de coser. Por otro lado, el coordinador operativo de la Institución, Renato Cadeo, quien estuvo acompañado por el titular del gremio UTICRA, Saúl Carrizo, entre otros, destacó que la visita tiene el motivo de conocer e interiorizarse en los avances del proceso de enseñanza y en cómo se desenvuelven los trabajadores. También declaró que "la intención es que los trabajadores que completen de forma eficiente el curso de capacitación ingresen entre los operarios de la planta en forma permanente". Cadeo anunció que en julio y agosto realizarán nuevas revisiones y manifestó que las perspectivas hacia el futuro son buenas y están a la vista. “El gobierno de la Provincia generó estos puestos de trabajo por medio de las gestiones realizadas y concretadas con la firma de este convenio y ahora los trabajadores pueden recibir nuevos conocimientos y la posibilidad de un trabajo seguro”, explicó en tal sentido. El encargado de la planta, Alcides Bertinetti, aseguró que "el desempeño de los operarios que ingresaron es muy bueno y aprenden rápidamente la tarea de cosido en diferentes superficies en una y dos agujas", sostuvo y agregó que "apuntamos nuestro interés hacia algunos operarios más jóvenes, por la manipulación y complejidad de las máquinas". Los trabajadores están en la tercera semana de práctica y en este turno, reciben los conocimientos técnicos para realizar una línea de costura, perfecta, en cartulina en un primer momento, dibujando rectas y curvas, y luego avanzarán en la aplicación en distintos tipos de cueros para aplicarlos a los novedosos diseños que tienen las confecciones de la marca Puma. Bertinetti apuntó que debido a la calidad del calzado que realizan, buscan perfeccionar la costura hasta llegar a la mayor corrección posible. La planta Unisol Chamical realiza distintos tipos de producción, corte, calado y dibujo del cuero, para finalmente enviarlas a La Rioja, donde se termina la confección del calzado. "Considero muy loable las gestiones del Ministerio de Industria, para ejecutar este tipo de políticas de inclusión para personas que sufren de problemas de inserción laboral por diferentes motivos" expresó Bertinetti.
El Independiente

Capacitarán a 7.500 jóvenes para tener su primer empleo

2006-06-20T21:19:00.000-03:00

Es para desocupados y sin estudios secundarios completos. Recibirán capacitación en áreas como construcción, mecánica, electricidad, administración contable, gastronomía, textil, informática, turismo y fotografía, entre otras.
Unos 7.500 jóvenes desocupados y sin estudios secundarios completos recibirán capacitación laboral y becas a través del Programa Empleo Joven del Ministerio de Producción porteño, cuyo objetivo es mejorar la situación de miles de jóvenes desempleados y favorecer su inserción laboral.A partir de hoy, estos jóvenes porteños de entre 16 y 26 años recibirán capacitación y realizarán prácticas laborales en áreas como construcción, mecánica, electricidad, administración contable, seguridad, salud, gastronomía, textil, servicios de belleza, informática, turismo y fotografía, entre otras.Durante cuatro meses, los inscriptos desocupados y con estudios secundarios incompletos -incluye a quienes están cursándolos y a los que hayan abandonado-, asistirán a los cursos de capacitación y recibirán un subsidio mensual de 200 pesos.Se trata de la tercera edición del programa implementado por la Subsecretaría de Trabajo, Empleo y Formación Profesional, cuyo número de beneficiarios aumentó este año en un 50 por ciento respecto de 2004.La capacitación y las prácticas laborales del Programa combinan una fase de aprendizaje en el aula con otra de trabajo en empresas o unidades económicas porteñas. Las instituciones, sindicatos y cámaras empresariales de la Ciudad de Buenos Aires que presentaron sus proyectos en marzo pasado, serán los encargados de brindar la capacitación.Entre estas entidades se encuentran Caritas, la Universidad de Buenos Aires (UBA), el instituto Estudios Superiores de Buenos Aires (ESBA), la Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias (FENTOS) y la Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina (UTRICA).En el campo educativo, los beneficiarios de entre 16 y 18 años deben incorporarse a las llamadas Escuelas de Reingreso y los jóvenes de 19 a 26 años a los Centros Educativos de Nivel Secundario o al Programa Adultos.Asimismo, a fin de abordar temáticas como la prevención y la anticoncepción, se efectúa en la sede de las entidades capacitadoras, charlas sobre salud sexual y reproductiva.Además de recibir una beca mensual de ayuda económica destinada a solventar los gastos de movilidad, cada beneficiario será incorporado al Plan Médico de Cabecera y recibirá un seguro de accidentes personales.Según datos oficiales de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), en la Argentina los menores de 25 años representan más del 40 por ciento del desempleo total.
La Prensa

Desciende empleo informal en Argentina

2006-06-15T19:28:00.000-03:00

El empleo informal en Argentina cayó al 44.3 por ciento al cierre del primer trimestre del corriente año, por debajo del 47.5 por ciento registrado en similar lapso de 2005, informaron hoy fuentes oficiales.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), la llamada ocupación en negro, que no paga impuestos al trabajo ni otorga beneficios sociales, fue incluso menor al 45.5 por ciento que se verificó entre octubre y diciembre del año precedente.
Este descenso representa unos 100 mil trabajadores menos en condiciones de informalidad laboral, destacaron estimaciones privadas.
Sin embargo, sobre los 10.5 millones de argentinos asalariados todavía hay unos 4.6 millones que no están declarados ante la seguridad social en las empresas donde trabajan.
De enero a marzo de 2006, el desempleo se ubicó en 11.4 por ciento de la población económicamente activa, inferior al 13.0 por ciento contabilizado en igual período de 2005, pero por encima del 10.4 de octubre-diciembre del año último.
Ante esa baja en la desocupación y la reducción del empleo informal, el ministro argentino de Trabajo, Carlos Tomada, aseguró que si bien falta mucho por hacer en esa materia, los resultados están a la vista y la tendencia es clara.
En los tres años de gestión del presidente Néstor Kirchner, ese flagelo decreció un 50 por ciento, subrayó Tomada la víspera durante la reunión anual de la Organización Internacional del Trabajo, que se celebra en Ginebra, Suiza.
El titular sostuvo que la Casa Rosada, sede ejecutiva, busca lograr "el crecimiento económico con equidad y sobre todo con inclusión social".
De acuerdo con datos de la cartera en cuestión, las actividades con mayor empleo no registrado son las relacionadas con el servicio doméstico, el campo y la construcción.
Las regiones más afectadas por esta plaga socioeconómica son el noreste y el noroeste de Argentina, con el 49 y 51 por ciento, respectivamente, precisó el INDEC.
Otra de las cifras ofrecidas por el organismo estatal es que un tercio de los empleados están "sobreocupados", es decir, trabajan más de 45 horas semanales.
El Financiero

Microsoft y el Ministerio de Trabajo inauguraron laboratorio informático del programa Plan +

2006-06-12T20:01:00.000-03:00

En el marco del programa de capacitación y empleo Plan +MAS, Microsoft de Argentina, junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Nacional y la Cámara del Software (CESSI), inauguró en la Universidad Tecnológica Nacional (UTN Regional Buenos Aires), el primero de los diez laboratorios, en donde los alumnos podrán recibir las capacitaciones en .NET del programa. El laboratorio, equipado con 12 computadoras con software Microsoft, se utilizará para el dictado de los cursos “hands on” del Plan +MAS y para que tanto alumnos como docentes puedan realizar tareas de investigación sobre nuevas tecnologías de desarrollo en el ámbito informático. “La inauguración de este primer laboratorio del Plan +MAS forma parte del compromiso de Microsoft con el crecimiento de la industria del software en el país”, afirmó Axel Steinman, Director Regional de Microsoft Cono Sur. “Somos conscientes de que una forma de estimular el desarrollo económico en países como el nuestro es apoyando la educación y formación de su fuerza de trabajo”, concluyó. “El Gobierno nacional está desarrollando una política activa de promoción de la industria del software y servicios informáticos, por sus efectos sobre la competitividad de la economía pero, sobre todo, por la capacidad de generar empleos de calidad”, explicó Carlos Tomada, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. “La calificación de los trabajadores que se desempeñan en esta industria es, a la vez, un factor esencial para el crecimiento sustentable de la trama de empresas que la conforman, y una oportunidad para miles de jóvenes que vuelven a creer que la capacitación y el aprendizaje son un puente hacia un trabajo digno”, concluyó. Para Carlos Pallotti, Presidente de la CESSI, “esta es una clara muestra que trabajando en conjunto la universidad, el estado y las empresas, no sólo se puede reducir el desempleo, sino atender las necesidades de recursos humanos que requiere el nuevo perfil productivo del país”. En los próximos meses se planean abrir nueve laboratorios a nivel nacional en diferentes universidades, lo que supone una inversión total de un millón de pesos. El Plan +MAS, que actualmente se encuentra en su segunda fase, es un programa que busca contribuir con la industria del software brindando capacitación y generando nuevos puestos de trabajo calificados en .NET. A través del Plan +MAS, estudiantes y desarrolladores pueden acceder a becas para participar de un programa de capacitación presencial en .NET dictado en diferentes universidades del país. Durante su primer año de ejecución, fueron otorgadas 740 becas de estudio y 190 jóvenes pudieron realizar su primera experiencia laboral. Durante la segunda etapa, se están entregando 1000 becas de estudio en .NET y se generarán 600 nuevos puestos de trabajo. Además del Gobierno Nacional y la CESSI, participan de este programa los polos tecnológicos de Buenos Aires, Tandil, Rosario, la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos (CESSI), y las siguientes universidades: Universidad de Buenos Aires, Universidad Tecnológica Nacional, Universidad Nacional de la Plata, Universidad Nacional del Sur, Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires, Universidad de la Punta, Universidad Argentina de la Empresa, Universidad de la Matanza, Universidad FASTA, Universidad Abierta Interamericana y el Instituto Terciario ORT. Los cursos tienen lugar en Bahía Blanca, Capital Federal y GBA, La Plata, Mar del Plata, Mendoza, Resistencia, Rosario, San Luis y Tandil. Este programa se enmarca dentro de un conjunto de acciones que Microsoft de Argentina desarrolla vinculadas con la transferencia de conocimiento, las cuales implican una inversión aproximada de $ 14.500.000.

Cursos destinados a la capacitación dentro de la industria de la construcción

2006-06-08T23:30:00.000-03:00

La Mesa Sectorial constituida entre la Municipalidad de General Pueyrredon -a través de la Secretaría de Obras y Planeamiento Urbano y la Secretaría de Desarrollo Social-, la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) y la Cámara Argentina de la Construcción, en el marco del dictado de cursos del Plan Nacional de Calificación de la Industria de la Construcción dirigido a desocupados que buscan capacitarse en albañilería, instalación eléctrica, construcción en seco, instalación sanitaria e instalación de gas convocaron a los alumnos inscriptos a regularizar su asistencia.Cabe destacar que los cursos se llevan adelante en el Centro de Formación Profesional Nº407 (México y 1º Junta) y en su anexo en el Ente Municipal de Deportes y Recreación, para lo cual los inscriptos reciben la capacitación específica que se extiende a lo largo de 160 horas cátedra, percibiendo a la finalización del curso la libreta de fondo de desempleo y certificado de capacitación que otorga el IERIO y la Fundación de Educación y Capacitación para los trabajadores de la Industria de la Construcción. La capacitación es gratuita para los que acrediten asistencia; en tanto que el plan es financiado y supervisado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social quien registra a los capacitados para programas con salida laboral. Cabe destacar que se incorporarán beneficiarios en el transcurso de esta semana, brindando altas para aquellos que no estén aún inscriptos y determinando las bajas para los ausentes, conformándose los grupos definitivos en las especialidades determinadas, al mismo tiempo que quedará abierta la inscripción para nuevos cursos. Para informes los interesados podrán dirigirse a la sede de la Cámara Argentina de la Construcción sita en Catamarca 2474.
Abierta TV

Existen 2.421.000 personas con problemas de empleo en Argentina

2006-06-06T21:01:00.000-03:00

El Instituto Nacional de Estadísticas y Censos confirmó que el desempleo se ubicó en el 11,4 por ciento. Marcó un descenso de 1,6 puntos respecto del primer trimestre de 2005; unas 136 mil personas consiguieron trabajo en el último año.
El Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec) difundió el índice de desempleo correspondiente al primer trimestre de este año. El guarismo, que fue del 11,4 por ciento, había sido anticipado semanas atrás por el presidente Néstor Kirchner, y surge de la encuesta permanente de hogares (EPH). El dato marca un descenso de la desocupación de 1,6 puntos, desde el 13 por ciento del mismo período del año anterior. Así, según los datos oficiales, unas 136.000 personas consiguieron trabajo en el último año. No obstante esta mejora, aún existen 2.421.000 personas con problemas de empleo, entre desocupados (1,23 millón) y subocupados (1,18 millón). El índice de desempleo crece si se considera a los beneficiarios del Plan Jefas y Jefes de hogar como desocupados: en el primer trimestre, se ubica en el 14,1%. Esto implica que unas 292 mil personas tienen hoy un trabajo que obtuvieron a través de este programa social. Por regiones El Gran Buenos Aires se mantiene en el primer trimestre de 2006 como la región de mayor desocupación del país. Según dio a conocer el INDEC, el índice de desempleo se ubica en 12,5%, 1,5 puntos por encima de la anterior medición. Dentro de la región, y de acuerdo a los datos del organismo, la ciudad de Buenos Aires registra un 9,5% de desocupación, mientras que en los partidos del Conurbano alcanza el 13,6%.Del otro lado, el Noreste (incluye a los centros urbanos de Chaco, Corrientes, Formosa y Misiones) se mantiene con el porcentaje más bajo de la Argentina, con el 7,1%. Muy cerca se encuentra Cuyo (Mendoza, San Juan y San Luis), con 7,4% de desempleo, mientras que la región Patagónica alcanza un 8,2%. En el Noroeste, en tanto, el desempleo llega al 11,4%, mientras que en la región Pampeana es de 11%. En esta última, Mar del Plata dio la nota al ser el único conglomerado urbano con más de 500 mil habitantes que logró un índice inferior al de la última medición: la tasa de desocupación cayó de 12,2% al 10,4%.
El Once Digital

Conflicto laboral frena fabricación de autos en Argentina

2006-06-06T21:00:00.000-03:00

Según la Asociación de Fábricas de Automotores (Adefa), la fabricación de autos cayó un 5,3% en mayo respecto de abril. La negociación salarial que mantienen las firmas automotrices con el gremio de los mecánicos impactó en mayo en los números de la producción de vehículos. Según la Asociación de Fábricas de Automotores (Adefa), la fabricación de autos cayó un 5,3% en mayo respecto de abril. Sin embargo, respecto de igual mes del año anterior la producción creció un 19%. Fuentes del sector atribuyeron esta caída a las medidas de fuerza que lleva a cabo el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Smata) en momentos en que las partes negocian un acuerdo salarial que se aplicaría retroactivo desde el 1° de abril y hasta el 31 de marzo de 2007.
Fuente: www.losrecursoshumanos.com

Preocupados por cambios en las leyes laborales

2006-06-05T14:17:00.000-03:00

CIPOLLETTI (AC).- El presidente de la Unión Industrial de Río Negro, Néstor García, con dependencia directa de la Unión Industrial Argentina, expuso la preocupación empresaria por los cambios que se han efectuado y los que están por efectuarse en la legislación laboral, con proyectos que se analizan en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados de la Nación.
Y adhirió a la declaración de la UIA y otras entidades donde se dice que esos cambios "afectan seriamente la actividad económica general y el desenvolvimiento de las pequeñas, medianas y grandes empresas de todo el país".
"No se puede ir contra el sentido común. Las grandes empresas tienen, de todas formas, más márgenes para afrontar cambios, pero esto será un impacto fuerte contra las pequeñas empresas y contra todo el sector en general. Es ir contra la gente porque muchas empresas chicas no podrán aguantar la dotación de personal y otras que podrían hacerlo no tomarán más", reflexionó el empresario y dirigente cipoleño.
"Esto va a alimentar la industria del juicio", reflexionó.
La Unión Industrial -y otras instituciones como la Bolsa de Comercio, la Sociedad Rural y la Cámara Argentina de Comercio- también levantó su voz de alerta en este aspecto porque resaltó que "el sector empresario en su conjunto aspira a contar con un régimen legal cumplible tanto para trabajadores como para empleadores", mencionó la posibilidad "de un nuevo hito en la industria del juicio" y advirtió respecto del impacto que en los costos empresarios tienen "las fórmulas de encarecimiento del régimen indemnizatorio por despido que se proyectan".
El empresariado nacional y de distintas regiones manifestó sus objeciones técnicas "a la ampliación del término de prescripción y otras reformas a la ley de Contrato de Trabajo que afectan el poder de organización y dirección de las empresas".
Diario Río Negro (R. Negro)

Sueldos de médicos riojanos entre los más bajos del país

2006-06-04T21:28:00.000-03:00

El titular de la Confederación Médica Argentina, José Carlos Jañez, consideró indignos los salarios de los médicos locales. Dijo que no se valora el trabajo de los profesionales, especialmente el de los hospitalarios que atienden a la población más necesitada. Durante el viernes próximo pasado y ayer, se desarrolló en esta ciudad el XVIII Encuentro Interinstitucional del Foro de Entidades Médicas del Noroeste Argentino (FOREMENOA), con la participación de representantes de las provincias de Jujuy, Salta, Tucumán, Chaco, Catamarca, Santiago del Estero y La Rioja. Además, se sumaron a la reunión las autoridades de la Confederación Médica de la República Argentina (COMRA), ente que nuclea a todas las federaciones médicas del país. El tema principal que se abordó durante el encuentro fue la problemática que encarna la relación de los médicos y su dependencia laboral de Salud Pública. Teniendo en cuenta que nuestra Provincia se encuentra en pleno conflicto con los profesionales médicos del hospital Vera Barros, a partir de su reclamo salarial, EL INDEPENDIENTE entrevistó a José Carlos Jañez, presidente de COMRA, para conocer su posición. EI: Luego de dos días de reuniones, ¿cuál es la visión que tiene de la situación de los médicos riojanos? JJ: Nos alarmamos por el estado de indefensión que tienen los médicos ante el avasallamiento del poder político. Seguramente ante una medida de fuerza que puedan llegar a tomar los médicos, después de avisar y volver avisar, se va a tratar de castigar a quienes no son los responsables de esta situación, o sea los profesionales. - Comparativamente con otras provincias, ¿cómo se ubica la situación salarial de los médicos de La Rioja? - Comparativamente, La Rioja es una de las provincias que tiene los valores más bajos en sueldos. Si bien hay una cierta correspondencia, La Rioja tiene los básicos por el piso, no se puede hablar de un sueldo básico de un profesional médico de 100 pesos. Es indigno. No se quién puede valorar eso cuando andamos en los mil pesos el costo de vida. ¿Sabe el funcionario que los médicos estamos respondiendo a un montón de presiones, de los pacientes, de los familiares, de la falta de insumos, de la mala praxis? Tenemos que andar haciendo medicina a la defensiva, cuidándonos de lo que podría ocurrir si dejamos de pedir un estudio, porque la obra social no lo autoriza. Y los médicos hospitalarios con más razón, responden a la asistencia de la parte de la sociedad que más necesidades tiene. Al médico hospitalario hay que defenderlo, para que pueda ejercer su profesión con la mejor calidad posible. Creo que no se valora el trabajo médico. - Los médicos hospitalarios están realizando medidas de fuerza en reclamo salarial, y han advertido sobre la posibilidad de tomar el hospital, ¿qué opina? - En una medida de fuerza, lo que se juzga generalmente en el médico, es la falta de asistencia a la población. Yo creo que nuestras medidas de fuerza cuando fracasaron, fue porque precisamente no fueron medidas de fuerza salvajes, porque los médicos no estamos preparados para eso. En general, se siguen cubriendo las urgencias, no hay una decisión de hacerle mal a la gente. No estamos para eso, sino para que la gente nos apoye ante la falta de respuesta de los que tienen que solucionar la problemática. Imagino que los colegas riojanos han evaluado que la gente tome conciencia, entienda por qué se puede llegar a una medida de fuerza, y que salga a apoyar al médico que la operó, que atendió a su hijo. Es indigno lo que se le está pagando al médico y eso responde a políticas de salud que son erráticas. - ¿Qué es lo que se debería hacer para mejorar? - Se tiene que empezar a pensar en políticas de salud, no sólo en los sueldos, sino que éstos van a ser una consecuencia de una politica de Estado que privilegie la buena asistencia médica, la salud de las personas como un derecho constitucional. Y que le dé al médico la opción de tener un sueldo digno, que le permita trabajar sin presiones, que pueda tener un incentivo lógico como para poder mantener a su familia, educar a sus hijos y poder capacitarse, algo que es fundamental en nuestra profesión. APOS: FALTA DE COMPRENSIóN EI: Estuvieron reunidos con el administrador de Apos, Oscar Martinez, ¿qué temas se abordaron? JJ: Nos mostró la realidad de APOS, reflejó un esquema que es similar al que tienen casi todos los directivos que manejan las obras sociales provinciales del país. La plata no alcanza, pero el médico que no trabaja con la obra social provincial, se muere. Un discurso de los funcionarios que a nosotros nos desagrada, como que nos quieren mostrar fuerza y hacernos entender que no podemos reclamar más de lo que se nos dá. Algo que me parece una total falta de comprensión de, qué es lo que estamos pidiendo. - Esa situación se da especialmente en provincias como La Rioja, donde el principal empleador es el Estado… - Sí, se da en casi todas las provincias. Entonces, si bien estas obras sociales provinciales son propiedad de los afiliados, los gobiernos, desde los años `70, tomaron por asalto el manejo de las obras sociales provinciales. Si el Estado es patronal, teóricamente, al hacer el aporte que le corresponde por ley a la obra social provincial, lo que está haciendo es conformar un salario diferido del afiliado. No es que yo te pago una parte del aporte como patrón y tengo derecho a manejar la obra social. En principio, si adquieren la responsabilidad de darle cobertura a los afiliados, eso implica muchas cosas, no sólo tener un déficit cero en la obra social. Cualquiera que piense hoy lo que signifca dar atención de la enfermedad, debe saber que los costos se han ido, en los últimos 40 años, a niveles que son imposibles de manejar con los valores actuales. Es más, la Superintendencia de Salud ha valorizado, extraoficialmente, lo que es el Programa Médico Obligatorio en no menos de 55 o 59 pesos por afiliado y por mes. - Son valores alejados de la realidad local - El contador Martinez dijo que el valor de cápita que manejan acá, es menos de 30 pesos, está en la mitad. ¿Cómo hacemos para brindar la cobertura de salud si hay una contraposición en los esquemas de pensamiento de la Superintendencia de Salud, que firma un acuerdo con Pami y la COSPRA (ente que reúne a las obras sociales provinciales del país) y dice 60 pesos, contra lo que las obras sociales provinciales y el Pami están pagando? -¿Hubo un pedido puntual hacia Martínez? - Pedimos reglas de juego claras, como dijeron acá en La Rioja: se cierra el padrón de prestadores. Entonces, un chico riojano que tiene su familia acá, no puede venir a radicarse porque no tiene la posibilidad de trabajar con la obra social provincial. Creemos que no se puede coartar la libertad de trabajo a nadie, y menos de un coterráneo. - ¿Qué respuesta les dio Martínez? - Dijo que la lista no se abre. Fue categórico. Esa es una regla clara. El costo político lo pagará él, porque así lo definió. Pero que se sepa que no es el Colegio Médico el que tiene cerrado el padrón, sino la obra social. Queremos reglas claras, que no me digan que me van autorizar una prestación y después pedimos una resonancia magnética cerebral y me dicen que no me la pagan o que me la descuentan a mí que la indiqué. Por alguna razón pedimos esa resonancia magnética. Entonces, contador Martínez, si hay detectados casos de corrupción, que se sancione al corrupto y no que se denigre a la profesión.
El Independiente (la Rioja)

Creció la demanda de empleo a través de avisos clasificados

2006-06-04T21:22:00.000-03:00

La Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario informó que en mayo hubo un promedio de 20.617 líneas publicadas, frente a las 20.444 de abril.
La demanda laboral en los avisos clasificados publicados por los diarios porteños registró en mayo un leve crecimiento del 0,85 por ciento respecto a abril último, se informó hoy.
Así lo señaló el Indice de Tendencia de Demanda Laboral Publicada, que elaboró la Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario.Según la entidad, el mes pasado hubo un promedio de 20.617 líneas publicadas en avisos clasificados de empleo, frente a las 20.444 que hubo en abril.A través de un comunicado, la Federación indicó además que la demanda por avisos de empresas de trabajo temporario aumentó un 0,66 por ciento, con 5.124 líneas, lo que implica un crecimiento de la participación de estas compañías de un 10 por ciento del total de la demanda publicada en los diarios.En tanto, la demanda efectuada a través de avisos agrupados, disminuyó en un 1,93 por ciento en mayo, a un promedio de 177 avisos por fin de semana, según el informe.
NA

Toyota Argentina promueve la capacitación

2006-06-02T11:30:00.000-03:00

TOYOTA realizó la primera entrega de diplomas del “Programa de Educación e Inserción Laboral”. Se trata del primer programa de este tipo en el país y su objetivo principal es promover que jóvenes de18 a 25 años completen el secundario. Asimismo, una vez terminados sus estudios, se les brinda la oportunidad de capacitarse e ingresar a trabajar en la compañía. En este sentido, los 16 jóvenes que recibieron el diploma, ya fueron incorporados a la planta industrial de TOYOTA en Zárate. En la ceremonia de entrega de diplomas estuvieron presentes Daniel Filmus, ministro de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación; Aníbal Borderes, presidente de TOYOTA ARGENTINA; Daniel Arroyo, secretario de Políticas Sociales del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación; Daniel Hernández, subsecretario de Políticas de Empleo y Formación Profesional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y Carlos Bérgaz, subsecretario de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. Además, estuvieron presentes el intendente de Zárate, Elio Bernues; el intendente de Baradero, Aldo Carosi; el intendente de Campana, Alberto Tonani; junto a otras autoridades nacionales, provinciales y locales, directivos de instituciones académicas y representantes del sindicato de mecánicos. Esta iniciativa de TOYOTA ARGENTINA se lleva adelante con el apoyo académico de la UTN (Universidad Tecnológica Nacional) Facultad Regional Delta, situada en Campana. Asimismo, es promovida por el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación, cuenta con la participación del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación; el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación; la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires y el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires y el Sindicato de Mecánicos. Tanto TOYOTA como el resto de los actores involucrados, expresaron su compromiso de continuar con el Programa durante los próximos años, buscando acrecentar la cantidad de graduados. Además, en su compromiso con el fortalecimiento de la educación, TOYOTA colabora para que distintas instituciones educativas de la región mejoren sus equipamientos. En este sentido, durante el acto se donaron tres motores a las escuelas técnicas de Zárate, Campana y Baradero. Estas iniciativas de TOYOTA responden a la estrategia de la compañía de fomentar el desarrollo de las sociedades en las que se encuentra inmersa, mejorando las condiciones de inserción laboral de los miembros de la comunidad. Fuente: Prensa Toyota Argentina.

Kirchner: la desocupación bajó a un 10,8% en abril

2006-06-01T19:48:00.000-03:00

El jefe del Estado dijo que el desempleo bajó respecto de la medición del primer trimestre del año El empleo creció en abril, luego del retroceso registrado en el primer trimestre del año, y a raíz de ello el desempleo se ubicó en el 10,8%, anunció ayer el presidente Néstor Kirchner."Hemos bajado casi 30 puntos la pobreza, llevamos la indigencia a menos de la mitad, la desocupación también bajó entre 12 y 14 puntos y en el mes de abril ya estaba de vuelta en 10,8%, es decir en baja, con fuerte crecimiento y una distribución del ingreso que achica su brecha", aseguró el primer mandatario.Kirchner anticipó los indicadores laborales de abril al hablar en el acto en el que se presentó el balance anual de la gestión del Ministerio de Desarrollo Social.El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) informó el 18 de mayo último que el desempleo en el primer trimestre llegó a 11,4%, lo que implica que el número de desocupados se redujo a 1.780.000 personas.El crecimiento del desempleo en el primer trimestre se había dado, de acuerdo con los analistas por cuestiones estacionales, debido a que a comienzos de año más gente sale a buscar trabajo, en medio de los meses de verano en los que la oferta es menor. A esas circunstancias se suman los puestos de trabajo que habitualmente se generan por las fiestas de fin de año y que no se mantienen a lo largo del primer trimestre.Sin computar como ocupados a los que cobran planes sociales y realizan alguna tarea, el desempleo se elevó en el primer trimestre hasta el 14,1%, es decir 2,2 millones de personas.Nuevos acuerdos Por otra parte, el gobierno nacional firmó ayer nuevos acuerdos de precios como parte de la estrategia para bajar la inflación. El pacto prevé el mantenimiento de los valores hasta fin de año de artefactos eléctricos, productos de almacén y droguerías, entre otros rubros, fue suscripto por la Federación Argentina de Comercio de Artefactos Eléctricos del Hogar y Afines; la Federación de Autoservicios, Almacenes, Supermercados y polirubros, y la empresa Droguerías del Sur. En el acto de anuncio, el titular de Comercio Interior, Guillermo Moreno, dijo que la política de acuerdos de precios impulsada por el gobierno "empezó a dar resultados".
La Capital (Rosario)

Las empresas se mantienen en alerta por la reforma laboral

2006-05-30T15:03:00.000-03:00

En las últimas horas se intensificaron los contactos en el sector para renovar las críticas al proyecto que el diputado oficialista Héctor Recalde impulsa en el Congreso. El titular de la UIA dijo que la iniciativa afectará las inversiones.
Los empresarios se mantienen en alerta ante las iniciativas que el diputado Héctor Recalde impulsa en el Congreso para modificar artículos de la flexibilización laboral votada en la década de los 90.Para hoy estaba prevista una reunión entre representantes del sector para analizar la difusión de un nuevo comunicado con fuertes críticas al proyecto.
El encuentro fue pospuesto para la semana próxima a la espera de un nuevo encuentro en Congreso con la Comisión Laboral, posiblemente mañana, para debatir los alcances y las implicancias de la medida.En tanto, el presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Héctor Méndez, ratificó que le preocupa el tema de reformas a leyes laborales ya que teme que aumenten el trabajo en "negro" y desalienten nuevas inversiones.El empresario, que asistió a un almuerzo de la Unión Industrial de Córdoba (UIC) para anunciar el cambio en la conducción de la entidad, manifestó además su acuerdo con la gestión del secretario de Comercio Interior, Guillermo Moreno, porque indicó que en ciertas circunstancias hace falta el control de precios."La industria está pasando por un buen momento y sigue creciendo, aunque hay temas que nos están preocupando, como el de las leyes laborales que quieren sancionarse en el Congreso", señaló Méndez en un diálogo con los periodistas locales.
Infobae

Maulión: la falta de trabajo atenta contra la dignidad

2006-05-29T18:00:00.000-03:00

“Le pedimos a la Virgen que interceda para que tengamos la alegría de un trabajo fecundo”, sostuvo. Habló de las papeleras, y pidió evitar toda “tentación” que no ayude a la “convivencia y fraternidad”.
El arzobispo de Paraná, Mario Luis Bautista Maulión, dijo ayer que la falta de trabajo atenta contra la dignidad de la persona y por eso reclamó un empleo “fecundo” para todos, que no sólo mejore la situación de la persona sino que además consolide los lazos de solidaridad en la sociedad. Los conceptos del prelado fueron vertidos al término de la Peregrinación de los Trabajadores, una marcha a pie que unió la Iglesia Catedral con el Santuario de La Loma, en el barrio Paracao y que cada año organiza el Movimiento Apostólico de Schoenstatt, una corriente de fuerte inspiración mariana que nació a principios del siglo pasado en Alemania por impulso del sacerdote José Kentenich, esta vez bajo el lema Madre del pan, manifiéstate, danos la alegría de un trabajo fecundo. FECUNDIDADES. Precisamente, el reclamo de un “trabajo fecundo” fue uno de los pilares sobre los que se apoyó el sermón de Maulión, aunque más dominado por la recordación de la fiesta de la Ascensión de Cristo, que ayer celebró la Iglesia. Invocando a la Virgen, dijo: “Le pedimos la alegría de un trabajo fecundo, un trabajo no sólo como los que necesitamos para sostenernos, y sostener nuestra familia, sino de un trabajo que sea mucho más que eso, que es nuestra realización, un trabajo que está más allá de lo económico, de lo productivo, que lo incluye, pero que está más allá”. En un conglomerado urbano, Paraná, con 18 mil personas con problemas de empleo (9 mil desocupados y 9 mil subocupados), donde el sector de mejores ingresos gana 12,3 veces más que el de ingresos más bajos, la Peregrinación de los Trabajadores es una actividad que la Iglesia convoca para poner el acento en reclamar empleo digno para todos. Y en cada ocasión, se reiteran dos demandas: pedir por los que no tienen trabajo, y agradecer por los que ya lo tienen. Maulión le puso ayer otro aditivo: que ese trabajo que se consiga, desarrolle un concepto de fecundidad. Así, en su homilía sostuvo que “el verdadero trabajo es cuando uno puede desarrollar en plenitud sus capacidades, y siempre con el trabajo productivo en el sentido que fuere, siempre hay un destino del hermano, lo que hago siempre tiene como destino a alguien, por eso el trabajo fecundo como el trabajo de Dios hace que las cosas sean, y que sean mejor”.Y afirmó que “la falta de trabajo es también una ausencia en la dignidad de una persona” y por eso “le pedimos a la Virgen que interceda para que tengamos la alegría de un trabajo fecundo. Que tengamos trabajo, que cuidemos el trabajo, que hagamos que el trabajo consolide no solamente mi situación personal, sino el trabajo que haga sólida a la familia, que trabaje para la solidaridad y el desarrollo de los demás. Ese es el trabajo fecundo”. SERPIENTES. Pero Maulión subrayó que no sólo la falta de trabajo atenta contra la dignidad de la persona, y para dar cuenta de eso sostuvo: ‘“¿Cuántas serpientes venenosas atentan a la dignidad de la persona humana? ¿Cuánta insidia, cuánta envidia, cuánta violencia mata más que las víboras? ¿Cuánta desconfianza y enfrentamiento hay tal vez dentro de la familia, tal vez, y sin tal vez, en nuestra convivencia, cuánto mal sentimos muchas veces que nos hacen y cuánto mal, tal vez sin sentirlo, estamos haciendo? Esas son serpientes, esos son venenos”. El prelado —que el martes último celebró los 20 años de su ordenación episcopal— puso de relieve la alta convocatoria que tuvo la Peregrinación de los Trabajadores, y resaltó la presencia de peregrinos no sólo de Paraná, sino también de Nogoyá, Crespo y la ciudad santafesina de Recreo, y que poblaron el amplio predio del Santuario de La Loma, un lugar bendecido hace ya 30 años.
El Diario (Paraná)

Santa Fe: Más controles en construcciones pero falta conciencia empresaria

2006-05-27T15:32:00.000-03:00

En un año, la Secretaría de Estado de Trabajo triplicó el número de inspectores e incrementó las visitas a las obras- Los empleadores comenzaron a implementar medidas de seguridad para evitar las multas pero aún no tomaron plena conciencia sobre la importancia de prevenir los accidentes laborales.
En Santa Fe hay cerca de 100 edificios en construcción que emplean a miles de obreros. A medida que avanza la obra, los riesgos a los que están sometidos los trabajadores cambian y con ellos las medidas de seguridad que deben implementar los empleadores.El laxo control que se realizó desde 1979, fecha en que se reglamentó la ley de Higiene y Seguridad Laboral, hasta la creación de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo en 1996, generó hábitos y prácticas laborales no adecuadas para proteger al trabajador.Luego de años en donde el empresario se preocupó por reparar el daño pero no por prevenirlo, la situación cambió pero siguen quedando vicios. "No todos los empresarios son iguales. Hay algunos que tratan de hacer de la seguridad una cultura y son muy puntillosos con las medidas que implementan; pero son los menos. Me sobran los dedos de la mano para decir la cantidad de empresas que están en esto. La mayoría lo hace porque son hijos del rigor y tienen miedo a la inspección, a la multa o a la clausura. Tratan de prevenir pero no con toda la fuerza que debería ser", sostuvo el ingeniero Guillermo Reinares, subcoordinador de la oficina de Higiene y Seguridad para la región Centro Norte, dependiente de la Secretaría de Estado de Trabajo.La repartición cuenta con seis inspectores para supervisar las condiciones de seguridad en los edificios en construcción: cuatro tienen asiento en la ciudad de Santa Fe, uno en Reconquista y otro en Rafaela.Desde el año pasado, la oficina triplicó su personal e incrementó las inspecciones. En el rubro de la construcción, en febrero de este año se realizaron 49 operativos contra 24 de 2005, en marzo fueron 70 las actas labradas contra 18 del año pasado y en abril las inspecciones duplicaron en número a las de 2005.El incremento de profesionales afectados a la tarea permitió -según Guillermo Reinares- inspeccionar las obras más grandes todos los meses y no cada 60 ó 90 días como ocurría el año pasado.El número de trabajadores permite aumentar la presencia en obras, pero no es el único factor importante. "Tal vez necesitemos más recursos humanos pero hay que ser cuidadosos: a las personas hay que capacitarlas, no se hace un inspector de un día para el otro. Tampoco hay que creer que por tener más cantidad de inspectores vamos a poder tener mayor control porque el primer control empieza con el empresario ", argumentó Reinares.Cadena débilEn el último mes, dos trabajadores debieron ser hospitalizados en grave estado. Uno fue apretado por un montacargas y el otro sufrió una caída en altura. En los dos casos, las obras habían sido inspeccionadas por la oficina de Higiene y Seguridad.Las condiciones de seguridad de un edificio en construcción se modifican en el término de días por el avance mismo de la obra, por la imprudencia de los trabajadores o por la falta de control de los empresarios."El primer responsable debe ser el capataz que tiene que parar la obra si detecta una condición insegura o pedirle al obrero que se coloque el casco o el arnés cuando ve que no los utilizan. No podés tener un inspector en cada obra. A lo mejor el accidente ocurre a la hora que partieron ellos y es por negligencia del obrero o por imprudencia del empleador", sostuvo Guillermo Reinares.La ley exige a las empresas contar con un profesional de higiene y seguridad que capacite a los obreros y visite la obra cierta cantidad de horas por semana. El rol del asesor no es sencillo sin el acompañamiento de los empresarios. "La gestión del ingeniero no termina cuando pisa la obra y deja las recomendaciones. Cuando observo que un obrero está expuesto a caerse a dos metros de altura y le pido al empleador que aplique una sanción y no lo hace porque dice que no hay mano de obra en el mercado, el trabajo se complica", explicó el ingeniero Marcelo Cassiet, asesor en seguridad laboral de grandes empresas de la región. A la reticencia de los capataces a cambiar las viejas prácticas se le suma la de algunos empresarios que "no te prestan a la gente para capacitarla como deberías porque son horas de trabajo no rentable", comentó Cassiet.Por su parte, Reinares sostuvo que en algunas inspecciones han detectado que las planillas de capacitación están firmadas y cuando charlan con los empleados se dan cuenta que desconocen las normas mínimas de seguridad laboral."De nada vale que les dés los elementos de trabajo, si no los tenés capacitados porque la gente va a estar más propensa a accidentarse", sostuvo Reinares.La concientización del obrero debe estar acompañada de la provisión de los elementos de seguridad personal. "Muchas veces vemos que no usan porque no se los dan o están en mal estado", agregó el funcionario.Además de la decisión del sector empresario, una de las medidas a implementar para que esta situación irregular se normalice es con un control activo de las aseguradoras de riesgos de trabajo. `Hay algunas que tienen gran presencia y otras que no aparecen nunca por la obra", finalizó Reinares.16.700 nuevos puestos de trabajoEn marzo el empleo formal creció un 5,4% respecto de febrero de 2006, según el Informe de Coyuntura del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (Ieric) correspondiente al período marzo-abril de 2006. Este crecimiento representa la creación neta de 16.707 nuevos puestos de trabajo.Según el Informe del Ieric, la cantidad de empresas en funcionamiento en el sector de la Construcción creció en abril un 2,1% respecto al mes anterior. El número de empleadores registrados ascendió a 20.392, lo que supone un crecimiento interanual del 15,7%.De acuerdo a datos de este Instituto, la solicitud de libretas de aportes al Fondo de Cese Laboral (*) creció un 3,2% respecto a abril de 2005. "Esto es un dato alentador ya que la solicitud de libretas indica que los empresarios esperan aumentar su planta de trabajadores en los próximos meses" declararon las autoridades del Ieric.El Informe completo puede ser consultado en: www.ieric.org.arEl Ieric es una entidad pública no estatal, sin fines de lucro, sometido al control de tutela del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Promueve el trabajo formal en la Industria de la Construcción y su función es velar por el cumplimiento de la Ley 22.250 que rige la actividad. Fue creado en 1996, a partir de una iniciativa conjunta de colaboración y un acuerdo paritario inédito entre la Cámara Argentina de la Construcción (CAC), la Unión Argentina de la Construcción (UAC) y la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra).
Agencia DERF

La Rioja impulsa junto a Catamarca Plan Estratégico Olivícola argentino

2006-05-27T15:27:00.000-03:00

La Rioja impulsa junto a la región la conformación del Plan Estratégico Olivícola, que debería marcar las estrategias y políticas para los próximos 30 años en el sector a nivel nacional.El ministro de Industria Comercio y Empleo, Jorge Bengolea, mantuvo anteanoche una reunión de trabajo con su par de la provincia de Catamarca, Luis Masón, con el objetivo de avanzar en la definición del plan en su nivel de subregión La Rioja - Catamarca. Bengolea anunció que los gobernadores Del Moral y Maza firmarán un protocolo para mancomunar esfuerzos para integrar y consolidar esa estrategia regional. El ministro destacó que el sector olivícola riojano ocupa un segmento importante de la economía provincial y nacional. Existen 22 mil hectáreas dedicadas al cultivo del olivo en la provincia, que permitirán una producción estimada para el año 2015, de 250 millones de toneladas de materia prima. La Rioja cuenta con una inversión logística, de infraestructura y de recursos humanos que ronda los 350 millones de dólares. También, hay una capacidad instalada que es materializada por 30 plantas con tecnología de punta, que se dedican a industrializar los productos derivados del olivo. Entre esos parámetros, Bengolea manifestó que “hay que reflexionar por el crecimiento y la importancia que el sector tiene en la economía provincial y nacional. Debemos tener en cuenta desde los recursos humanos hasta las posibilidades de inserción de los productos en los mercados internacionales", subrayó el funcionario. "Consolidar los precios en el mercado nacional e internacional, defender las situación de productores, empresas y consumidores de las dos provincias, defender el sistema tradicional de producción, son tareas que quedan en el tintero para defender el sector" aseguró Bengolea. "La idea es seguir el mismo proceso que se desarrolló con la vitivinicultura nacional, por lo que será necesario asegurar la participación y acción de todos los sectores y actores" consideró el ministro y remarcó "Argentina debe tener un plan olivícola para los próximos treinta años". "El Plan Estratégico Olivícola" es una iniciativa similar al plan vitivinícola que actualmente se lleva a cabo. El abordaje de toda la temática, el nivel de inversión y demás características, son los pilares para construir y constituir una política de Estado para el desarrollo olivícola regional y nacional, sintetizó el funcionario. "Hay que reflejar el paso de la Provincia como pionera en la olivicultura nacional ya que somos el principal productor en la materia a nivel nacional ya que es un desafío importante, destacarnos en el mercado internacional, generar fuentes de trabajo y demostrar la influencia en la economía nacional", detalló. AGENDA EN BUENOS AIRES Bengolea también recordó que luego de la fructífera reunión que mantuvo con la ministra Miceli, acompañando al Gobernador en sus gestiones, se presentó un proyecto en el ministerio de Trabajo de la Nación. El proyecto se denomina "Plan Global de Capacitación" y tiene como objetivo enseñar y capacitar a mil trabajadores del sector de la construcción en diferentes tareas. También gestionó y promovió las labores culturales de invierno, en lo referente a vid, olivo y nogal, anticipando que las labores serán ejecutados por las mesas productivas y beneficiarán directamente a los trabajadores del interior de la Provincia.
El Independiente

Piden más integración e inserción laboral para discapacitados

2006-05-26T20:42:00.000-03:00

Posadas (Primera Edición). Mientras la semana pasada terminó la primera parte del Parlamento por la Integración de Discapacitados con la presentación de 42 propuestas de ley, las asociaciones de personas con capacidades diferentes levantan la voz y plantean mayor protagonismo en el ámbito de la configuración de políticas estratégicas para el sector.
Entre sus principales reclamos están los de mayor accesibilidad a actividades y servicios cotidianos, y una mejor inserción laboral.
Dentro de la accesibilidad, los planteos se enmarcan en la necesidad de mayor ingreso a las áreas de educación, salud y transporte, mientras que en el sector laboral la exigencia principal es el cumplimiento de la Ley de Empleo que propone un mínimo del 4% de personal discapacitado en cada repartición pública.
“A nosotros se nos exige primaria, secundaria y después capacitación, pero una vez que estamos formados la incursión por el mundo del trabajo cuesta muchísimo”, dijo Hernán Martínez, presidente de la Asociación Misionera de Amigos Ciegos y Ambliopes, la cual solicitó en la Cámara de Representantes la realización de un censo laboral de empleados en la órbita estatal.
En sintonía crítica, el presidente de la organización de ciegos señaló que “muchos sectores y profesionales se llenan la boca hablando de la discapacidad, pero a los discapacitados todavía no se nos da el lugar indicado para plantear nuestras problemáticas, que sería lo más importante ya que en definitiva somos los que las padecemos”.
En esta línea, si bien destacó la importancia del Parlamento para la exposición de reclamos y propuestas, para Martínez “los problemas de la discapacidad siempre fueron un bache para el Estado provincial”.
Normativas que no se cumplen
En tanto, la falta del cuatro por ciento de personal mínimo en la esfera pública es uno de los principales “incumplimientos normativos” señalado por asociaciones de discapacitados locales; por otro lado la titular de la delegación misionera del Instituto Nacional Contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), Graciela Franzen, indicó anteriormente que no se cumple en la provincia con las disposiciones legales de “acceso gratuito a festivales y lugares de esparcimiento, el uso sin costo de los medios de transporte de pasajeros, además de las barreras arquitectónicas, que aún se encuentran en cada punto de las ciudades y barrios de la provincia de Misiones”.
A su vez, entre los proyectos de mayor resonancia del Parlamento se encuentra el de la creación de una comisión provincial única para la discapacidad, dependiente del Poder Ejecutivo, al estilo del Consejo Nacional de la Discapacidad (CONADIS), “que tenga efectivo poder de ejecución de políticas para el sector”, subrayó el presidente de la entidad de ciegos y personas con baja visión.
Duplicación local de la media nacional
De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), con el 13% de su población teniendo algún tipo de discapacidad, Misiones casi duplica el 7% de la media nacional, aunque las mediciones oficiales “reflejan menor cantidad que la existente en tanto no cuentan las variables de pobreza, adicciones y accidentes”, como indicó en su última visita a Misiones el director del Departamento de Discapacidad de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), Carlos Ferreres.
Mientras en la Argentina existen más de 2.2 millones de personas con algún tipo de capacidad diferenciada según el INDEC, dentro de la provincia la sordera encabeza la lista de discapacidades con al menos 3.425 casos conforme a los datos más actualizados que maneja el Ministerio de Salud Pública.
Factores de incidencia
En el marco de las últimas jornadas regionales de capacidades diferentes y derechos humanos en Posadas, el director de Discapacidad de la Central de Trabajadores Argentinos, Carlos Ferreres, indicó que las variables de pobreza, adicciones y accidentes “no son tomadas en las mediciones oficiales sobre cantidad de discapacitados y estos son factores de mucha incidencia para establecer las diferentes condiciones de discapacidad de las personas”.
En este sentido, destacó que “en países como Argentina y provincias como Misiones, con amplio desarrollo de la pobreza como también accidentes, y numerosos casos en el ámbito del trabajo con agroquímicos y agrotóxicos, hay muchas más personas con capacidades diferentes de las asentadas por los índices del INDEC y sus entidades provinciales”.
También, dentro de las necesidades más urgentes del sector el representante de la CTA resaltó la de “encarar los planes de inserción enfatizando y garantizando la cuestión del acceso, especialmente el acceso a la educación, la salud, el trabajo y en el transporte”.
Con respecto a los medios de traslado, uno de los proyectos presentados en el Parlamento, que tuvo la realización de la Asociación de Ciegos y Ambliopes, pretende la unificación de la Ley de transporte en cuanto a la presentación de certificado de discapacidad provincial, municipal y nacional.
A su vez, dentro del Parlamento se solicitó para la próxima reunión de la Comisión de Presupuesto el tratamiento del proyecto de creación de régimen especial impositivo para discapacitados titulares de automóviles y viviendas.
También la diputada Blanca Acosta presentó una propuesta para que Misiones adhiera a la Ley 23.413 de diagnóstico temprano de la fibrosis quística y el acceso a asistencia de enfermos, a partir de la iniciativa de la Asociación Misionera para la Lucha Contra la Fibrosis Quística.
Por otro lado, desde la Unión Cívica Radical (UCR) se presentó el proyecto de ley para la adhesión de la provincia a la Ley nacional 24.204 para la obligatoriedad de prestación del servicio de telefonía pública para hipoacúsicos (sordos) o impedidos del habla, tras la propuesta original de la Asociación de Ciegos y Ambliopes.
Línea Capital (Posadas)

Chaco una de las más críticas de la conducción de la UIA

2006-05-26T20:40:00.000-03:00

Política: Los industriales del interior del país se hicieron oír ayer en Buenos Aires. No es que no coincidan con sus representantes nacionales, pero creen que, quizá, las voces de defensa del sector deberían ser algo más enérgicas en el tema que más los inquieta hoy: los proyectos de leyes laborales que fueron presentados en el Congreso y que ponen en riesgo, dicen, principalmente a las pequeñas y medianas empresas.Ocurrió ayer, durante la reunión de la junta directiva de la Unión Industrial Argentina, que se desarrolló en la sede de la Avenida de Mayo, con casi 40 ejecutivos de las entidades del interior. Los principales reclamos se escucharon de las uniones del Norte: desde el Chaco, por ejemplo, se quejaron de que, en esa provincia, crecieran todas las actividades, menos el empleo. ¿Por qué no crece? Por el temor que provoca, afirman, la inminente llegada de la industria del juicio.Aquella solicitada"Yo los entiendo -atenuó ante La Nación uno de los representantes regionales-. Quizás en el interior no se nota el esfuerzo que están haciendo, y son ellos los que tienen que poner la cara. A lo mejor lo están haciendo, pero no está explicado para que nosotros lo sepamos."Encabezó la reunión el presidente de la UIA, Héctor Méndez, acompañado por el textil José Ignacio de Mendiguren, Cristiano Rattazzi (Fiat), Federico Nicholson (Ledesma), Luis Betnaza (Techint), Héctor Massuh (Papelera Massuh), Osvaldo Rial (Unión Industrial de Buenos Aires) y José Luis Basso (Basso SA), entre otros.Los dirigentes nacionales coincidieron en un concepto: durante las dos horas del encuentro, sólo se habló de los eventuales problemas que provocarán los proyectos laborales y no de otro tema. Se les preguntó, por ejemplo, si se había discutido sobre la controvertida solicitada de apoyo al Gobierno, publicada el domingo en los diarios, pedida a los empresarios de varias cámaras por funcionarios del Poder Ejecutivo y aceptada por los dirigentes."Ni se mencionó la solicitada", precisó uno de los ejecutivos de la UIA. Pero desde el interior contaron a La Nación que esa publicación había sido también objeto de conversación durante la reunión.Según dijo por la noche uno de los empresarios regionales presentes, hubo críticas al texto: se cuestionó que hubiera sido muy escueto, que hubiera hablado sólo de las coincidencias con el modelo y que no se hubiera aprovechado la oportunidad para plantear claramente el problema laboral. "Ojo, en el interior estamos de acuerdo con este modelo", se atajó uno de estos ejecutivos.El otro pedido fue que la conducción fabril nacional tuviera un diálogo más habitual con el sector sindical. Se propuso, a su vez, que cada representante regional empezara a contactarse con las centrales obreras y los legisladores de su distrito para transmitirles estas preocupaciones.Hay un tema en que todos estuvieron de acuerdo: Héctor Recalde, diputado del PJ, el hombre más nombrado en la reunión de ayer, está incubando una maquinaria que ya empieza a percibirse y que desembocará, inevitable, en la industria del juicio. Los dirigentes presumen, además, parcialidad en Recalde porque, razonan, es un abogado laboralista. En el salón estaba otro letrado en la especialidad: Daniel Funes de Rioja, vocal de la UIA, que explicó los alcances de las posibles leyes.Tantas fueron las coincidencias, tanto el rechazo envalentonado hacia las iniciativas, que uno de los empresarios del Norte se llevó la aprobación general al rebautizar a los proyectos de Recalde: "Está por salir la ley de promoción del juicio laboral", aventuró.
Corrientes Noticias

Los industriales traen el debate laboral a San Juan

2006-05-25T16:27:00.000-03:00

El presidente de la UISJ intentará dialogar con Gioja y los legisladores.
La cúpula de la Unión Industrial de San Juan pedirá reunirse con el gobernador Gioja la semana próxima para expresarle la preocupación por las reformas de leyes laborales que avanzan en el Congreso. También se acercarán a cada uno de los legisladores sanjuaninos en la Nación, a quienes plantearán las consecuencias que pueden acarrear las reformas en el interior del país, sobre todo en las pequeñas y medianas empresas fabriles que son las que abundan en las provincias como San Juan."El pedido de audiencia con el gobernador es inminente, vamos a tratar de consensuarlo en lo que queda de la semana", dijo ayer Roberto Carmona, presidente de la Unión Industrial.La arremetida no sólo es de San Juan. Los principales referentes de la Unión Industrial harán lo mismo en cada una de sus provincias, como parte de una estrategia nacional de los industriales para enfrentar los cambios en la legislación laboral propiciados desde la Comisión de Legislación Laboral de la Cámara de Diputados. "Esos cambios afectarán la actividad económica y el crecimiento del empleo genuino en las pequeñas y medianas empresas sobre todo del interior del país", explicó ayer Carmona. "Si no, pasará lo del Chaco, que es una de las provincias que más creció y mantiene altos sus índices de desocupación, porque con tanta ley laboral en supuesta defensa del trabajador se coarta la posibilidad de que las pymes generen mas empleo", opinó.Agregó que la estrategia de llevar la discusión a los gobiernos provinciales se decidió el martes último en la reunión de Junta Directiva de la Unión Industrial. A su vez el Comité Ejecutivo y el presidente de la UIA, Héctor Méndez, harán lo mismo a nivel nacional. Según Carmona, hay tres temas que tienen en jaque a los empresarios: El control de precios, la situación energética y las reformas laborales. "El control de precios preocupa, pero es coyuntural. En cambio los problemas energéticos y las reformas laborales son a largo plazo. Y una vez sancionadas las leyes se convierten en un tema complejo", explicó.La movida de los industriales se armó una semana antes que vuelva a reunirse la Comisión de Trabajo, que preside el diputado del Frente por la Victoria, Héctor Recalde, donde se están aprobando los dictámenes laborales, el paso previo para que una iniciativa se convierta en ley. Ayer se conoció que tendrán un par de semanas de respiro: Ruperto Godoy, el sanjuanino que integra esa comisión, dijo que en el seno del grupo legislativo se consensuó un parate hasta que se arme una reunión con empresarios y trabajadores para discutir la situación laboral. Y eso recién ocurrirá después que Recalde y Godoy regresen de la reunión anual de la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Ambos diputados integran la comitiva nacional que viaja a Ginebra del 4 al 11 de junio."Le planteamos (a Recalde) la necesidad de hacer un estudio integral de la ley laboral y desistir de reformas parciales a través de proyectos diferentes. Para eso necesitamos sentar juntos a los representantes del sector del trabajo y los empresarios. Hay que lograr un equilibrio entre la generación de trabajo, y un trabajo que sea digno", dijo Godoy.
Diario de Cuyo

El empleo creció 0,6 por ciento en abril

2006-05-24T21:57:00.000-03:00

El país lleva 44 meses de crecimiento sostenido del empleo, según el informe elaborado por el Ministerio de Trabajo. El conglomerado Gran Buenos Aires registró una variación positiva del empleo del 0,7 por ciento
El empleo privado formal creció en abril un 0,6 por ciento y acumula un aumento anual del 8,6 por ciento, pero por primera vez la industria manufacturera no registró mejoras en la creación de puestos laborales, según un informe del Ministerio de Trabajo.El titular de la cartera laboral, Carlos Tomada, explicó que la estabilidad en los índices del sector manufacturero -que fue el motor de la creación de empleo durante la gestión del presidente Néstor Kirchner- se debe a que "abril es el mes de recuperación después de perÐodos de parada por vacaciones o por mantenimiento"."Esto es algo cíclico y seguramente los meses que vienen volverán a mostrar a la industria como una de las locomotoras del empleo", destacó el ministro, durante la conferencia de prensa ofrecida en la Casa Rosada, tras una audiencia con el primer mandatario y el jefe de Gabinete, Alberto Fernández.Lo que impulsó el crecimiento del empleo privado el mes pasado fue la construcción, con un 3,1 por ciento, y el sector de comercio y servicio, con un 0,6 por ciento, dentro de la media general.El titular de la cartera laboral indicó que con esta suba del 0,6 por ciento del empleo en abril "el país lleva 44 meses de crecimiento sostenido del empleo" y resaltó que "se confirma el proceso de consolidación de baja de la desocupación y aumento de la ocupación plena".Tomada aclaró que, estos datos, no contradicen la última tasa de desempleo difundida por el INDEC que registró una suba al 11,4 por ciento de la población en el primer trimestre del año.El ministro destacó que "son dos encuestas distintas" y especificó que la medición del empleo que difundió esta mañana corresponden a abril, mientras que el Ðndice del Indec corresponden al período enero a marzo.Durante la rueda de prensa, Tomada remarcó que de la encuesta surge una "muy clara tendencia" de las empresas de seguir ampliando su dotación de trabajadores, y desestimó que la preocupación de los hombres de negocios por la reforma de las leyes laborales pueda repercutir en forma negativa."No daría la impresión que esto está teniendo incidencia en las decisiones empresarias, por lo menos hasta que esta encuesta ha sido efectuada y creemos que en realidad no impacta sobre la decisión del día a día del sector empleador en relación a un futuro vinculado con el crecimiento sostenido de la economía del país", aclaró.La Encuesta de Indicadores Laborales informa que el 94 por ciento de las empresarios respondió que, a mayo, esperaba aumentar o mantener estables sus dotaciones para los próximos tres meses.La medición, que la cartera laboral realiza mensualmente en los principales conglomerados industriales del país, indica que el empleo en la industria manufacturera se "presenta estable" en abril y acumula una mejora anual del 7,6 por ciento; en tanto que la construcción creció un 3,1 por ciento el mes pasado y un 23,4 por ciento con respecto a abril del 2005.En cuanto al comercio y servicios, el índices de puestos laborales subió un 0,6 por ciento con respecto a marzo y un 7,6 por ciento si se lo compara con abril del año pasado.En el detalle de los conglomerados medidos, Córdoba se destaca porque hubo una variación negativa del empleo del 0,5 por ciento en abril; mientras que en el Gran Buenos Aires y Rosario aumentó un 0,7 por ciento; y en Mendoza, un 0,5 por ciento.
Diario Hoy (La Plata)

El empleo sube hace 44 meses

2006-05-24T21:55:00.000-03:00

Es el período de mejora ininterrumpida del número de puestos en blanco. En abril el alza fue del 0,6%. Y suma 8,6% en el último año.
El empleo verificó un alza del 0.6 por ciento durante el mes de abril, por lo que el acumulado anual alcanza al 8,6 por ciento, según anunció hoy el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Carlos Tomada. "En abril el empleo aumentó otro 0,6 por ciento", anunció el ministro Tomada en una conferencia de prensa en Casa de Gobierno, donde destacó que "así se llega a 44 meses de crecimiento sucesivo" de la tasa de empleo registrado (en blanco). Los primeros datos de la encuesta Permanente de Hogares que realiza la cartera laboral, demuestra que se confirma el proceso de consolidación de baja de la desocupación y aumento de la ocupación plena, precisó el jefe de Trabajo.MENOS TRABAJO EN NEGRO En la conferencia Tomada subrayó que por "primera vez en 25 años se ha logrado cerrar el permanente crecimiento del empleo en negro. Hoy es más fuerte la ocupación plena que la subocupación", afirmó. Desde el ministerio de Trabajo se triplicó el presupuesto destinado a Inspección de Trabajo, para financiar el programa nacional de Trabajo registrado, pilar de la lucha contra el empleo en negro. "Nos falta mucho trabajo, pero la dirección en la que vamos empieza a dar resultados", afirmó Tomada. Señaló además que las expectativas son todavía "mejores", porque en las encuestas a las empresas la gran mayoría plantea el "mantenimiento" de la dotación de empleados, en tanto que otra porción piensa en la ampliación de sus plantillas de trabajadores."Venimos de un período anterior a esos 40 meses, donde lo que predominaba era la destrucción de puestos de trabajo. Lo que hoy es dominante es la generación de nuevos puestos de trabajo", concluyó.Estos datos se difunden a menos de una semana de la difusión de los últimos datos de desocupación que, contrariamente, mostraron un aumento. En el primer trimestre de este año midió 11,4 por ciento, contra 10,1 por ciento registrado en el último trimestre de 2005. Aunque contra el primer trimestre de ese año la baja fue de 1,6 por ciento.

La Razón

Firme crecimiento del empleo en el sector construcción

2006-05-24T21:53:00.000-03:00

Se expande el empleo formal en la actividad, que incorporó a más de 16 mil trabajadores en marzo respecto a febrero de 2006, lo que representa un incremento del 5,4%- Además, el número de empleadores registrados ascendió a 20.
392, lo que supone un crecimiento interanual del 15,7%. La construcción sigue siendo uno de los principales generadores de empleo en la Argentina. En el mes de marzo pasado, el sector incorporó a 16.700 nuevos trabajadores, en comparación a febrero de 2006.En marzo el empleo formal en la actividad creció un 5,4 por ciento respecto de febrero de 2006, según el Informe de Coyuntura del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC) correspondiente al período marzo- abril de 2006.Este crecimiento representa la creación neta de 16.707 nuevos puestos de trabajo.Según el Informe del IERIC, la cantidad de empresas en funcionamiento en el sector de la Construcción creció en abril un 2,1% respecto al mes anterior. El número de empleadores registrados ascendió a 20.392, lo que supone un crecimiento interanual del 15,7 por ciento.De acuerdo a datos de este Instituto, la solicitud de libretas de aportes al Fondo de Cese Laboral creció un 3,2 por ciento respecto a abril de 2005. “Esto es un dato alentador ya que la solicitud de libretas indica que los empresarios esperan aumentar su planta de trabajadores en los próximos meses” declararon las autoridades del IERIC.El IERIC es una entidad pública no estatal, sin fines de lucro, sometido al control de tutela del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Promueve el trabajo formal en la Industria de la Construcción y su función es velar por el cumplimiento de la Ley 22.250 que rige la actividad.Fue creado en 1996, a partir de una iniciativa conjunta de colaboración y un acuerdo paritario inédito entre la Cámara Argentina de la Construcción (CAC), la Unión Argentina de la Construcción (UAC) y la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA).

Infobae

Crecen las expectativas de mejores ingresos en el mercado laboral

2006-05-24T21:30:00.000-03:00

Aún cuando el salario real no se recompuso respecto a la década pasada, un estudio de la UADE revela que el salario real "esperado" creció 6% en cuatro años.
(NA) El salario real "esperado" creció un 6 por ciento desde el fin de la convertibilidad, por lo cual "mejoró la probabilidad de encontrar un empleo", destacó un informe difundido hoy por la Universidad Argentina de la Empresa (UADE).
El salario real "esperado" es el salario real que obtendría una persona como empleado formal en la economía, ponderado por el "riesgo" de mantener en el futuro ese ingreso."Este riesgo puede ser estimado a través del cálculo de la probabilidad de no ser ni desempleado, ni subempleado (generalmente relacionado con el sector informal) ni tampoco ser beneficiario de un plan social gubernamental", explicó el documento.No obstante, la UADE advirtió que el salario real cayó un 3,8 por ciento entre diciembre de 2001 (cuando cayo el régimen del "uno a uno") y el mismo mes de 2005.Por el contrario, resaltó que el salario real "esperado" presentó un incremento del 6 por ciento en el mismo período. "Por lo tanto, mejoró la probabilidad de encontrar un empleo que remunere el salario real de la economía y que no corresponda a planes de asistencia social", subrayó el informe.

Los bibliotecarios de la UNCuyo se capacitan para ampliar el acceso a la información

2006-05-23T19:35:00.000-03:00

Ayer, lunes 22 de mayo, comenzó un curso-taller en la Universidad Nacional de Cuyo (UNCuyo), dirigido a los docentes, bibliotecarios y otros trabajadores de las bibliotecas del Sistema Integrado de Documentación (SID), con el objetivo de capacitarlos en el uso de nuevas herramientas que faciliten el acceso a la información de las personas con discapacidad.
Los servicios bibliotecarios han enriquecido sus servicios mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información, las cuales permiten atender diversas demandas en materia de documentación e información, de personas con algún tipo de discapacidad -visual, auditiva, etc-. La Biblioteca Central de la UNCuyo, particularmente, cuenta con un software específico para personas ciegas, una impresora que permite editar documentos en Braille, y magnificadores de imágenes.
De esta manera, al mismo tiempo que se mejora la accesibilidad al entorno físico y comunicacional en las bibliotecas, a través de las ayudas tecnológicas existentes, se promueve su inclusión en la comunidad. La modalidad del dictado del curso, que finalizará el 24 de mayo, es presencial y tiene un carga horaria de 12 horas en total, distribuidas en tres jornadas de cuatro horas cada una.
Fuente: Uncuyo

Hay más de 2,4 millones de personas con problemas laborales y la desocupación subió al 11,4 por ciento

2006-05-20T14:16:00.000-03:00

Buenos Aires, (NA)- La desocupación subió al 11,4 por ciento en el primer trimestre del año y afecta a 1.233.000 personas, según datos del INDEC.
En tanto, la cantidad de gente con problemas de empleo, incluyendo a desocupados y aquellos que no trabajan todo lo que quisieran, llega a 2.421.000 en el país.
La subocupación, que refleja a aquellas personas que tienen empleo pero trabajan pocas horas, retrocedió al 11 por ciento, cuando en diciembre había sido del 11,9.
Según el INDEC, la población desocupada alcanza a 1.233.000 personas mientras que los subocupados, es decir aquellos que trabajan menos de 36 horas semanales, son 1.188.000.
El desempleo trepa al 14,1 por ciento si se considera desocupados a los beneficiarios del Plan Jefas y Jefes de Hogar.
Si se proyectan los datos del INDEC a todo el país —sólo releva 28 aglomerados donde habitan 23,4 millones de personas cuando la población total supera los 36 millones— hay 1.920.000 desempleados.
La desocupación del primer trimestre bajó 1,6 punto comparada con igual período del año anterior, pero subió 1,3 respecto de los últimos tres meses del año anterior.
Para el conjunto de los 28 distritos urbanos más importantes donde se realiza la muestra del INDEC, la población ocupada es de 9.565.000 millones de personas, contra 10.798.000 que conforman la población económicamente activa en condiciones de trabajar.
Desde el inicio del actual Gobierno, la desocupación bajó 9 puntos porcentuales, al pasar del 20,4 del primer trimestre del 2003 al 11,4 de igual período de este año.
La suba en el primer trimestre del año tiene componentes estacionales porque en ese período las empresas acumulan stock producidos para hacer frente a la demanda, las vacaciones del personal y las paradas técnicas que realizan las compañías para realizar reparaciones técnicas.
Pero también existe más gente que sale a buscar empleo en esa época del año, y esto genera un efecto estadístico que sube la desocupación, aunque los datos también reflejan que la economía fue incapaz de generar el empleo necesario.
La tasa de actividad en el primer trimestre fue del 46 por ciento y creció 1,3 punto respecto de igual período del año pasado, mejora que probablemente se asocie a las mejores condiciones en el mercado de trabajo y en el nivel de remuneraciones respecto de un año atrás.
La tasa de empleo registró un índice del 40,7 y creció un 1,5 por ciento respecto del primer trimestre del año anterior, con lo cual más gente sale a buscar trbajo alentada por el aumento de la demanda laboral.
En el primer trimestre, la desocupación baja 50 por ciento respecto del índice hístorico más alto, que fue del 21,5 por ciento en el primer trimestre del 2002.
La última vez que la Argentina tuvo una desocupación de ún dígito fue en mayo del 2003, con un desempleo del 9,3 por ciento.

Inauguraron una nueva planta industrial en Vicente López

2006-05-20T14:15:00.000-03:00

La ministra de la Producción bonaerense Débora Giorgi participó hoy de la inauguración de la nueva planta industrial de la empresa Schneider Electric en el partido de Vicente López, que demandó una inversión inicial de un millón de dólares estadounidenses y emplea directamente a 600 personas.
La titular de la cartera productiva manifestó su "orgullo porque esta empresa haya elegido la provincia de Buenos Aires para invertir" y subrayó que dicho emprendimiento "va a generar mayor integración con otras industrias bonaerenses y esto no es otra cosa que la recomposición del tejido industrial en marcha." Giorgi -que representó en este encuentro al gobernador Felipe Solá- agregó que "desde hace tres años atravesamos un crecimiento distinto y sostenido, con contenido y densidad industrial que genera más trabajo genuino." La planta inaugurada, de 35 mil metros cuadrados, funciona en la localidad de Florida en el citado partido del Conurbano bonaerense y actúa como sede central administrativa y centro de distribución nacional de la empresa, centralizando todas las operaciones que se desarrollaban en Caseros, San Martín y Lanús.Esta empresa, que en 2005 tuvo un nivel de facturación de 70 millones de dólares a través de sus dos sociedades: Schneider Electric Argentina y Plasnavi, genera 600 puestos de empleo en forma directa y 150 en forma indirecta y posee un centro de servicios, 5 centros de formación, 12 agencias y delegaciones comerciales, más de 500 puntos de venta, entre otros. En este establecimiento se fabrican equipamientos y productos Plasnavi -para instalaciones domiciliarias, fichas, bases industriales, y líneas de audio y video- además de funcionar como planta de fabricación de llaves Termomagnéticas y Diferenciales para el mercado local y latinoamericano. La inversión realizada por la firma Schneider se suma a las anunciadas por grandes empresas para este año en la Provincia por unos 1.400 millones de dólares y a las anticipadas por PyMEs, por 400 millones. Tomando en cuenta las inversiones que se encuentran en ejecución, más las fusiones y adquisiciones, se alcanzarían los 5.800 millones de dólares, superando el máximo histórico de 1998, que fue de 5.300 millones de esa moneda. Entre las grandes empresas con planes de inversión se encuentran, entre otras, el complejo fabril - portuario de Bunge y Born, que desembolsará 300 millones de dólares hasta 2007; IBM, que prevé la creación de 600 nuevos puestos de trabajo; Farm Frites, que aportará 10 millones de dólares para una planta de congelados; Mc Cain, que planea invertir 4 millones de dólares para una nueva línea de producción, también de congelados; Toyota, que incrementará su producción en 20.000 unidades de utilitarios livianos durante este año y Peugeot que hacia 2008 estará produciendo unos 150.000 vehículos. (Télam).

Nuevo paso para reconvertir los planes sociales en trabajo productivo

2006-05-20T14:14:00.000-03:00

La Rioja. El Gobierno provincial dio un nuevo paso para reconvertir los planes sociales en trabajo productivo, tras la firma de un convenio entre el Ministerio de Trabajo de la Nación, el MICE y el Ministerio de Educación para poner en marcha el Programa Territorial de Formación para el Fortalecimiento de la Empleabilidad. La firma del convenio tuvo lugar en el Centro de Entrenamiento Laboral, y fue presidido por el gobernador Angel Maza, con la presencia de los ministros Jorge Bengolea y Fabián Calderón, y la subsecretaria de Empleo, Beatriz Tello, entre otras autoridades. Para alcanzar ese objetivo se coordina el accionar de los ministerios de Educación, en cuanto a la disposición y puesta en marcha de la prestación de terminalidad educativa, para 1.100 destinatarios a quienes se les abonará una beca de 50 pesos del Ministerio de Industria, Comercio y Empleo. Será para la articulación y puesta en marcha de la propuesta de formación profesional en diferentes capacitaciones relacionadas con el entramado productivo de cada región de la provincia, destinada para 700 beneficiarios a quienes se les proveerá de los insumos necesarios para las diversas prácticas según el curso por el cual opten. En tal sentido, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social aportará un monto de 182 mil pesos y la Provincia por su parte aportará un monto de 59 mil pesos. La ejecución de estas acciones se realizará a través de la Subsecretaría de Empleo y sus direcciones de Empleo y Capacitación y Formación Profesional del MICE, y la Dirección General de Moralidades Especiales, a través de la Coordinación de Jóvenes y Adultos, del Ministerio de Educación. El ministro Jorge Bengolea destacó que estas acciones que apuntan a la generación de trabajo se enmarcan dentro de los lineamientos establecidos en el plan estratégico de la provincia y que también fueron colocados como uno de los objetivos del milenio. "La Rioja tiene hoy un índice de desempleo del 7%, que es el más bajo de la región noroeste y en ese sentido el gran objetivo del gobierno es tratar de reconvertir esos planes sociales en trabajo productivo, reinsertarlos en el circuito formal de la economía, que tengan un trabajo permanente", subrayó el funcionario. Según Bengolea, "la única forma de generar trabajo es incidir en la educación y en el desarrollo del conocimiento y para ello se trabaja con la Nación, en este caso a través del Ministerio de Trabajo, para que se dispongan de las herramientas necesarias para alcanzar tal fin". Anticipó que se implementará nuevamente el plan construir para la capacitación en oficios de la construcción, además de trabajar en el interior en tareas culturales de invierno de las producciones regionales y también se avanzará sobre la ley del emprendedor. Al respecto, el ministro de Educación, Fabián Calderón, dijo que la firma de este convenio es una forma de garantizar el trabajo articulado y una muestra que en la Provincia se construyen y garantizan políticas integrales que permiten el trabajo y desarrollo de estrategias sectoriales entre distintas áreas del gobierno. "Esto se hace en el marco de un Estado moderno, con capacidad para dar respuestas a distintas situaciones que se plantean en la sociedad civil. Queremos mejorar las condiciones de empleo, mejorar las calificaciones laborales y garantizar la terminalidad en el nivel medio y superior y para ello contamos con los equipos técnicos y los recursos necesarios para llevarlo a cabo", puntualizó Calderón.

La industria tecnológica argentina tiene unas previsiones de crecimiento total del 63% hasta 2009

2006-05-20T14:12:00.000-03:00

La industria de software y servicios informáticos de Argentina crecerá un 63% hasta 2009, una tasa que duplica el promedio de América Latina, región en la que crece un 32% y es superior a EE.UU. con un 24% y la UE con unas previsiones del 44%. El año pasado, la industria de teconlogías de la información facturó 4.000 millones de pesos argentinos (1.300 millones de dólares aproximadamente) en el país y dio empleo a 32.000 profesionales, de acuerdo con el informe Digital Planet, realizado por la World Informations Technology & Services Alliance. El año pasado este sector creció un 23% en Argentina, debido en parte a un aumento de las exportaciones (el crecimiento anual fue del 45%) y al tirón del consumo doméstico y de las pymes. La industria logró algunos hitos importanes, como la sanción de la ley de promoción de software, que otorga un 60% de desgravación del impuesto a las ganancias y permite convertir un 70% de los aportes patronales en u n bono fiscal intransferible que podrá ser utilizado para cancelar impuestos nacionales. Uno de los pricipales problemas de la industria es la oferta de recursos humanos calificados, por lo cual la Cámara de Empresas de Software y servicios informáticos lanzó junto con el Ministerio de Educación una campaña para sumar estudiantes. También esta Cámara llevó a cabo esfuerzos conjuntos con el Ministerio de Trabajo para capacitar desempleados (4.000 en este año).
La Nación

Industria nacional para generar empleo y producción espacial

2006-05-17T19:31:00.000-03:00

En el predio que la Comisión de Investigaciones Científicas tiene en Gonnet, se modela una de las piezas de esta maquinaria en ciernes. Un grupo de seis jóvenes profesionales, asesorados por un reconocido científico y profesor emérito, desarrolla un sistema espacial único, que demanda unos diez años de trabajo. Servirá para la navegación de la futura constelación de satélites. Luego se producirá en serie y dejará un plexo de conocimientos para las nuevas generaciones .
La paciencia es un atributo que no parece primar entre los argentinos. Pero hay honrosas excepciones que configuran un verdadero contrapeso a la regla cultural del apresuramiento. Una de ellas comenzó a cobrar forma en los primeros meses del nuevo siglo, allá por el año 2000; actualmente se moldea y terminará de cerrarse al final de la década, cuando un producto que es fruto de la meticulosa investigación, el esfuerzo consciente y el sacrificio programado, quede terminado. ¿De qué se trata? De un inédito proyecto que forma parte de uno de los tantos engranajes que Argentina intentará ensamblar para motorizar la industria nacional con destino espacial. Como piezas de un gigantesco rompecabezas, un minúsculo (en recursos humanos, pero grande en conocimientos) grupo de personas aceptó el desafío de desarrollar un sistema que será algo así como el cerebro de la nueva generación de satélites celestes y blancos, que buscarán conformar una ambiciosa constelación a partir de 2010-2011. Estos profesionales agudizan el ingenio en el Centro de Investigaciones Opticas (CIOP) que depende de la Comisión de Investigaciones Científicas (CIC) y del Conicet, en un escenario de última generación, montado en el Laboratorio de Procesamiento Láser, enclavado en el predio de Camino Centenario y 506. “La gente no tiene conciencia de todo lo que se puede hacer en nuestro país”, se enorgullece el físico Pablo Meilán, 37 años, responsable de sistema, visión global y planificación de dicho equipo, un Giróscopo de Fibra Optica (FOG). El aparato, que ya fue construido en una maqueta a tamaño real y pasó una serie de revisiones preliminares de diseño, medirá las velocidades angulares montado en satélites mencionados, tales como la serie SAOCOM 1-A y 1-B o el SAC-D/Aquarius. En órbita, a más de 600 kilómetros de la Tierra, realizará tareas de medición, para determinar la navegación y la orientación de las antenas, explica Meilán, egresado de la Facultad de Ciencias Exactas de la UNLP. También llevará una memoria de masa que almacenará la información de todos los instrumentos de vuelo. Luego, ésta será captada en nuestro planeta, en el centro de operaciones que funciona en la Estación Terrena de Córdoba. Allí se decodificará, analizará y utilizará para diferentes usos. Producción en serie “Hay que tener en cuenta que este proyecto es único en el país. Nunca antes se hizo algo igual. Pero, para ello, se necesita tiempo. Comenzamos a trabajar en 2000 y la entrega está programada para 2010 aproximadamente”, resalta este joven profesional. Gracias a un acuerdo con la Comisión Nacional de Actividades Espaciales (CONAE), el grupo de científicos, conformado por un físico, ingenieros electrónicos y mecánicos, y técnicos, obtiene recursos económicos para el desarrollo. “No solamente tuvimos que idear su funcionamiento, sino que debemos establecer también el proceso de manufactura, porque luego su producción será en serie”, agrega Meilán. Mientras, exhibe la tecnología electrónica desplegada en su laboratorio, que en un futuro inmediato intentará transformarse en un cuarto limpio. Así se llama a un ambiente donde las impurezas y la temperatura están estrictamente controladas. Se debe entrar con guantes, guardapolvo, barbijos y en condiciones asépticas. “Para armar un elemento que luego se usará en el espacio, no puede haber partículas de polvo”, señala Fernando Hisas, gerente de Proyectos de la CONAE, que supervisa el proyecto junto a Roberto Yasielski, del mismo organismo. Los jóvenes que trabajan en esta nueva tecnología no están solos. Cuentan con el asesoramiento de Mario Garavaglia, uno de los físicos más importantes que dio nuestro país, actualmente director del CIOP, reconocido en el ámbito internacional y profesor emérito de la Universidad Nacional de La Plata. Si bien la mano de obra y los conocimientos son ciento por ciento nacionales, gran parte de los insumos llegan desde el exterior, básicamente de Rusia, Canadá, Sudáfrica y Europa. “Estados Unidos tiene bastante recelo para vender y dar a conocer su industria espacial, por eso es más difícil traer cosas de ese país”, apunta Meilán. “Nosotros hacemos menos satélites que EEUU, pero de la misma calidad”, afirma este físico oriundo de Temperley, que trabaja a la par de sus compañeros Diego Alustiza (ingeniero electrónico), Diego Schweitzer (ingeniero electrónico), José Cordero (ingeniero mecánico), Jaime Toledo Vergara (técnico) y Silvina Heisecke (personal de apoyo del Conicet). Cordero es uno de los responsables de haber desarrollado un equipo clave para hacer las bovinas de fibra óptica que se desarrollan en la iniciativa. No había (ni hay) ninguno igual en Argentina. “La importancia de este emprendimiento -dice Meilán- no radica sólo en el hecho material de si servirá para los satélites: estamos generando conocimientos para que puedan usar, aplicar y mejorar futuras generaciones de científicos argentinos”. “Para Argentina, el vuelo espacial no es un paso trivial”, agrega el profesional, full time en un proyecto que utiliza la misma tecnología que en el primer mundo industrializado. Aunque sea tan sólo un engranaje del gran mecano, las piezas comienzan a moldearse para que el sueño de una industria nacional fuerte, próspera y generadora de empleo, no quede reducida meramente al plano terrenal.
Diario Hoy (La Plata)

Campo y empleo

2006-05-17T19:28:00.000-03:00

Un trabajo de Llach, Harriague y O'Connor demuestra que la cantidad de empleados en las cadenas agroindustriales llega a 5,5 millones de personas o 35,6% del total de gente que trabaja, incluyendo Plan Jefes y Jefas de Hogar en Argentina. Para quienes sostienen que la actividad primaria agropecuaria es un sector que genera poco empleo, la cifra es demasiado elevada. Los avances tecnológicos de los últimos tiempos, la economía de escala y la crisis de los noventa que originaron fuertes corrientes migratorias rurales-urbanas despoblando vastas regiones con economías predominantemente rurales, contribuyeron a afirmar esta línea de pensamiento. Para quienes tienen una visión agrarista, el número es bajo. Lo hacen a partir de considerar al agro y la cadena subsiguiente, más todo lo que se pueda relacionar, como el motor principal de la economía argentina. No pretendo discutir la cifra ni llevar adelante una discusión bizantina sobre lo expresado precedentemente. Es claro que, por lo que involucra de manera directa y lo que moviliza colateralmente, si la actividad, a partir del propio proceso productivo, marcha bien, mejora la situación del interior e incluso de las grandes ciudades y el país en general. Muchos servicios funcionan mejor y se desarrollan; la construcción ídem; el turismo también y así podríamos seguir. Los pueblos progresan, la recaudación mejora, aparecen obras públicas largamente demoradas... Como ejemplo basta observar cómo están hoy Rosario -centro agrícola del país- o muchas ciudades de menor envergadura del interior. Desde este punto de vista alguien hasta podría decir que la mayor parte de la población argentina tiene su destino económico ligado a lo que sucede en la actividad agropecuaria. Sería algo parecido a una exageración. La necesaria objetividad impone considerar al conjunto, y éste es más que la agroindustria por más importante que resulte para el país. El desafío es transformar este proceso en sostenible, porque actualmente no lo es. El desarrollo sostenible debiera ser una política de Estado. El incremento de la producción, el agregado de valor en origen para generar mayor cantidad de puestos de trabajo, ingreso de divisas y diversidad de mercados aparecen, dentro del mismo, como una cuestión central.

El desempleo subió al 11,4% en el primer trimestre del año

2006-05-17T19:26:00.000-03:00

Lo anunció Kirchner. Representa una mejora respecto a un año atrás, pero creció en relación a los últimos meses de 2005.
El desempleo durante la primera parte de este año se movió en forma dispar. En el primer trimestre se ubicó 1,6% más abajo que la correspondiente a igual período de 2005, cuando registró un 13%, con lo que el dato definitivo se ubicaría en el 11,4% de la población en condiciones de trabajar. Pero está por encima del último trimestre del año pasado, cuando el registro fue de 10,1%.Así lo aseguró ayer el presidente Néstor Kirchner, a modo de anticipo a las cifras que dará a conocer mañana el Indec. De confirmarse el retroceso respecto de finales de 2005, significaría que en los primeros tres meses de este año se destruyeron unos 200.000 empleos.El Presidente admitió que en el resultado interanual los números no fueron positivos, "pero medido trimestre con trimestre, estamos 1,6% más abajo. Creo que fue 11,9 en enero, 11,2 en febrero y 11,1 en marzo", dijo durante un acto en Casa de Gobierno donde se anunciaron obras para municipios cordobeses. En este contexto Kirchner calificó como "un muy buen resultado" el 11,4%Con estos porcentajes, el Gobierno ya anticipó que mantendrá la doble indemnización —aunque hoy se paga una vez y media— para despidos sin causa. Este beneficio se aplica para desalentar la destrucción de empleos hasta tanto la desocupación no caiga a un dígito.Kirchner tocó este tema y sostuvo que "soñamos con ver si podemos llegar a fin de año con menos de un dígito". Y agregó: "A medida que va avanzando el año, esperamos que siga esta tendencia y que tengamos todos los argentinos esa alegría, que es un triunfo de todos y de ningún gobierno en particular". El avance del desempleo durante el primer trimestre se atribuye a causas estacionales —la menor actividad durante los meses de verano, por ejemplo. Pero algunos analistas ya hablan de un freno al proceso de creación de puestos de trabajo.

Se reinauguró la Agencia Territorial y la Gerencia de Empleo y Capacitación del Conurbano Oeste

2006-05-15T22:50:00.000-03:00

La Matanza - El Ministerio de Trabajo de la Nación reinauguró en San Justo la Agencia Territorial y la Gerencia de Empleo y Capacitación del Conurbano Oeste, que impulsará políticas de empleo y controlará el trabajo en negro, entre otras actividades. El acto convocó a funcionarios nacionales, provinciales y municipales, junto a una nutrida concurrencia de trabajadores y sindicalistas.
El intendente, Fernando Espinoza, y el ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada, reabrieron, el 9 de mayo, el organismo que fuera cerrado por la dictadura militar en 1976, y que funcionará en Comisionado Indart 2676, de San Justo.En una primera etapa la Agencia Territorial tendrá a su cargo el control sobre el trabajo en negro y los conflictos laborales.En tanto, la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral, se abocará a impulsar políticas de empleo y se ocupará de la formación de recursos para activar la empleabilidad y la capacitación, así como también actuará en la intermediación laboral y en la administración de programas de empleo.El jefe comunal, que compartió el palco con el presidente de la Cámara de Diputados de la Nación, Alberto Balestrini y el secretario general de la CGT Regional La Matanza, Carlos Dansky, dijo que “seguiremos luchando juntos para volver a esa Argentina del trabajo y el empleo, que es la base de nuestra esencia, es dignidad, es progreso y orgullo”.Durante el acto, el ministro Tomada señaló que “hoy estamos reparando un daño causado por la dictadura militar, que en su momento era un símbolo de lo que le hacían al país. Pero esta reapertura es también un símbolo que tiene que ver con la función del Estado, porque forma parte de la política implementada para recuperar una Nación con empleo, trabajadores capacitados y sueldos dignos”.Por su parte, Dansky, que recordó esa época en que La Matanza era un Partido “lleno de fábricas y trabajadores orgullosos”, afirmó también que “hoy las autoridades municipales acompañan cada uno de los pasos que nos llevarán a la reconstrucción de las reivindicaciones laborales y los derechos de esta sociedad”.

El desempleo bajaría a un dígito

2006-05-15T22:49:00.000-03:00

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) dará a conocer el jueves los resultados de desocupación, empleo y actividad alcanzados en el primer trimestre del año.En el último trimestre de 2005, la desocupación fue de 10,1 por ciento y para lograr que baje a un solo dígito la mera deberá ser de 0,2 puntos.El Gobierno espera que el desempleo se ubique en 2006 entre nueve y el 9,5 por ciento, lo que sería la medición más baja de los últimos 13 años. Si no es en el primer trimestre, aseguran que el indicador de un dígito se dará con la medición de junio.La última vez que la Argentina tuvo una desocupación de un solo dígito fue en el tercer trimestre de de 1993, cuando la desocupación fue de 9,3 por ciento.Por una cuestión estacional, en el primer trimestre de cada año los registros de desocupación suben en comparación con el último trimestre (el cuarto) del año anterior. Se debe a que los primeros tres meses de cada año están influenciados por mermas en la producción y las empresas aumentan sus stocks de productos. En las últimas mediciones del Indec, las reducciones más importantes en la desocupación ocurrieron entre el segundo y cuarto trimestre de cada año.Mercado de trabajoEn Economía confían en que el buen desenvolvimiento de la economía (creció nueve por ciento promedio en los primeros tres meses del año) pueda impactar en la reducción de la desocupación.Para el economista Pablo Brassiolo, el crecimiento económico es, también, una de las mejores armas contra la pobreza. “Si el crecimiento está acompañado por mejoras en la distribución de los ingresos, el impacto sobre la pobreza es mucho mayor”, afirmó el investigador del Ieral, de la Fundación Mediterránea.Si bien en la Argentina la mayor actividad económica y la redistribución del ingreso se cumplieron entre 2002 y 2003, a partir de 2004 no se lograron importantes mejoras en materia distributiva. Según el economista, parte de la respuesta está en el mercado del trabajo. “La evolución de los ingresos durante los últimos dos años no hizo otra cosa que contribuir a agrandar la brecha entre los que están en la parte media de la distribución y lo que menos tienen”, indicó.Si bien las perspectivas de reducir la pobreza son alentadoras con crecimiento económico, podrían serlo más aún con una mayor igualdad en la distribución del ingreso, destacó Brassiolo. En el segundo semestre de 2005, la ingreso medio de los trabajadores del sistema fue de 453 pesos.
La Voz del Interior (Córdoba)

Trabajan sobre carbon mineral de Rio Turbio

2006-05-15T22:47:00.000-03:00

Un cargamento de carbón mineral proveniente de la localidad santacruceña de Río Turbio llegó a la provincia de San Juan para ser analizado como alternativa energética para actividades, principalmente, como la producción de cal de todo el país. Esta iniciativa fue puesta en marcha por la Secretaría de Minería de la Nación con el objetivo de buscar “alternativas que contribuyan a garantizar la producción calera argentina, resguardando las fuentes de empleo y potenciando su desarrollo”, destacó el Secretario de Minería de la Nación, Jorge Mayoral. Para ello, se acordó con la Cámara Minera de San Juan realizar los estudios técnicos en las principales zonas de producción y se dispuso que participen en los mismos profesionales del Servicio Geológico Minero Argentino (SEGEMAR). Al respecto, Mayora señaló que “buscamos promover herramientas que acompañen el crecimiento sostenido de esta actividad y brinden previsibilidad a la inversión productiva mediante la puesta en valor de nuestros propios recursos, como el carbón de los yacimientos de Río Turbio”. En el país las caleras producen más de 1.500.000 toneladas en zonas como Olavaria, Tandil, Azul; en Buenos Aires; Los Berros, Albardón, Jachal; en San Juan; Córdoba y Neuquén. Más del 20% de la producción se exporta a los países de la región y el resto se destina al mercado interno, principalmente para potabilizar el agua de las ciudades y para industrias como la construcción, la química y la agraria, como corrector del Ph de los suelos, entre otros usos. A su vez, en volumen es una de las mayores exportaciones de Argentina hacia Chile. La industria calera genera en Argentina más de 10.000 puestos de trabajo entre empleo directo e indirecto. Durante este año se prevé que la producción crezca por arriba del 17%, lo que significaría un fuerte aumento en la demanda laboral.
Ciudad Jujuy

Los gremios estatales quieren más de un 19% de suba salarial

2006-05-13T14:16:00.000-03:00

La semana que viene el PE tendrá que comenzar a definir las distintas propuestas que alcanzaron las diferentes organizaciones sindicales que reclaman un salario más elevado. El 19% que se otorgó a nivel nacional no convence, por eso técnicos y funcionarios de distintas áreas del gabinete estudian pormenorizadamente los números que podrían conformar a los estatales.
Si bien cada gremio maneja diferentes estrategias para enfrentar la discusión salarial, la mayoría coincide en que éste es el momento justo para negociar con el Gobierno provincial.
La decisión del presidente Néstor Kirchner de fijar una suba del 19 por ciento para algunos gremios que representan a los empleados públicos nacionales renovó la reacción de las organizaciones sindicales locales que también insisten con un aumento en el salario básico. Por una lado, el frente de gremios estatales (CTA, ATE, Vialidad, ATEP, municipales) ya marcó su postura al sostener que el aumento en ese porcentaje “seria insuficiente”.
Para los dirigentes de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), el Poder Ejecutivo deberá primero aumentar el básico y luego sobre ese nuevo salario aplicar el 19 por ciento a fin de que la pirámide salarial no sufra deterioro. El próximo martes, técnicos y funcionarios de las áreas del Ministerio de Economía tendrán preparados los números finos para ofrecer una propuesta salarial a los sindicatos.
En tanto, la Agremiación Personal de Enseñanza Media (APEM), a pesar de que conforma el frente de gremios estatales docentes con ATEP y AMET y mantiene un diálogo abierto con el Gobierno, se lanzó por su lado y decidió en asamblea gremial advertir que si en un plazo inmediato la provincia no sube los sueldos básicos a 700 pesos y no restituye el Estado Docente en su totalidad comenzarán con medidas de fuerza.
Al respecto, el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) y la Unión Docentes Tucumanos (UDT), también amenazaron con intensificar las protestas exigiendo que, además de la restitución íntegra del ítems docente, se abone los meses de marzo y abril. “El Estado descontó esos meses y ahora se hace el distraído”, alertaron.
En este sentido, las fuerzas sindicales intentan arrancarle del puño al gobierno provincial aunque sea una tajada de los dineros que provienen de Buenos Aires de la mano de la Ley de Financiamiento Educativo y que se incrementarán en importantes porcentajes. La pelea recién comienza ya que por ahora y por conveniencia de estrategia política los gremios no le hacen sentir su verdadera bronca a las autoridades de Tucumán.
Primera Fuente

El lunes sera un día clave para los gremios estatales

2006-05-13T14:13:00.000-03:00

Los que se sentarán a la mesa de negociación confían en una respuesta positiva. La CGT sigue esperando la conformación del Consejo del Salario. ATEP convocó a asambleas.
Los gremios que agrupan a los trabajadores del Estado cuentan el tiempo hacia atrás. Con distintas expectativas, cada uno de los tres sectores está esperando que se concrete la reunión a la que se comprometió el Gobierno y que tiene fecha firme este lunes.Ese día solo una de las ramas sindicales estará del otro lado de la mesa, pero las otras dos seguirán atentamente las alternativas del encuentro, tratando de encontrar en los resultados un resquicio por donde filtrar sus posibilidades de terciar en la discusión.El compromiso de diálogo asumido en persona por el ministro de gobierno Edmundo Jiménez se circunscribe sólo al Frente de Gremios Estatales y puede contar con el condimento del informe que, se espera, eleve el Ministerio de Economía. El escrito de la cartera de Hacienda especificará los límites que cualquier eventual concesión salarial deberá respetar para no desbaratar el equilibrio financiero de la provincia.Paso al FrenteAlejados de cualquier consideración en torno al contenido de este documento, los integrantes del Frente sostienen sus reclamos para apuntalar una fuerte posición negociadora. Tanto el titular de la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP), César Américo Zelarayán, como el secretario general de la Agremiación de Trabajadores del Estado (ATE) Luis Arroyo y el referente local de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) Martín Rodríguez, coincidieron en la necesidad de modificar el escalafón para lograr un real incremento de salario, eliminar las sumas en negro y hacer lo propio con los vales alimentarios. El referente de los maestros tucumanos agregó al listado la negociación por la restitución del Estado Docente.El aguinaldo es claveUna llamativa coincidencia en el discurso de los líderes sindicales fue el énfasis con que sostuvieron la necesidad de que el cálculo del medio aguinaldo se haga sobre el salario bruto de los trabajadores y no teniendo en cuenta el haber básico. Teniendo en cuenta esto y agregándole la postura reservada del Ministerio de Economía, no es descabellado pensar que un eventual acuerdo tenga a éste como el punto central de coincidencia.Esperando un ConsejoEntre los que mirarán de afuera la reunión del lunes, está la Confederación General del Trabajo (CGT), cuyos dirigentes siguen esperando que se conforme el Consejo del Salario. Aún cuando los reclamos esgrimidos por este sector son los mismos que componen la lista del Frente de Gremios Estatales, las diferencias entre las conducciones de los dos sectores les impiden sentarse en la misma mesa. Al respecto el titular de la CGT local, Jesús Pelassio, mantiene su postura conciliadora con la Casa de Gobierno, pero no le resulta fácil de digerir que el ala política del Gobierno privilegie las negociaciones con la CTA y su entorno, mientras el tan promocionado Consejo del Salario sigue en el terreno de la fantasía.Esto llevó a que el veterano dirigente pusiera límites a la postura pasiva de su sector, al afirmar que buscarán una reunión con el gobernador José Alperovich, que deberá concretarse en el transcurso de la próxima semana. Si no lo consiguen, el lunes 22 comenzarán a pensar en un plenario donde se impulsarán medidas de fuerza.Los excluidosEn el tercer sector se ubican los excluidos: la Unión Docentes de Tucumán (UDA-UDT) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP). Lejos de incomodarse con el calificativo, el secretario adjunto de la primera agrupación, Carlos Arnedo, aseguró que prefieren mantenerse junto a los trabajadores antes que deambular por los pasillos del palacio gubernamental. El dirigente destacó la convocatoria lograda en la manifestación del jueves último, argumentando que, aún desde afuera de las negociaciones, marcan con la protesta el ritmo del Gobierno, que debió ceder en su postura respecto del Estado Docente, la noche antes de la marcha del pasado 3 de mayo.
El Siglo Web

Trabajadoras argentinas ganan 32% menos que los hombres

2006-05-13T13:52:00.000-03:00

En toda América del Sur, las argentinas son las que más caro pagan en su recibo de sueldo su condición femenina. Ganan un 32% menos por mes que los asalariados varones, una diferencia mucho más alta que la de cualquier otro país del subcontinente. Además, entre 1990 y 2004 la brecha salarial se agrandó desde 24% hasta llegar a los valores citados, según el estudio Dinámica Social de Latinoamérica de la CEPAL. La brecha salarial entre hombres y mujeres persiste, aún si se toma en cuenta la diferencia de carga horaria mensual —que suele ser mayor en el caso de los hombres— la diferencia persiste y se agrava en los puestos de mayor calificación. El dato fue revelado el miércoles por la economista Valeria Esquivel, una de las investigadoras que trabajó en el capítulo económico de otro estudio sobre desigualdad de género, pero encargado por el Instituto de Investigación de Naciones Unidas (UNRISD) con el co-patrocinio del Fondo de Población de Naciones Unidas (UNFPA). Según este informe, el país no escapa, en términos de género, a las desigualdades a las que, según el informe "La igualdad de género: la lucha por la justicia en un mundo desigual", se enfrentan las mujeres en el mercado laboral a nivel mundial. "A pesar de la mayor presencia numérica de las mujeres en el mundo laboral, la reducción de esas diferencias de género, definidas en términos generales esconde marcadas asimetrías y segmentación en la distinción por género, que limitan el acceso de las mujeres a los ingresos, a la autoridad y al poder", explicó María del Carmen Feijoó, oficial de enlace de UNFPA, en relación con los datos de la investigación. Según un trabajo de Valeria Esquivel, una de las investigadoras que presentó el capítulo económico del informe de UNRISD, "en términos de salarios mensuales, las mujeres ganan, en su ocupación principal, el 70% de lo que ganan los varones.
El Independiente (La Rioja)

En San Juan, el 46 por ciento de los empleados están en negro

2006-05-11T14:07:00.000-03:00

Los datos fueron brindados por la Secretaría de Trabajo, que hoy firmó un acuerdo con la Nación.
Un acta compromiso para la promoción del trabajo decente se firmó esta mañana entre el gobierno de la provincia y autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación, encabezadas en este caso por el subsecretario de Relaciones Laborales,doctor Guillermo Alonso Navone.
El acto se cumplió en Casa de Gobierno, y se hallaban presentes el ministro de Gobierno, ingeniero Emilio Fernández, el coordinador del Consejo Federal del Trabajo, Jorge Stopiello, secretario de Gobierno, Guillermo LeonardI, subsecretario de Trabajo, Luis Alberto Salcedo Garay, director regional de Cuyo, Miguel Cerutti, y directivos de la CGT local.
El acuerdo firmado hoy tiene por objeto mejorar la calidad del trabajo,incrementar el poder adquisitivo del salario, al tiempo que se tiende a laprotección contra el desempleo y la lucha contra el trabajo infantil. El subsecretario de Trabajo Salcedo Garay destacó que, mientras en el plano nacional la media de desocupación marca un 10.2%, en San Juan ese índice baja al 7.7%, y que en 2003 los planes jefes y jefas de hogar sumaban 39.500, actualmente son nada más que 23.000.
Posteriormente Alonso Navone enfatizó que se cristalizaba por escrito un trabajo que los gobiernos nacional y provincial vienen realizando en común desde hace tiempo, es decir, la lucha contra el trabajo no registrado, que sibien ha disminuido, sigue ostentando porcentajes altos (46%).
Finalmente el ministro Fernández expresó "el compromiso que acabamos de firmar no significa una obviedad, aunque a primera vista pudiera eso parecer, tomando en cuenta que estamos en el siglo XXI. Esto tiene que ver con nuestra vida a futuro, con la obra social, jubilación, con la generación de un tejido social protegido. Y también, y fundamentalmente, con la equidad en el trabajo, que no es otra cosa que percibir una remuneración acorde con la prestación que serealiza. Tampoco es una obviendad -añadió el ministro- hablar de una lucha contra el trabajo infantil, porque esto ha ocurrido y ocurre aún en nuestro país, y aquellos que tenemos la responsablidad de ocupar una función pública adquirimos la obligación de prestar nuestro mayor esfuerzo para concluir con esa práctica nociva", concluyó.
CuyoNoticias

Anticipan mil despidos después del mundial

2006-05-11T14:04:00.000-03:00

AFARTE confirmó ayer a los legisladores provinciales el despido de mil empleados de plantas fabriles luego del mundial de fútbol. El gremio metalúrgico había advertido sobre esta posibilidad al momento de impulsar la declaración de la emergencia laboral. El veto de Cóccaro, la ausencia del Estado, y el recuerdo de Continental.
Río Grande (F.O.).- “Esto es lo que nos ha confirmado AFARTE. Lo sabíamos por los sindicatos y hoy lo confirma el empresariado”, dijo ayer el legislador Carlos Saladino, respecto de los mil despidos de empleados de fábricas anunciados para después del mundial.El justicialista se reunió ayer con representantes de AFARTE, con motivo de tratar los fundamentos del veto a la ley de emergencia laboral, a la reforma a la ley de policía del trabajo y al aumento de cargas tributarias para las fábricas que no cuenten con el 85% del personal en planta. Los tres vetos fueron girados a comisión y se convirtieron en el punto de inflexión de un problema mayor que se avecina, esta vez no en un marco de crisis sino de prosperidad.“Hay que decirlo, la Argentina ha entrado en una etapa muy importante de producción, sigue teniendo algunos vicios de la Argentina que estaba sumida en la recesión, pero hay un gobierno ausente en la Tierra del Fuego, a pesar de recibir los favores de la 19640, el decreto 469 y el decreto 490”, señaló el legislador a modo de síntesis del contexto.Saladino planteó que mientras existe una preocupación importante del sector del trabajo y el sector empresario, “hay un Estado que está ajeno a lo que es una política activa en cuanto al empleo. Este estado ausente se nota y mucho”, aseguró.Nuevamente la Legislatura es la que debe absorber la discusión, y en ese ámbito se planteó la “predisposición importante del sector empresarial de ir paulatinamente tomando personal en planta –indicó el justicialista-. Si bien aducen una cuestión estacional, la cual no es muy fácilmente entendible, yo no vislumbro cuáles son las cuestiones estacionales que argumenta el empresariado, pero del diálogo va a ir surgiendo un poco más de análisis”, confió.Está previsto un encuentro con el sector empresario y la UOM en la comisión 1, para resolver en el corto plazo la salida, que no resulta sencilla cuando AFARTE concurrió ayer con una “decisión tomada”, que es el despido de mil trabajadores.Errar no es legislativoLe preguntamos al legislador si la Cámara no se equivocó al no haber admitido el pedido de audiencia de la UIF y AFARTE antes de aprobar las leyes. “No, de ninguna forma –dijo-, porque en lo personal yo se lo he dicho a los empresarios, lo consideré una falta de respeto porque nosotros desde noviembre del año pasado estábamos trabajando, y a dos horas de tomar una decisión en la comisión aparecieron notas de AFARTE queriendo concurrir”.Ahora bien, si en ese momento no había lugar a argumentos posibles que pudieran torcer una decisión unánime, a pocos días están pensando si se insiste o no, le señalamos. “Yo creo que de la discusión todos vamos a aprender –consideró-, lo que sí sigue habiendo es empresarios que a la hora de tratar de otorgar beneficios a sus trabajadores tienen una visión muy distinta de la que tenemos algunos hombres que venimos de partidos de extracción de trabajadores, es una diferencia notoria. Yo cuando me siento a hablar con un empresario sobre un contrato de trabajo, me argumenta una situación estacional, cuando en el medio hay un montón de mecanismos que creo que podrían accionarse, como por ejemplo no dejar a nadie en la calle y bajar las horas de la producción de las fábricas, si la cuestión es estacional y son dos o tres meses”.Saladino remarcó la necesidad de “por lo menos mantenerle al trabajador el sueldo mínimo”, pero admitió que “estas son decisiones privadas sobre las cuales el Estado no puede avanzar mucho”. Menos la Legislatura.Poca acción, mucha omisiónLos erráticos pasos de la gestión de Cóccaro han tenido sin embargo un rumbo fijo en materia de trabajo: la flexibilidad extrema con empresas periodísticas ilegales en contra de los trabajadores de prensa, el desmantelamiento de la Policía del Trabajo, y los vetos a tres leyes de contención a la inestabilidad del sector industrial son ejemplos concretos. “Yo la verdad no sé cómo el Ejecutivo hizo tan rápido para interpretar la problemática del sector industrial y fijar posición, porque me parece un absurdo, hay mucho más para escuchar y mucho más para hablar”, dijo respecto de este tema.“Acá hay un problema puntual que hoy lo acaba de confirmar AFARTE –subrayó-: nosotros después del mundial vamos a tener aproximadamente mil trabajadores en la calle en Tierra del Fuego. Ahora si la idea o la política de Estado, en lo que a trabajo se refiere, son más planes y pases a planta, nosotros vamos por mal camino”, advirtió, reiterando que “hay un Estado ausente en políticas de empleo”, y que las soluciones pueden encontrarse bajo distintas formas de promoción. “Hay que hablar con el sector de qué forma podemos coincidir desde la política para que ellos tengan mejores ingresos, que no está mal que los tengan, pero que sus trabajadores también disfruten de los beneficios que hoy disfruta la Argentina”, apuntó respecto de las empresas que operan al amparo de la 19640.A la luz del anuncio, no puede haber más distracciones por coyunturas electorales: AFARTE dijo sin eufemismos que habrá mil despidos. “Esto es lo que nos ha confirmado. Lo sabíamos por los sindicatos y hoy lo confirma el empresariado”, ratificó el justicialista, que se anticipó a decir que esos despedidos seguramente recurrirán al gobierno a reclamar soluciones. “Por eso digo, cuál es la política del Estado en este caso. Yo prefiero hablar con los empresarios y ver de qué forma compartimos las cargas en partes iguales, el empresariado con el Estado”, planteó como alternativa.Sin embargo, señaló que “la decisión privada está tomada y es muy difícil debatir en ese marco. Ayer elevaron un proyecto a la Legislatura y tienen firmado con la UOM un pase a planta programado, pero nos dieron la mala noticia de que después del mundial quedan mil personas en la calle”, lamentó.Para Saladino hoy la Legislatura “se ha convertido en Tierra del Fuego, hablando en términos futbolísticos, en la que patea el corner, cabecea, hace el gol y tiene que volver a defender. Hay un estado ausente acá, no hay política. No sé cómo hicieron para entender tan rápido un tema tan complejo y sacar el veto, porque no están viendo que en poco tiempo tendrán que salir a responder por los despidos. El gobierno ve solamente la coyuntura, no ve dos pasos adelante”, criticó.----------------Volviendo a casaLos legisladores que concurrieron al Parlamento Patagónico están regresando hoy, y para la sesión prevista este jueves, con un escueto Orden del Día, se prevé el ingreso de pedidos de informe sobre tablas, vinculados a temas presupuestarios. “Hay varios convenios, se pasaron a comisión los tres vetos del Ejecutivo, la comisión 1 decidirá sobre la insistencia o no y después hay ingresos sobre tablas de pedidos de informes. Se trata de pedidos de informe sobre el área económica, relacionados con el tratamiento del presupuesto 2006”, explicó Saladino.El Parlamento Patagónico también abrió un paréntesis a la ronda de reuniones con los responsables de distintas áreas de gobierno, aunque el ministro de Economía tiene tarea pendiente para realizar mientras tanto. “El día que estuvo el ministro Berrone en la reunión de la comisión 2, los legisladores plantearon que se muniera de alguna otra documentación que creíamos importante tener para el análisis del presupuesto, así que tiene bastante tarea el ministro y sabemos que están trabajando para contestar estos pedidos de informe”, dijo.Respecto de la fecha de aprobación del presupuesto, no puede precisarse. “Avanzar sobre una fecha es difícil, la dinámica de la comisión la va definiendo, nosotros en lo particular entendemos que a finales de mayo podríamos tener el presupuesto aprobado, pero vamos a ver con el transcurrir de las reuniones de comisión cómo vamos avanzando”, concluyó.--------SeñalesMarzo de 1995. “Los obreros metalúrgicos atacaron la Casa de Gobierno indignados por el cierre de la fábrica Continental Fueguina, donde habían quedado 130 cesantes sin cobrar las indemnizaciones. Los despedidos fueron reprimidos en abril, cuando la policía asesinó al obrero de la construcción Víctor Choque”.El fragmento es parte de la crónica de hace 11 años atrás, y el recuerdo se hace inevitable porque las propias empresas nucleadas en AFARTE confirmaron ayer el despido de mil trabajadores cuando finalice el mundial. Las consecuencias frente a lo que representó el reclamo social desatado con poco más de cien despidos, proyectados a los mil anunciados y elevado a la potencia de una crisis política e institucional como la que atraviesa Tierra del Fuego, no puede hacer menos que obligarnos a poner en primer plano este anticipo como una señal de alerta, para que aquellos escenarios no vuelvan a repetirse.Pensar que mil despidos no desaten un conflicto social puede ser tal vez la ilusión de un gobernante o un entorno que apenas puede levantar la mirada por encima del tobillo, y el momento de las advertencias es este pequeño espacio en que todavía queda tiempo para analizar la insistencia a tres leyes, indeseables para los empresarios, pero a esta altura imprescindibles para la paz.En el ’95 el conflicto había comenzado el 20 de mayo, y poco más de un centenar de trabajadores decidieron ocupar la fábrica Continental, con el brutal desalojo que todos recordamos, y el saldo sangriento que el entonces gobernador Estabillo no supo evitar. Estabillo, el mismo que declaraba a la prensa que el conflicto estaba “controlado”, ante el temor de la intervención nacional.Demasiados parecidos con esta nueva realidad.La UIA culpaba entonces a los “activistas”. El diputado Alvaro Alzogaray comparaba la protesta fueguina con el "Cordobazo" de mayo del ‘69.Lo cierto es que la represión del 12 de abril dejó heridos y se llevó a Víctor Choque, un obrero de 37 años que miraba la escena del caos. La misma escena que seguían por televisión el gobernador y el vice, y debajo del escritorio el funcionario que pudo haberla detenido.Y de eso se trata ahora: de que solamente veamos con tristeza y repudio aquella película. De advertir que si se avecina un problema de magnitud sin precedente, si someramente se corre el riesgo de reeditar algo cercano a lo que ya vivimos, la alternativa de la negación no nos llevará más que al dispendio de tiempo que hay que dedicar a diseñar estrategias de contención. La negación del problema no lo desvanece, y a Tierra del Fuego esta vez le ha sido concedida la ventaja de prever. Hay un día después de la Estatuyente y de la euforia del mundial. Esta vez con aviso.
Fuente: provincia 23

"Con el desempleo en 2 dígitos seguirá la doble indemnización"

2006-05-11T14:02:00.000-03:00

Tomada opinó que no es una novedad que la Justicia defienda al trabajador cuando su empleador intenta cambiarle las condiciones laborales, como el horario. El ministro junto a María Feijoó, de la ONU, en la exhibición fotográfica del mundo laboral ocupado por la mujer argentina. El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, ratificó ayer que continuará en vigencia la ley de doble indemnización en casos de despidos "mientras el índice de desempleo siga en dos dígitos", y se mostró optimista en que en tanto continúe el crecimiento económico, seguirá aumentando el nivel de ocupación.Tomada afirmó que "está claro que, para el Gobierno, el proceso económico de crecimiento es válido y sustentable en la medida en que alcanza a todos", y que por ello se decidió el aumento a los jubilados, sector que "estaba requiriendo una medida de este tipo. Por supuesto que siempre queda más por hacer, y seguiremos actuando como hasta ahora", admitió en diálogo radial."Los datos que tenemos para el primer trimestre dan un crecimiento del empleo. Una cosa es crecimiento de empleo y otra es la baja del desempleo", indicó. El ministro agregó que "de todas maneras, hay una tendencia a que el crecimiento económico sea acompañado por el empleo".Respecto de la doble indemnización, dijo que "hay un compromiso plasmado en una norma, un decreto presidencial, por el cual cuando la desocupación baje de cierto tope que se ha establecido, que son los dos dígitos, debe desaparecer la doble indemnización, un remedio excepcional para una situación excepcional"."En la medida en que la situación del desempleo se viene corrigiendo, veremos cómo se manejan los índices de desempleo y si vamos a mantener esta política", agregó.Por otra parte, el ministro opinó que "no es una novedad" que la Justicia defienda al trabajador cuando su empleador intenta cambiarle las condiciones laborales, como el horario."Cuando se trata de las condiciones esenciales, ya hoy la ley preveía que el trabajador podía considerar eso una injuria y darse por despedido", añadió.Finalmente, indicó que un proyecto para que no se trabaje los domingos "no me parece que sea hoy por hoy una prioridad. Seguramente no es un tema de la agenda del Ministerio de Trabajo. Conocemos el problema, pero vemos que hay otras soluciones. Esto no está en tratativa".Paralelamente, hoy la Cámara de Diputados podría aprobar dos disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que fijan pautas para los despidos y para la seguridad e higiene en el trabajo.
La Prensa

Mil empleados de EDEMSA de paro

2006-05-11T13:58:00.000-03:00

Más de mil trabajadores de empresas de energía eléctrica mendocina EDEMSA realizan hoy un paro de actividades por 24 horas por reclamos salariales. Adhieren a la medida de fuerza trabajadores de las distintas distribuidoras de energía que integran unos 1.200 trabajadores en toda la provincia, informó el secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza mendocina, Luis Ferreyra. Los trabajadores de empresas de Energía Eléctrica "reclaman un salario básico inicial de 2.100 pesos", precisó el dirigente gremial. "Tanto las empresas distribuidoras y como el sector laboral, aguardan que el gobierno reglamente un incremento tarifario para poder aumentar los salarios", reseñó Luis Ferreyra. En febrero del 2005 el gobierno mendocino elevó un proyecto de ley a la Legislatura provincial proponiendo un incremento tarifario en la energía eléctrica del 12,92 por ciento. El 4 de abril último la Cámara de Senadores dió media sanción al proyecto de ley del Ejecutivo provincial que propone un aumento tarifario del 12,92 para quienes consumen más de 300 KW en todo el territorio. Por su parte la Cámara Diputados "analiza en comisión el proyecto para su sanción definitiva en los próximos días", precisaron hoy voceros de la cámara baja.
CuyoNoticias

Mendoza es la provincia con mayor índice de trabajo infantil en el país

2006-05-08T15:06:00.000-03:00

Son niños, pero tienen responsabilidades de adultos. Por eso se les complica avanzar en la escuela y tienen menos tiempo para jugar y desarrollarse. En Mendoza hay 23.767 niños de entre cinco y 13 años que trabajan, es decir el 8,8 por ciento del total. Además el 30 por ciento (30.087) de los adolescentes de hasta 17 años también realiza trabajos, cuestión que se traduce -entre otras cosas- en más repitencia y deserción escolar. Los datos fueron relevados por la Encuesta de Actividades Económicas de Niños, Niñas y Adolescentes en la Argentina. El estudio lo realizó el Ministerio de Trabajo de la Nación y ubica a la provincia como el lugar donde mayor incidencia de trabajo infantil hay en el país. El promedio nacional es de 6,5% para los niños y del 20% en los adolescentes. La encuesta fue realizada a fines de 2004 en Buenos Aires, el noroeste y noreste del país y Mendoza. Durante el año pasado se procesaron los datos, pero en Mendoza nunca fueron comunicados oficialmente.El agro y la venta de productos son las actividades donde más chicos trabajan. Pero también hay fuerte incidencia de niños y adolescentes que trabajan en servicio doméstico, como vendedores ambulantes, como cartoneros y changarines. Según las conclusiones del estudio, uno de los factores que influye para que Mendoza sea el lugar donde más chicos trabajan está en su industria madre: la vitivinicultura. La costumbre o tradición familiar parecen ser las causas.“Hay que hacer diferencias. En el campo hay una costumbre de que los niños ayuden en la cosecha, están con su familia y es parte de la tradición. En la ciudad, en cambio, hay mucho más abuso, los chicos están más expuestos a los adultos, son discriminados y sufren porque se hace contra su voluntad”, dijo Marcelino Altamirano, de Puente Afectivo.Para realizar el trabajo se tomó una definición restringida de trabajo infantil. Pero además se relevó a quienes realizan tareas domésticas o productivas en su ámbito familiar. Así, además de quienes trabajan el 11% en niños y el 14% en adolescentes trabaja en su casa o para autoconsumo.En la Argentina está prohibido que los chicos de menos de 14 años trabajen. El artículo 25 de la flamante ley de Infancia establece el derecho a trabajar de los adolescentes, pero respetando restricciones (como el caso de trabajos forzados) y garantizando protección social. Al parecer esas condiciones no se cumplen. El 91% de los adolescentes que trabajan lo hace sin que se cumplan las condiciones mínimas, como tener obra social o protección de una ART.Problemas en la escuelaLos perjuicios para la vida de estos chicos son claros. En el rendimiento escolar es donde más se siente. Según la encuesta, en Mendoza el 40 por ciento de los adolescentes que trabaja ha sido excluido del sistema educativo. Entre los más chicos hay más inclusión escolar, pues el 1,2% de o niños que trabaja no va a la escuela, mientras que entre los que no trabajan esa cifra sube al 3,2%.Pero los problemas van más allá. “Al analizar las trayectorias educativas de los niños y adolescentes trabajadores se advierten los efectos sumamente negativos de la inserción laboral temprana sobre los logros escolares. Ello se expresa en los altos porcentajes de inasistencia, llegadas tarde y repitencia que presenta esta población”, aclara el estudio. De hecho, el 20% de los chicos que trabaja tiene inasistencias reiteradas a la escuela y otro 20% llega tarde frecuentemente. Además un tercio de los chicos repitió al menos una vez de grado, mientras que casi la mitad de los adolescentes deben recursar al menos una vez algún año.
Los Andes (Mendoza)

Gremio alerta por crisis en la industria curtidora

2006-05-08T15:04:00.000-03:00

La Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero y Afines (FATICA) denunció que el sector enfrenta una profunda crisis debido a la falta de materia prima y la suba del precio por kilo provocadas por la veda a la exportación de carne que implementó el Gobierno para mantener el valor interno.
“En estas condiciones las posibilidades de sostenimiento de la industria son nulos peligrando entre 10 y 15 mil puestos de trabajo; ya hay empresas que están implementando suspensiones, retiros voluntarios o vacaciones forzosas”, advirtió el titular del gremio, Juan Carlos Martínez.A fines de marzo, los curtidores habían logrado la restitución de los derechos de exportación de cueros vacunos, frescos, salados, piqueleados y Wet Blue que el ex ministro de Economía Roberto Lavagna había bajado del 15 al 8%. Pero el conflicto de la carne provocó una reducción del 50% en el ingreso de cueros crudos a las curtiembres y una suba del 100% en el valor por kilo, que pasó de 1,20 dólar a 2,20. “Desde noviembre el ingreso de faena a Liniers bajó un 20%, por ende entra menos materia prima y más cara; esto derivó en una caída de la producción que a su vez hace peligrar el empleo”, detalló Martínez.“Nosotros ya demostramos que el valor de la carne no tiene que ver con el del cuero y ahora esto se confirma; apoyamos al presidente Néstor Kirchner pero le pedimos que intervenga para destrabar esta situación que enfrenta al gobierno con ganaderos y frigoríficos porque la caída de la producción ya está derivando en suspensiones, retiros voluntarios o vacaciones forzosas”, agregó el titular de FATICA. La crisis también alcanza a los productores de calzado y marroquinería, poniendo en peligro las fuentes de trabajo de toda la cadena de valor del cuero.Una de las alternativas que baraja FATICA para aliviar la situación es pedirle al gobierno que modifique la resolución 748/02 sobre reintegros de productos manufacturados. “El objetivo es que se unifique la estructura arancelaria para que los productos manufacturados tengan mayor incentivo sin perjudicar al resto de la cadena de valor del cuero”, explicó Martínez. Cabe recordar que la industria del cuero emplea a 60 mil trabajadores distribuidos en 400 empresas.
Prensa Fatica

Crece el trabajo infantil

2006-05-08T15:01:00.000-03:00

Existe preocupación por las altas cifras del trabajo de niños y adolescentes en todo el país, lo cual refleja incumplimiento de normas y falta de control de las autoridades.
Una encuesta oficial proporcionó cifras alarmantes sobre el trabajo de niños y adolescentes en todo el país, en una edad que debe ser destinada a la enseñanza y la formación cultural. El informe, dado a conocer por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, señaló que un siete por ciento de los menores de cinco a doce años y el veinte por ciento de los adolescentes de 14 a 17 años tienen una ocupación en forma inadecuada y clandestina. Un 25 por ciento de los adolescentes se halla fuera de los sistemas de escolaridad en la medición que abarcó zonas urbanas y rurales del conurbano, noroeste, el NOA y la provincia de Mendoza en el último cuatrimestre de 2004. Si bien hay entidades no gubernamentales que proponen el trabajo infantil en condiciones dignas, las leyes en la Argentina apuntan a castigar a los responsables adultos si los niños accedan a una posición laboral. Es una situación compleja que se enfrenta a normas vigentes sobre los derechos del menor y la familia y la tan depreciada actitud de proteger la dignidad de de la niñez en todos los terrenos. Está en claro que disponer de niños para cualquier actividad laboral implica abusos irrefutables. Pero muchas veces estas circunstancias están vinculadas a las necesidades económicas generadas en un estado de pobreza. Los expertos sostienen que reclamar trabajo a los niños, cuando exigen a voces un marco social adecuado para el estudio, lejos de aliviar problemas familiares, perpetúa y amplía la indiferencia social. Profundiza el círculo de la pobreza cultural y económica y abre brechas para destinos indeseados y hermanados con la delincuencia. Es, además, un testimonio del incumplimiento de normas fijadas por ley y la falta de control que ofrecen los organismos públicos. América latina tiene alrededor de 6 millones de chicos en el servicio de tareas domésticas. El Estado debe enfrentar con seriedad este problema y buscar soluciones de fondo para proteger un segmento de la sociedad que reclama ayuda permanente.
diario La Prensa

Falta capacitación

2006-05-05T09:47:00.000-03:00

A la luz de las últimas encuestas y mediciones realizadas por distintas empresas del rubro, Argentina sigue padeciendo la falta de capacitación de recursos humanos y su reentrenamiento, para tener una mayor inserción en la nueva economía mundial.Ello, a pesar de que el 27% de los trabajadores está en contacto directo con la tecnología, es decir con el manejo de maquinaria y equipos electromecánicos e informatizados. Al respecto, los estudios realizados revelan que los empleados que manejan tecnología son más productivos que aquellos que no lo hacen. En Argentina hay 1.024.406 ocupados que utilizan máquinas o equipos electromecánicos para el desarrollo de su actividad, en tanto que los operarios que manipulan equipos informatizados ascienden a aproximadamente 1.588.528.Los sectores con mayor incorporación de mano de obra calificados por el uso de tecnología, son transporte, almacenamiento y comunicaciones e intermediación financiera, con un 73,8% y 71,8%, del empleo, respectivamente, Sin embargo, encuestas realizadas por el INDEC durante 2005, ponen de manifiesto que hubo sectores con demanda laboral insatisfecha; sobre todo, subsectores de la industria manufacturera, que alcanzan al 5,24% del empleo privado.Es decir, esta situación demandará al gobierno en el futuro inmediato, un programa en materia de capacitación agresivo y efectivo, para lograr la eficaz transferencia y difusión de la tecnología. Esto conllevará a rescatar a muchos trabajadores de la informalidad laboral que hoy padecen.
Diario de Cuyo

Entregan subsidio de 5 mil pesos a la Cámara de la Industria Naval

2006-05-01T05:58:00.000-03:00

El Ejecutivo Comunal le otorgó un subsidio de 5 mil pesos a la Cámara de la Industria Naval de Mar del Plata, con el fin de favorecer la implementación del Plan de Calificación y Empleo del Sector Naval. El monto conferido será destinado al Fortalecimiento del Distrito Industria Naval. El pasado 13 de abril, el intendente Katz firmó el decreto, registrado bajo el N° 0946, para conceder el mencionado monto. Y se fundamentó en que “de acuerdo al expediente N°18960-6-04 Cuerpo 1 alcance 0, por el cual la Municipalidad de General Pueyrredon firmó el Protocolo Adicional N° 5 entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el Ministerio de la Producción de la Provincia de Buenos Aires, la Federación de la Industria Naval Argentina, el Sindicato Argentino de Obreros Navales y Servicios de la Industria Naval de la Republica Argentina Seccional Mar del Plata, la Cámara de la Industria Naval Mar del Plata, la Escuela de Educación Técnica N° 1 y la Escuela Municipal de formación Profesional N°3, con el fin de poner en marcha en la ciudad de Mar del Plata el Plan Integral para la Promoción del Empleo, destinado al fortalecimiento del Sector Naval”.Y remarcó en el documento de marras que “considerando que mediante el mencionado Protocolo en su Cláusula Décima, la municipalidad se compromete a otorgar a la Cámara de la Industria Naval de Mar del Plata, un subsidio con fondos propios para la ejecución de las acciones previstas en el Protocolo Adicional N°5 y el monto del subsidio a otorgar es de PESOS CINCO MIL ($5.000), destinándose los fondos para el Fortalecimiento del Distrito de la Industria Naval”.

0223.com.ar

Felipe Solá en el cierre del Congreso Nacional Extraordinario de delegados de la UOM

2006-04-29T22:04:00.000-03:00

El gobernador Felipe Solá asistió al cierre del Congreso Nacional Extraordinario de Delegados de la Unión de Obreros Metalúrgicos (UOM), denominado “Por la reindustrialización y el pleno empleo”, en la ciudad de Mar del Plata. El acto se llevó a cabo en el Teatro Lido, ubicado en la calle Santa Fe entre Rivadavia y San Martín de dicho municipio. El mandatario provincial fue acompañado por los ministros de Justicia, Eduardo Di Rocco, de Desarrollo Humano, Jorge Varela y de Trabajo, Roberto Mouillerón.Palabras del Gobenador Felipe Solá: Queridas compañeras y compañeros, delegados y dirigentes. Para mí es un honor acompañarlos hoy aquí junto con dirigentes que son amigos, compañeros, algunos de muchos años, algunos más grandes que yo, algunos poco menores, pero que me honran con su presencia aquí. Yo me honro de estar con ellos, es gente con quien quisiera aparecer siempre. Que me fotografíen todas las veces, de aquí al resto de mi vida con ellos, porque estoy orgulloso de salir con ellos en una foto.Hace algunos años con un amigo del alma que tengo, Leonardo Fabio, me dijo “cuando estés frente a una organización popular que ha pasado mucho tiempo trata de que estén en la foto, porque cuesta muchísimo más crear una organización que supere el tiempo, que supere los sinsabores, los enemigos, las adversidades y salga triunfante, que tener un amigo ocasional”.La verdad es que acá hay hombres luchadores, que algún día serán ilustres porque eso difícilmente se es en vida, pero hay sobre todo una organización que a través del tiempo a sabido mantener aquellos que se dice fácilmente pero que no practicamos todos los días hasta que reflexionamos y adquirimos cierta madurez, que es unidad, solidaridad y organización.Sin la unidad carece de sentido el esfuerzo máximo de la lucha si el pueblo tiene diferentes direcciones cuando en frente, enemigos, suelen tener una sola dirección y sentido. Y aunque parezcan que no se entienden en el mero momento de la verdad tiran para el mismo lado. La unidad no se hace a la fuerza o a palos, la unidad es sentida, como herramienta de lucha, como generosidad, como humildad, la unidad de después del debate no la de antes del mismo. La unidad es un elemento central de la lucha.Sin la solidaridad, es decir, ponerse los zapatos del otro, del que sufre y está peor, sería inconcebible el sindicalismo, y la organización gremial, pero tampoco sería concebible la unidad política. En todo caso se pueden tener diferentes estilos pero la solidaridad hace que la unidad sea entre gente que siente lo mismo y que está dispuesta, aún no sintiendo lo mismo que el compañero, a ponerse los zapatos del otro, sino no podría existir la CGT. Sin eso no hubieran existido los planes de lucha cuando Perón estaba en Madrid que consiguieron siempre romper y desestabilizar todos los planes estabilizadores que Fondo Monetario venía imponiendo en la Argentina de los militares o en el país de los que subían por las prescripciones.Fueron las 62 organizaciones y la CGT las que durante esa década dejaron en claro que el pueblo argentino tenía un lugar aglutinante frente a la dispersión para decirles “no” a aquellos que tenían un enorme poder y querían imponer sus condiciones cosa que lograban hacer en muchos momentos de nuestra historia.Dentro de ellos, la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina fue un elemento absolutamente central. Recuerdo en mi adolescencia los días de paro general, eran días que íbamos a jugar al fútbol. Estos días los vivíamos como un día de sol pero eran días de lucha. Eran días que les costaron a los dirigentes de la UOM, por ejemplo, mucha cárcel. Y no solamente a los conocidos, a los delegados, a los dirigentes locales.Más adelante fueron días de plan de lucha con la conciencia activa que había otra Argentina que esperaba a Perón y que había una Argentina que podía ser distinta. Había un país que podía seguir teniendo sueños de soberanía, sueños de independencia, de justicia.Si se mantiene unida estas tres cosas nada habrá sido en vano, ni aún el máximo de los sufrimientos, ni los 30 mil compañeros desaparecidos, ni los dirigentes muertos, ni tanto dolor, ni tanto masticar rabia, ni tantas carreras que pudieran ser distintas y que se frustraron en la Argentina, ni tantas injusticias. Si mantenemos la idea de que todo eso se hizo en el fondo para que la Argentina viviera y que esa es nuestra responsabilidad, para que la Argentina fuera más digna, estaremos a la altura de Juan Perón y de todos los demás que dieron todo por esto. Me parece que tenemos una oportunidad enorme.¿Qué nos pide la gente? De aquí quiero decirles con toda humildad que yo no puedo hablar con toda la gente, yo la represento en la provincia de Buenos Aires como la representan quienes acompañan al Gobierno y hoy han venido conmigo acá, el ministro Mouillerón, al Jefe de Gabinete, Mario Oporto, el ministro de Desarrollo Social y ex intendente de Campana, Jorge Varela, el compañero Goycoechea que dirige nuestro bloque de senadores.Qué podemos hacer nosotros cuando nos dicen por radio “la gente dice…” y yo le digo “a usted quién lo voto para decir lo que la gente dice”. Creo que nos piden unidad, no una en la que todo el mundo esté callado; coherencia; si la Argentina se está recuperando nos piden que no vayamos a parar por ninguna lucha política, por ninguna diferencia de hombres, por ningún problema de momento, por ningún egoísmo, paremos este crecimiento.Nos piden también que no seamos idiotas ni ingenuos y que no pensemos que por sólo una cuestión de cifras globales el vaso va a desbordar. Nos piden que mientras crecemos distribuyamos. No esperar que esté hecha la torta para después convidar con ella al pueblo, porque esa tesis decía el viejo Arturo Jauretche era la tesis de los “empachados con torta”.Mientras la torta crece se debe distribuir, porque la forma de crecer es la forma de distribuir, y la forma de distribuir es la forma de crecer y van juntas. Es decir, nos piden que no seamos ni ingenuos, ni traidores, ni tramposos. Y nos piden que apostemos grande, que miremos al presente y miremos al futuro. Que sepamos que el futuro lo construimos nosotros, del lado del pueblo, del lado de los trabajadores o lo construyen otros. Donde nos peleemos, donde nos quedemos, donde engordemos demasiado, seguramente el futuro va a ser construido por otros, primero parcialmente y después totalmente.El día que nos queramos dar cuenta, algunos estaremos viejos, nuestros hijos o nuestros nietos dirán “estos se quedaron, ahora tenemos que remontar de vuelta cuesta arriba”.Argentina ha sufrido demasiado, compañeras y compañeros, como para perder esta oportunidad. Ha sufrido demasiado como para los que tenemos responsabilidades no entendamos que se ha abierto una opción nacional, popular, liberadora y de crecimiento económico que pueden llevar a nuestro país a aquel lugar donde lo llevó Juan Perón y del cual no debió bajar nunca. Por eso es un momento muy especial.En general cuando se juntan los delegados y mucho más en un gremio como el de la UOM siempre hay motivos de lucha. Ustedes mismos están discutiendo en paritarias su convenio y su aumento. Y es una lucha que deben dar.En general siempre hay motivos para llamar al heroísmo, a la humildad y a la batalla contra la injusticia. También tengamos un enorme motivo hoy, y estoy seguro que ustedes lo sienten así, para dar la batalla por la continuidad del crecimiento, de una política liberadora, de una política que busca la justicia social, con la continuidad de una Argentina, que no le gusta a unos pocos que la gobernaron demasiado tiempo y que están a las puteadas, que empieza a ser algo confiable para la mayoría del pueblo argentino. Ese es el sentido de ir a la plaza el 25 de mayo.No vamos a ir para asustar a nadie, porque ya saben que somos muchos. No vamos a ir para mostrar diferencias, porque estamos todos de acuerdo en que ese día cualquier diferencia que haya está por debajo de todo lo que nos une.“Todo nos une, nada nos separa”, salió de acá de la UOM como lema. Hoy es el día para volverlo a poner en el tapete, porque es una frase de una enorme inteligencia y sobre todo de una enorme riqueza.No vamos a ir para apabullar a nadie. No vamos a ir para buscar una reelección. Las distintas vertientes del pueblo argentino, las organizaciones que están como la UOM desde 1943 peleando -antes se llama el sindicato de la resistencia-, las organización sociales, populares, como los hombre y mujeres que tiene deberes de representantes del pueblo y quieren cumplirlos, vamos a ir a decirle al presidente Kirchner “estamos aquí para bancarlo, para que siga esta etapa que se a abierto el 25 de mayo de 2003”.Estamos aquí no para marcar quién es el enemigo solamente sino para decirle al enemigo que el pueblo argentino respalda la política del presidente Kirchner en todos sus aspectos: la política exterior o la política hacia adentro. Podremos corregir muchas cosas pero el rumbo central de una Argentina que camina a ser una Argentina como la que hizo Juan Perón no es lo que está en discusión.Quiero decirles que estoy emocionado y absolutamente eufórico por el crecimiento industrial de la provincia de Buenos Aires y del país. Estoy eufórico cuando pienso en el año 2000 como resultado de muchos años de una política en la que la actividad metalúrgica, decrecía y decrecía. La Unión Obrera Metalúrgica estaba en convocatoria y su obra social también. La cantidad de afiliados había disminuido dramáticamente, los aportes también o más aún.Lo que había sido para todos un alimento de enorme importancia en la política nacional, en especial para los que somos peronistas, parecía haber quedado de lado, parecía un gremio más o peor aún un gremio en decadencia, parecía que todas las viejas luchas eran reemplazada a lo mejor por un universo de shopings que legaba.Yo estoy orgulloso de decir que la Unión Obrera Metalúrgica tiene 150% más afiliados que en el 2000, ha recuperado absolutamente su patrimonio, va por más. Además ha mantenido su hotel, está creciendo en la obra social, está saliendo del desastre. Eso es como pasar de la muerte a la vida.En estos años pasó de la vida a la muerte el compañero Lorenzo Miguel. No se si llegó a ver la recuperación de la UOM, no la vio. Debe haber muerto pensando de manera muy triste en la situación que estaba viviendo frente a los tiempos en que no había plata cuando a él le tocaba ser tesorero pero bancaba, había autoridad, solidaridad, unidad, aún dentro de las peleas y los problemas la UOM crecía.Él no vio esta recuperación. En los años que le tocó a Lorenzo Miguel, que si no me equivoco fue elegido secretario general en el ´70 cuando yo tenía 20 años, podremos haberlo puteado algunas veces pero era una referencia para nosotros. Lorenzo fue para nosotros referencia. No nos olvidamos que lo pusieron en el acto de las 33 personas que habían hecho sucumbir al país los militares en el ´76, no nos olvidamos de los 50 meses que estuvo preso en donde se enfermó y que eso finalmente lo mato. No nos olvidamos de su entereza en la cárcel, del Lorenzo de Lugano, austero, amigo, humilde. No nos olvidamos.Estoy seguro que mis compañeros, los que estaban en la juventud peronista, podrían decir lo mismo porque con el paso de los años hemos sabido apreciar todo lo que significa, con madurez, la lucha desde el peronismo. Y no hubiéramos podido traer a Juan Perón si no hubiera sido por Rucci, por Lorenzo y por tantos otros. También ustedes estaban en la lucha por traerlo a Perón a la Argentina.Las cosas habrán salido como salieron pero si no reconocemos eso, sobre todo ahora que tenemos responsabilidades políticas importantes, no entendemos nada entonces de la política Argentina, y mucho menos del campo popular en nuestro país.Estoy orgulloso del crecimiento en la situación actual de la Unión Obrera Metalúrgica.Estoy orgulloso que el crecimiento de mi Provincia en el 2005 fue el más alto crecimiento del Producto Bruto de toda la Argentina. La provincia de Buenos Aires primera, con el 11,1% mientras que el país tuvo 9,1%. Primera en crecimiento autopartistas, terminales automotrices de las cuales la UOM tiene una importantísima representación en una de ella, primero en el crecimiento, la industria. La industria de bienes, de los trabajadores de siempre, esa que pensamos que no volvía más en el país. Y con ella han crecido todos los demás rubros, de comercio, servicios.Como ustedes bien saben no nos quedamos con las cifras del crecimiento. Sin esta cifra estaríamos en lo que ya hemos vivido: en la depresión. No nos quedamos con ella, nos quedamos con una Argentina más solidaria y con una distribución del ingreso de ese crecimiento.En muchos trimestres, como dicen los economistas, no afloja el crecimiento económico y nadie podrá decir que es un crecimiento en el que el gobierno mira para otro lado y va para el lado que quiere. Este crecimiento está siendo monitoreado por el gobierno, los precios están siendo monitoreados.Esta mañana estuve reunido con el compañero Moreno, que está monitoreando los precios y se va a meter con cada uno de los sectores defendiendo el salario de bolsillo de los trabajadores y a todos los asalariados de la Argentina.Si está monitoreado el precio de los combustibles, porque tienen subsidios los transportes, porque si tienen subsidios en muchos casos algunos créditos, porque si la tasa de interés puede ser regulada por el Banco central, porque si el valor del dólar es sostenido por el gobierno para que haya exportaciones, porque si los precios centrales de la economía tiene relación con le decisión política del gobierno, entonces deben aceptar muchos marcadores de precios, muchos sectores, que los precios son una cuestión también política y son también una cuestión social. Y que el control de precios, aunque sea un seguimiento del control de los costos, es también tarea inherente de un gobierno popular.Estoy orgulloso de eso y quiero felicitar a la Unión Obrera Metalúrgica por la recuperación del gremio. Y que nos felicitemos todos y hagamos un esfuerzo enorme de aquí al futuro por la recuperación de nuestra Patria.Fuente: SPD -

Apoyan a emprendedores riojanos

2006-04-29T22:03:00.000-03:00

El Gobierno, a través del Consejo de Coordinación de Políticas de la Producción y el Empleo, entregó ayer bolsas de harina para elaborar pan casero a más de 50 familias de distintos puntos de la ciudad.También se entregaron canastas para facilitar la distribución y mejorar la presentación del producto. La entrega fue realizada en el barrio Tambor de Tacuarí, en forma conjunta por el ministro de Industria, Comercio y Empleo Jorge Bengolea y el concejal Juan Carlos Hidalgo. La intención es repetir el apoyo a distintas actividades productivas y de servicios de la economía social, según se informó. Bengolea, que estuvo acompañado por el concejal Juan Carlos Hidalgo, el coordinador general técnico Renato Caddeo y el secretario de Desarrollo local, Rubén Galleguillo, mostró su satisfacción “por el trabajo militante y social de muchos compañeros, como el que realiza el concejal Hidalgo, que cumple con la principal misión del dirigente, que es escuchar a la gente y trabajar en consecuencia, con herramientas e ideas innovadoras”. “Esta es una idea que Hidalgo le presentó al Gobernador, quien no dudó en apoyarlo, para poner esta herramienta a disposición de los trabajadores”, apuntó y anticipó que en los próximos días se darán a conocer importantes novedades vinculadas a los trabajadores y microemprendedores riojanos, especialmente aquellos que necesitan apoyo para poder crecer y fortalecer el autoempleo y aumentar sus ingresos. Por su parte, el concejal Juan Carlos Hidalgo explicó que “hemos realizado la identificación de unas 50 familias que están dedicadas a la elaboración de pan casero y tortillas, en distintos lugares de la ciudad. Estamos convencidos de que tenemos que apoyar a los microemprendedores, especialmente a estos que están en lo que se denomina la economía informal, pero de cuyo ingreso depende el sustento de muchas familias riojanas. Esta entrega de harina es para incentivar ese trabajo, que puedan abaratar sus costos y son el fruto de gestiones ante el gobernador Maza y el ministro Bengolea”. Agregó Hidalgo que “también entregamos canastas, que les van a permitir mejorar mucho la presentación de sus productos. Hay muchos que elaboran el pan y lo venden por su cuenta, mientras que también hay otros que lo elaboran pero tienen vendedores, por lo que dan trabajo a otros riojanos. Por último remarcó que el Gobernador fue claro al señalar que las grandes empresas ya están consolidadas en la Provincia y que es hora de dar apoyo a los pequeños emprendedores, a los riojanos que ponen todo su esfuerzo y que necesitan seguir creciendo”.

El Independiente (La Rioja)

El trabajador va recuperando su verdadero espacio

2006-04-29T21:53:00.000-03:00

La llegada de un nuevo 1º de mayo obliga necesariamente a un análisis de la situación por la que atraviesan los trabajadores de todo nuestro país.
Desde la instauración de la convertibilidad, que bajo una aparente y ficticia estabilidad pareció haber terminado con el fantasma de la hiperinflación, iba inaugurando silenciosamente un cementerio, el de la industria nacional.
El cierre de empresas y consecuentemente el crecimiento de la desocupación parecían quedar en segundo plano por el crecimiento del país de servicios. El campo y la industria estaban en su peor momento contando décadas.
Aterrizaje forzoso mediante, en el que quedaron muertos y heridos, un nuevo esquema económico que recuperó el mercado interno y las exportaciones con favorable eco de recuperación de fuentes de labor sobrevino y le devolvió la esperanza a los trabajadores por mejorar su situación y a los aspirantes a obtener un puesto de labor que lentamente se están alejando de las filas de los desocupados.
Quedan aún numerosas cuentas pendientes por resolver en este esquema de relación entre el capital y el trabajo.
Es tan cierto que hasta hace poco tiempo la prioridad era la estabilidad laboral para quienes tenían un empleo y la ansiedad por obtener un trabajo para los que estaban fuera del sistema, hoy las variables han cambiado. La creciente demanda de mano de obra, al compás de la evolución favorable de la economía, anima al trabajador a ir hacia adelante buscando una recomposición de su salario, cuyo poder adquisitivo se ve erosionado lentamente por la inflación.
La industria, empujada al vacío por el 1 a 1, hoy quiere recomponer su presente y con mucho esfuerzo logra hacerse de mano de obra calificada, en muchos casos recurriendo a jubilados con oficios que dejaron el descanso hogareño para volver al pie de la máquina a transmitir sus conocimientos a los nuevos operarios que no tuvieron la suerte de heredar el oficio como ocurría en el pasado, en un país que parecía casi normal. Esta es otra de las consecuencias de la devastación del aparato productivo.
Otro de los problemas, derivados de la misma política expulsora de mano de obra, que necesariamente debe ser modificada es la legislación actual de las ART, surgidas con mucha publicidad para cubrir en teoría los riesgos de trabajo, mientras que en la práctica sirvió para alimentar la industria del juicio, abriéndole la puerta más que al derecho del trabajador a percibir una retribución justa ante algún evento, al negocio de unos pocos que están asestando un golpe mortal a las pequeñas empresas que quieren surgir y por ende a sus trabajadores que ante eventuales fallos lapidarios obligaría al cierre de las pymes y los dejaría otra vez en la calle.
La cuestión salarial es más compleja de resolverse. Los gremios pujan por llevar la retribución de sus representados a un nivel que les permita vivir con decoro, tratando de recuperar el terreno perdido en la desigual carrera entre sueldos y precios de la canasta familiar.
Mientras desde el Gobierno se hacen esfuerzos y acuerdos con los empresarios para que la escalada de precios se detenga y evite una puja permanente del sector asalariado para alcanzar una zanahoria cada vez más distante, muchos tratan de aventar los fantasmas del pasado que llevaron los índices inflacionarios a convertirse en una pesadilla. Claro está, que mientras la recaudación impositiva aumente, el gasto público no se desmadre y la economía siga creciendo, las posibilidades de repetir los errores del pasado son menores, pero estas variables deben ser monitoreadas con cuidado y atención.
Si algo queda claro, después de haber atravesado tantos vaivenes económicos es que los incrementos de salarios nunca son los responsables del crecimiento de la inflación, por el contrario, motorizan la economía de tal manera que sostienen la reactivación de un mercado interno que vivió muchos años comprimido.
Los trabajadores conmemoran el lunes su día, y seguramente si hacen un balance de los últimos años vividos en la Argentina, podrán ver que el fiel de la balanza se inclina hoy hacia el lado positivo, lo que no implica que tengan solucionados todos sus problemas, porque a nadie escapa estos hechos que ahora parecen descubrirse, como mano de obra esclava, trabajo en negro y un sinnúmero de desviaciones de un sistema donde muchos se acostumbraron a acopiar en épocas buenas a cualquier costo para pasar la próxima temporada mala.
De las últimas experiencias han quedado cicatrices pero también aprendizaje, se ha generado conciencia sobre el rol que ocupa en nuestra sociedad la fuerza laboral y su preponderancia a la hora de la toma de decisiones. No debe preocupar la puja salarial y las medidas que para ello adopten los trabajadores, si bien pueden causar molestias a los que se sientan perjudicados.
Debe tenerse en cuenta que todavía la distribución de la riqueza no se ha modificado sustancialmente y los trabajadores lógicamente, quieren participar del crecimiento de la economía, no con más horas de labor sino con la misma jornada laboral pero que le permita contar con los elementos indispensables para una vida decorosa junto a su grupo familiar.
De la futura relación de todos los actores de la vida social, los funcionarios, los dirigentes gremiales, los empresarios y los trabajadores dependerá encontrar la equidad para defender el trabajo argentino que algunos quisieron destruir.

Diario El Sol de Quilmes

San Juan: El transporte de carga genera más 1.500 puestos de empleo

2006-04-29T21:36:00.001-03:00

Así se desprende del Registro Unico de Transporte Automotor administrado en San Juan por la Unión Propietario de Camiones. Existen más de 1.000 empresas transportistas. Dirigentes empresarios nacionales del sector visitaron la entidad para apoyar la labor local.
El transporte de mercaderías es un sector clave para la economía de un país desarrollado y esto quedó en claro recientemente en la Unión Propietario de Camiones de San Juan -UPROCAM-, que recibió la visita de los directivos nacionales del sector Héctor Foressi y Héctor Onainty, el primero es tesorero de la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Transporte -FADEEAC- y el segundo, dirigente de la Primera Asociación de Empresarios del Transporte Automotor de Carga -PAETAC-.FEDEEAC nuclea a 45 entidades del país y entre ellas a la sanjuanina, por lo que estos empresarios llegaron a San Juan con el objetivo de compartir las experiencias y gestiones a nivel nacional en torno a las realidades y dificultades de este sector, durante una reunión a la que asistió como invitado Suplemento Verde de Diario de Cuyo. Entre otros aspecto, durante la reunión de trabajo se profundizaron aquellos vinculados a los cursos de profesionalización de choferes de cargas, las tareas de difusión de las labores realizadas y la suma de nuevos asociados en función de las ventajas establecidas por el Régimen de Fomento de la Profesionalización del Transporte de Carga -REFOP-, que posibilita el recupero de los aportes patronales empresarios.Según comentara el dirigente transportista Héctor Foressi, en Argentina se estima en más de 200.000 las unidades de carga existentes, datos al que podemos llegar por el REFOP y el Registro Unico de Transporte Automotor -RUTA-. Consultado sobre las características de las empresas argentinas de transporte de carga, describió que el 80% posee 2 camiones, un 8% posee entre 2 y 10 unidades y un 12% más de 20. Destacó que gracias al RUTA y el REFOP, hoy es posible contar con información exacta del 70 al 80% del transporte nacional. Sobre el tema de la seguridad en las rutas, señaló que la piratería del asfalto sigue siendo complicado, aunque se ha reducido significativamente. En el año 2002 por ejemplo, solo en provincia de Buenos Aires se vieron afectados 240 unidades mensuales, mientras que el año pasado solo fueron 52 mensuales gracias a la actual política de seguridad y alertó que es necesario que los empresarios denuncien los ilícitos, dado que esta mafia está emigrando en su accionar a otras localidades del país donde antes existían menos problemas como Mendoza, Corrientes, Santa Fe y Córdoba, así como zonas liberadas al comercio de mercaderías robadas. Sobre el último aumento de los costos laborales en un 19% explicó que el transporte es un sector testigo en este tema, que según Foressi aún es muy pronto para evaluar su impacto comercial y su traslado al valor final del servicio.Según indicaron durante la conversación, hoy la planilla de costos del transporte de carga elaborado por la entidad, refleja un 280% de aumento respecto de los valores de enero del año 2002. Ejemplo de ello es el salario de un chofer de camión que ahora oscila en los $3.000 mensuales.los principales desafíos del sector se encuentran:* Consolidar el proyecto nacional que posibilita a las empresas que estén al día con el RUTA, estar exentas del pago del peaje. * Otro punto importante es que en conjunto con las empresas automotrices nacionales se está avanzando en un plan de chatarrerización, a fin de eliminar del mercado los modelos más viejo. * Paralelamente con entidades financieras como el Banco de la Nación Argentina, Provincia y otros, se avanza en el estudio de herramientas financieras acordes para el sector.Finalmente explicó el desarrollo de un importante programa de inversiones de nuestra entidad en lo que denominamos Plan hijo de tigre, que destina $100.000 a la capacitación de 180 jóvenes empresarios menores de 35 años, hijos de nuestros transportistas, a fin de que se preparan para tomar la posta de este sector. Ya se han inscripto 180 jóvenes de todo el país, incluyendo 9 de San Juan.Las tareas de capacitación de los futuros responsables del transporte argentino incluyen charlas de motivación y formación, visita a fábricas de camiones, grandes empresas transportistas y terminales de cargas portuarias.

Diario de Cuyo